今天小编来为大家解答升职没有加薪反而降薪这个问题，升职没加薪降职了反而要降薪怎么办很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
一、跳槽反而被降薪,一般是哪几种情况呢1、只能回复领导，感谢不裁之恩，我接受公司的安排，愿意降薪。毕竟他也已经是个30岁的程序员了，完全处于被动的境地，就算去市场上重新找工作，工资水平其实也跟现在差不了太多，可承担的风险可能会更大。说说我老婆公司的情况吧，他们倒是没有收到降薪通知，而且可以预计也不会出现降薪的情况，但公司已经传出要裁员的消息了。他们是做旅游行业的，在这次疫情中受到了很大的冲击。
2、现在虽然复工了，公司也没提降薪的事，毕竟是很正规的公司，不大好逼迫员工降薪，但是所有人都心知肚明，第一季度的奖金全部泡汤了。基本上应该没人能拿到奖金，旅游业如此低迷，根本完成不了指标，完成不了指标就一分钱奖金都拿不到。这也是无形中的一种降薪。疫情之下，当企业熬过了倒闭，熬过了裁员，降薪似乎成了“活下来”的唯一选择，不得不说，这也算是一种无奈了。
3、家人很不解，明明表弟在公司表现的挺好，也矜矜业业上班，怎么被裁的是他呢？表弟说公司很多同事都已经有家庭，上有老下有小，自己未婚还年轻，只要相信自己的能力，等疫情过后再出去找工作也没啥问题。我一个朋友，在广州做化妆品配方工程师，本来通知是2月10号上班的，后来，又改为2月17号，但是，去到公司上班半天，就被工业园的管理处赶了出来，理由是还没收到政府正式批文，不准复工。
4、很多企业的老板连已经过了的1月工资都降，还有很多发都不发，什么意思？就是你1月正常上班的直接扣你个50%，你说气人不气人，因为什么？没有为什么，老板少发一分钱，自己的帐上就多一分钱，那个做老板不奸？
二、假如给你升职却降薪,你愿意继续干吗1、岗位与薪酬看似对应，实则多数时候未必！越是市场环境不好时，越会面临这样的境地:职升了，薪却降了！
2、假如你拒绝这样的提议，那么你可能会面临:
3(研习更多十二星座性格 文章请关注:Www.YuExinGgu.CoM}、❷在原有职位上不动，但未来依然面临风险
4、❸重新定位自己，找到新的职业点
5、❹不得不在薪酬和职位上做出取舍
6、反之，你接受这样的提议，你可能的收获将在于:
7、❶你可能获得上级或者老板的认可，因为你做出了牺牲
8、❷你不得不面临更大的经济压力，特别是市场环境不好的情况下
9、❸你原有的生活平衡可能被打破，你不得不面临新的适应性
10、❹你找到新的职业定位，获得更大的职业成长
11、看似二者的逻辑相反，但其背后的逻辑却惊人的一致，即:
12、❶你必须回答你到底想要什么
13、❷你必须知道新的选择面临多少风险
14、❸你必须想清楚接下来的职业成长道路如何前进
15、❹你必须回到你的核心能力，没有核心能力，哪怕现在给你薪酬再高，也没有用，没有未来会为你买单
16、最后，我还要提醒的是:不要只把职位和薪酬当着是你成长的全部，而只是你人生选择的一个节点，你要做的就是评估你的过去、当下和未来，选择什么最合适你，最值得你做，也最能体现价值，这才是你必须回答的！
三、升职没加薪降职了反而要降薪怎么办1、如果你升职后没有得到加薪，反而被降职并被要求降薪，这可能意味着你的公司正在进行调整或重组，以优化资源和提高效率。在这种情况下，你可以采取以下措施：
2、了解公司政策和原因：首先，你需要了解公司的政策和原因，以便更好地理解为什么会出现这种情况。你可以和你的上级或人力资源部门沟通，了解公司的计划和目标，以及降薪的具体原因。
3、谈判：如果你认为公司的降薪决定是不公平的，你可以与你的上级或人力资源部门谈判。你可以说明你的贡献和工作价值，并提出你的期望和要求。也许你可以达成一个双方都能接受的解决方案。
4、寻找新机会：如果谈判没有成功，或者你认为公司不会给你更好的机会，你可以寻找新的机会。你可以寻找其他公司或机构，看看是否有更好的职业发展机会。
5、学习和发展：无论你决定留在原公司还是寻找新机会，你都应该继续学习和发展。保持学习和发展的态度，不断提高自己的技能和知识，这将有助于你在未来找到更好的工作机会。
6、总之，当你面临职业调整和降薪时，要保持冷静，了解公司政策和原因，并积极采取行动。通过保持学习和发展的态度，你将有机会在未来找到更好的工作机会。
文章分享结束，升职没有加薪反而降薪和升职没加薪降职了反而要降薪怎么办的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！