2021法定节假日三倍工资是哪几天(2021法定节假日有哪些)

这篇文章给大家聊聊关于2021法定节假日三倍工资是哪几天，以及2021年中秋节有没有三倍工资对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

本文目录

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导语：每到节假日的时候，很多人开始筹备出去过节了，但由于某些工作岗位比较特殊，需要在节假日期间值班，而在这期间是有3倍工资的。那么，大家知道2021年全年三倍工资都哪几天？2021年全年三倍工资都是哪些日子？下面是我精心准备的内容希望对大家有所帮助！

2021年全年三倍工资都哪几天

全年三倍工资

1、元旦：放假1天（2021年1月1日）

4、劳动节：放假1天（2021年5月1日）

5、端午节：放假1天（2021年6月14日）

6、中秋节：放假1天（2021年9月21日）

7、国庆节：放假3天（2021年10月1日-10月3日）

节假日加班费的支付标准

(1)安排劳动者在正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬。

(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

加班费规定

《劳动法》第四十四条规定支付加班费的标准是：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

一般工资是怎么计算的

目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：

A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；

B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时；

C：固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时。

一个简单的工资表，通常包括九个管理项目：工号、职工姓名、基本工资、职务工资、福利费、

住房基金、应发工资、个人所得税和实发工资。

一般企业员工工资应当按照法律规定的21.75平均工作日×实际工作日（即排除双休日）进行计算。

工资是指雇主或者用人单位依据法律规定，或行业规定或根据与员工之间的约定，

以货币形式对员工的劳动所支付的报酬，工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。

在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资，社会保险费，劳动保护费，

福利费，解除劳动关系时支付的一次性补偿费，计划生育费用，其他不属于工资的费用。

春节加班工资具体怎么计算？

1、计算公式：

春节加班工资=月工资基数÷21、75天×300%×加班天数

每小时加班工资=日加班工资÷8

2、公式说明：

21、75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。

3、加班工资计算基数算法：

（1）签订劳动合同：法律规定是日工资按平均每月计薪天数21、75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

（2）没签订劳动合同：劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定。

（3）劳动合同、集体合同均未约定：若劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

比如你的加班工资计算基数是4500元，那春节的加班费为4500÷21、75×300%=621元。

2021年春节加班3倍工资是农历正月初一、初二、初三三天，就是2月12日，2月13日，2月14日，计算方法是月工资基数÷2∑阅读更多星座查询资讯请关注:www.xZyANg.cc;)1、75天×300%×加班天数。

2021法定节假日三倍工资是哪几天

《中华人民共和国劳动法》规定，2021年所有的法定节假日给劳动者安排工作都为三倍工资。

国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知：

1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。

2、春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。

3、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。

4、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。

5、端午节：6月12日至14日放假，共3天。

6、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）上班。

7、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

扩展资料：

职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。

如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议（用人单位经批准实行不定时工作制度的，则不执行上述规定）。日工资计算是以基数除以每月平均制度工作天数21.75天（有些企业为方便，按每月21天计算）。

参考资料来源：

百度百科——加班费

百度百科——国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知

2020法定节假日三倍工资是哪几天

临近春节，国内疫情出现多点散发现象，为了减少疫情期间的人员流动，今年，福建多地倡导广大职工在工作地过年。

其实，即使没有国家号召，也有一部分职工由于工作原因，过年期间留守岗位。对于春节假期留守岗位的工作人员，要按照规定享受：3倍工资！

除了春节，2021年也有很多节假日，上班可以享受3倍工资，快跟着保叔了解一下！

一、只要加班了就有3倍工资吗？

很多人觉得，只要遇到节假日加班，公司一定要给3倍工资。然而，事实和大家以为的不太一样，三种不同的加班情况有三种不同的加班工资计算方法，具体如下：

1、工作日加班

在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资的1.5倍支付加班工资。

2、休息日加班

单位可以安排补休，如果不能补休，按照不低于劳动者本人日或小时工资的2倍支付加班工资。

3、法定节假日加班

按照不低于劳动者本人日或小时工资的3倍支付加班工资。

二、春节加班7天每天都有3倍工资吗？

并不是！春节假期的法定放假时间为2月12日-2月14日，其他4天为调休，因此，如果春节7天都加班，加班费分为法定节假日加班和休息日加班两部分来算。

保叔整理了2021年全年的加班工资日历，大家可以对照参考。

以上仅罗列了有法定节假日的月份。

三、到底能领多少加班工资？

具体的到手加班工资，除了依据不同的加班情况计算，还需根据个人加班工资的计算基数来算。具体计算方式如下：

三倍加班工资=小时工资×加班小时数×300%

双倍加班工资=小时工资×加班小时数×200%

小时工资=加班工资的计算基数÷174（21.75×8）

>>>保叔举例

假如小明的月薪为6000，他的日加班工资基数就是6000元/月÷月计薪天数21.75天，即275.9元/日。

如果小明在大年初一、初二、初三，3天的法定节假日内上班的，公司应该支付：275.9元×3倍×3天=2483.1元。

>>>保叔提醒

加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

好了，关于2021法定节假日三倍工资是哪几天和2021年中秋节有没有三倍工资的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！