想加薪是很正常的现象，毕竟我们都渴望赚更多的钱。但是，如何去谈加薪呢？是应该和直属领导私下谈还是直接找老板呢？
首先，我们需要明确一点，加薪不是一件简单的事情。我们不能只是因为自己想要更多的钱就去直接找老板或者直属领导谈加薪。相反，我们需要准备充分，有充分的理由和证据证明自己的价值和贡献。
如果我们决定和直属领导谈加薪，那么我们需要找到一个合适的时机，例如绩效评估或者是公司财务状况良好的时候。在谈话中，我们需要自信地表达自己的想法和理由，同时要具体地说明自己在工作中的表现和贡献。如果有数据或者客户评价的证明，那就更好了。同时，我们还需要提出自己的期望，但是要合理，不能过分贪心。
如果我们决定直接找老板谈加薪，那么我们需要更加谨慎。因为这样做可能会让直属领导感到受挫，产生负面情绪对我们产生不利影响。同样需要找到合适的时机，同时需要进行充分的准备，要有满满的自信和有说服力的表达能力。同时，我们还需要注意自己的态度和用词，不能给老板留下不良印象。
总之，想要谈加薪需要准备充分，同时需要有清晰的思路和明确的目标。无论选择和直属领导谈还是找老板谈，都需要了解具体情况和公司的规定，以确保自己的行为合法合规。最后，我们需要保持开放的心态，如果加薪没有得到批准，也不能感到沮丧，要保持积极向上的心态，继续努力工作，为自己的职业发展打好基础。
