一直以来，人们都相信办公室是一个多元化、开放的环境，可却总是会有一些小人存在。这些小人不仅喜欢制造谣言、陷害同事，还会常常在背后捅刀子、挑拨离间，让同事们冤枉，最后害得自己甚至失去工作。为了防止办公室中的小人，许多人开始采用多种办法，如举报、求助上级领导等方式。而办公室放镜子的方法也成为了一个备受推崇的选择。
放置镜子是常见的方式之一，因为它不需要花费很大的成本，并且实施方便。放置镜子不仅可以让你更好地印证自己做事的样子，还可以更好地了解别人如何看待自己。同事如果有不正当的言行，不仅会被自己看见，也随时可能被其他人发现。这种情况既可以让自己的形象得到更好的保护，也可以制止不良行为。
但是，放置镜子也是有一定局限性的。曾经有一位职场达人建议：放置的位置最好是与办公室门相反的位置，这样可以对全面监视办公室内的一切动态。但随着办公室的逐渐复杂，每个员工的办公桌与隔壁的距离越来越近，放置镜子的位置也就越来越难把握。所以这种方法一般只是起到一定的预警作用。
不仅仅是放置镜子，职场达人建议我们还可以尝试其他更加有效的方法。比如，你可以聆听同事之间的谈话，发现问题的时候，可以坐下来谈一谈，问清楚对方为什么这么看你，是哪些信息让对方形成了这样的看法，然后谈一谈你的希望和对对方的期望。相信通过这样的沟通，双方都能有一个更好的改进和提升，才能在职场上持续地发展。
如果遇到了无法理性沟通或通过避免接触依然无法改善的同事，最好找到更高领导或HR等机构，进行一定程度的曝光。但在此需要特别提醒一点：不要轻信所有人的信口雌黄。有些人非常善于说话，他们的话常常会像是事实一般，让人没有怀疑。但有时候，他们的话并不是非常真实、靠谱的，甚至有可能是虚构出来的。所以，在做出决定之前，需要多方了解情况，不要只听一面之词。
总之，在办公室放置镜子这一问题上，我们需要更加客观、理性地考虑这个问题。放置镜子不仅有好处，还有一些固有的问题。对于小人行径，我们需要更加细心地观察、细节地保护自己的形象和劳动成果，努力让自己处于一个安全、稳定、可靠的工作环境之中。如此才能在职场中更加牢固、自信地站立。
