今年的春节与往年不同，全国范围内开展的疫情防控，让很多人在这个本该快乐团圆的节日感受到了些许的压抑与不安，特别是那些需要赶工期的工厂工人。他们应该会担心，在疫情面前这个工作岗位还能否保住，或者自己会不会被传染上新型冠状病毒？这都是值得担心的问题。
许多工厂在春节前夕通知员工放假，但也有一些工厂由于客户的订单非常紧急，不能关闭，必须继续生产。这时候，一些工人可能会有些困惑：既然是春节放假，工厂为什么还要上班？
首先，我们需要明确一个概念，春节只是一种社会公共休息日。在这期间，许多单位和机构都会放假休息，以便员工可以回家与家人团聚，享受一段短暂的休息时间。但是，也有许多单位和公司由于需要保持正常的运营，需要员工继续工作，比如医院，警察局，交通运输、电信等行业。
同样，对于某些工厂来说，停产显然不是一个好的选项。这些企业可能会由于订单较多，必须在短时间内生产更多的产品，以满足用户的需求。有些公司在春节前已经收到了客户的大量订单，如果放弃生产的机会，可能会丢失来自客户的信任和订单。同时，由于长时间的停产可能会导致订单和资金等方面的损失，因此，工厂需要在春节期间继续生产以满足市场需求。
其次，工厂领导也会考虑到员工的利益。如果工厂可以在春节期间正常运营，员工将得到一份额外的补贴，这将对他们的生活和节日安排提供帮助。此外，工厂可能会采取一些对抗疫情的措施，比如加强消毒，开展员工体温检测，分批上班缓解人员聚集等方法，让员工远离疫情风险。
最后，员工本身也需要对生产型企业继续生产有一定的认识。生产型企业无论是为了专业性还是为了社会的需要都必须保证生产正常运作。员工长时间不上岗，在一些企业会引起公司的倒闭，较长时间的停工还有可能失去岗位和收入，所以，员工也需要为自己和家人的未来想一想。
总之，春节工厂可以上班与否，往往要考虑多方面的因素。尤其是在疫情防控的背景下，工厂领导和员工都需要尽可能地采取安全措施，保卫自己和家人的健康和安全。在这个疫情防控的“间隙时期”，我们需要一起打赢这场没有硝烟的战争，问责追责恢复治理机制，在新的一年里为实现经济社会全面建设和发展而奋斗。
