办公室遇小人，遇到办公室小人应该怎么办(办公室放什么防小人)

很多朋友对于办公室遇小人和遇到办公室小人,应该怎么办不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

一、遇到办公室小人,应该怎么办

1、有时候对待职场小人，一般的途径是对付不了的，如果恪守一个君子的本分，那么很可能永远都对付不了，所以适当的时候，或者说有必要的情况下，用些不那么君子的手段来对付你的竞争对手，也不是不可以的，但是记住不要突破道德和法律的底线，否则受伤的还是你。

2、如果小人已经对你展开攻击、陷害。那么这个时候把你们的矛盾公开化，让大家都知道你和小人有矛盾，这样小人对你的攻击就会失去威力，因为在大家看来，小人对你的攻击，背后说你的坏话，就是报复你的行为，大家都会怀疑小人的动机，而不会相信小人所说的情况，包括领导也是这么认为。而越是敢于把矛盾公开化，一副天不怕地不怕的态度，往往小人越是不敢招惹，而越是你唯唯诺诺，是一个软柿子，小人越是会对付你。

3、所谓吃人嘴软，拿人的手短，我们如果接受君子的恩惠，那么君子他一般是不求报答的，但如果我们接受小人的恩惠的话，他一定会在心里记上一笔，他会觉得你欠他的以后你需要加倍地去偿还他们，他们会对你进行无度的索取，一旦你没有达到他们的预期，他就会怀恨在心，也许背后给你使一些绊子，让我们措手不及。所以我们不要跟小人发生利益纠葛利益冲突，我们拒绝受到他们的恩惠，两不相欠，这样就没有那些乱七八糟的事情。

4、虽然明知道对方是职场小人，但我们还真的不能明着对他怎么样。真正对员工有处罚权的是领导，所以，这个时候可以借力打力，借领导的手收拾职场小人。我们可以装成不小心透露了自己干的一些小坏事，这些小坏事领导也有参与。当然了，不能然职场小人知道了这件事情领导也参与了。等到职场小人兴冲冲地打小报告时，就是我们坐看好戏的时候了。

二、职场中遇到小人怎么办

俗话说的好，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有斗争。

在职场中我们不可避免的都会遇到小人，他们在领导面前搬弄是非、挑拨离间。

很多朋友都吃过小人的亏，却依然找不到对付小人的办法。

这里告诉大家3招对付小人的方法，一招比一招狠。

职场里面，小人之所以会对我们产生杀伤力，是因为小人将我们发生的一切消息汇报给了领导。领导也需要时刻掌握我们的动态以更好的控制。小人得势就是仰仗着领导的信任而已。因此对付小人，首先就要让小人失去领导的信任。

小张平时工作认真，对人也诚恳，看起来人畜无害的样子，领导也很欣赏。但是领导的心腹小刘就特别嫉妒领导对小张的欣赏，生怕小张会和自己争宠。于是就暗中盯着小张，时不时的给领导打小报告，说领导坏话、上班偷懒、做事出错，渐渐的领导相信了，也几次找小张训话。

后来小张知道是小刘在背后搞鬼，气的想去和小刘当面对质，被同事拦下来了。同事告诉小张，这样去对质无疑是自找麻烦，只有先忍着。小张当然不会忍气吞声，于是他换了个办法。既然小刘会打小报告，那么他自己就捏造关于自己的假消息让小刘知道，小刘告诉领导后，等领导问起来，自己再否认扭转。

果然如小张所料，领导几次质问小张关于工作上的疏漏，但是都小张给平息了，并指出从来都没有过这样的事情。小刘也因为传递假消息，让领导教训了几次。后来小刘也不在领导面前说小张的坏话了。

职场中，领导需要员工的忠诚，同样员工也需要领导的信任。一旦员工失去了领导的信任，那么就算他有天大的本事和能力，在公司最终会被边缘化。尤其是职场小人，职场小人的生存土壤就是领导的信任。

在职场中，斗争不可避免。但是无论是何种斗争，第一条准则就是，不要同时树立2个以上的敌人。而小人在职场中搬弄是非、挑拨离间，都是在背后议论。这样就形成了一个局面，我们自己不知道他议论了我们什么，同样别的同事也不知道小人在他背后议论了他什么。

小刘虽然不在领导面前说小张的坏话，但是小张觉得小刘不会罢休。果不其然，小刘转移阵地，在同事里面说小刘的坏话了。有了上次的教训，小张也知道面对小刘这种小人应该怎么做了。好在平时小张和同事们关系都还不错，于是他决定反其道而行。

小张居然在小刘背后说小刘的好话，同事们都很惊讶，觉得小张说小刘好，但是小刘却在人家背后说坏话这太不地道了。不光是如此，每当有领导训斥同事，事后小张通常会关心到，“小刘上次问你的事情（领导训斥的事情）怎么样了”。一来二去的，同事们也与小刘疏远了，甚至有几个同事和小刘发生了矛盾。

职场里的小人，都是将自己的利益建立在损害他人的身上。固然小人有领导的信任，但是当小人在同事间关系变差后，将处处受限。替小人在职场中树立敌人，让他应接不暇，既能够让自己脱身，也能够打击小人。

俗话说的好“打蛇打七寸，斩草要除根”。在任何环境的斗争下，都必须记住，要嘛不出手，一出手必须是一击制胜，不然自己反受其害。职场中的小人，不把他搞走，就如同在身边留下了一个不知道什么时候引爆的隐患。

小刘虽然在与同事的关系处的不愉快，但是他也知道自己只要把领导巴结好就行了，对于同事怎么想他倒无所谓。可是小刘的存在就像一颗老鼠屎，掉在了一锅粥里面。把整个部门的工作环境都给带坏了，不能安心做事还要时刻提防着对方，而且还都拿对方没有办法。

没过多久机会来了。公司的一个重要项目交给了部门负责，小刘在领导面前不知用了多少功夫，终于说动领导让他来负责项目。当然领导也知道小刘能力稍微欠了一点，可小刘是自己的心腹。于是就在部门例会上为小刘立威打气，把项目需要的人员和资源也都给他配齐了。小刘知道这次机会要是做好了部门副经理就是铁板钉钉的事情。但是他担心项目组里面这些平时和自己关系都不好的同事给他使绊子。所以小刘很小心，每项工作都要过问，都要插手告诉别人怎么做。

同事们一开始并不想因为私人关系让项目受损，所以会据理力争一下。但是小刘又给领导汇报说个别同事不配合。于是同事们转变了策略，小刘说什么就是什么，说怎么做就怎么做。但是小张留了一个心眼，口说无凭，需要用公司内部通讯说明，这无疑是留下了证据。就这样，同事们默契的让小刘外行指导内行，也都默契的不说这样做的问题。都在想看他最后怎么收场。

不出意料的，项目失败了，在分析原因的时候，公司监管调出了内部通讯记录，发现小刘存在大量的管理疏忽和错误，是造成项目失败的最主要原因。于是将小刘发配到了外地分公司。

职场中斗争的取胜不依赖鸡毛蒜皮和个人生活八卦的事情，关键的是是否触动了领导的个人利益和组织利益。当且只有触动这两项的时候，才能有足够把握将职场小人给踢局，不然就静静的等待机会。

对付小人的3个狠招，希望能够帮你解决你在职场中与到的小人。

如果你有好的想法和疑惑的问题，可以在下方回复，我将一一回复。

三、办公室遇到小人

办公室遇到小人怎么办这样的人大有存在吧

觉得自己才是最好的听别人说好了就觉得不舒服了

怎样对待办公室小人?俗话说，一样米养百样人。新人到了一个新单位，不可能碰上的都是团结友爱互相帮助的君子。基本上，每个人在工作中都会碰到一种人―办公室的小人。这种人有个共同的特点，本事不大，面子不小，有工作能赖就赖，有新人能欺负就欺负。有事看热闹，没事穷搅和。新人到了一个单位，最要警惕的就是这种人。此类人成事不足，败事有余。

怎么叫成事不足，败事有余馁？用朴素的民间语言就是：做糖不甜，做醋却酸。他到老板那里给你说好话不一定起啥作用，可要是在老板面前说你的坏话，那绝对影响老板对你的看法，就是这么回事儿。

新人可能不大会分辨这种人。有个最简单的办法：看看谁对新来的人态度不一般。以我的经验，这种人对待新来的人会走两个极端：过分热情或者过分冷淡。相对来说，与新人打交道始终彬彬有礼的同事，都是普通的好人，普通的好人在没有利益冲突的时候，基本无害。

那么如何对待办公室的小人呢？首先就是要摆正心态，此心态可不是兵来将挡，水来土掩。要看清楚这种人其实并不是你工作中最重要的敌人。如果把工作当成一场战役，我们的敌人是上司和具有竞争力的同事，这类人通常已经没啥前途了--要不然能以整人为乐嘛!与这类人作对纯粹是自贬身价。此外，打仗哪有不死人的，要知道伤敌一千，自损八百。要是有人鼓励你与这种小人对着干，那鼓励你的人才是最阴险的敌人。许多新人都有被人当枪使的惨痛经历，就是中了更阴险的毒招。

想开了这些，那就好办了。日常工作严肃认真就是最好的斗争办法，也是所谓的防患于未然。苍蝇不叮无缝的蛋，办公室总有两个小人们都不敢欺负的人，就照这种先辈学习。

工作中会有各种各样的具体问题。那就具体问题具体分析。比如他总是要你帮他做事。做事本身累不死人，有工夫多做一些也是历练。特别是对于许多人是毫无技术含量的琐碎工作，新人多做一些也有益无害。但是，这个要是可而止。什么样的适可而止呢？就是别让老板误会你整天没事干或者自己的事情都没干好还管别人的事情。再者不要让办公室的同事觉得你好欺负，以后什么滥事儿都交给你办。帮与不帮，要自己掌握好。把手头的工作计划安排好该快就快，该慢就慢。这样手头的活儿就会成为你不想帮忙的合理的挡箭牌。如果觉得办公室里瞒不下去，那就在刚答应的时候，马上到老板那里请示来一个工作临时填充工作时间，把本已答应的工作再交待回去。把握好进度，刚好在领导期望完成的时间早一分钟交卷。然后喝点水，上趟卫生间正好。

最后提醒新人的是，如果办公室有人和这种人发生冲突，都不要把自己掺和进去，即使是平日你也受过他的气。

为啥这么说？首先，有人做，有人看。看一个人的品质，就看他对陌生人、敌人和弱势群体的态度。小人是怎样的人老板很清楚，这类人吵架就不会赢。可恨固然可恨，但是不予理会才显得一个人的宽容与包容的心态。可堪大任者，决不会在此刻再痛打落水狗。

刚开始工作的时候，我对于小人当道也深恶痛绝，甚至怀疑起自己信奉的为人处事观念是不是有问题。后来才想明白，是小人也不能不给口饭吃啊。再比如说，奸臣对于皇帝来说也是很有用处的。有奸臣，才会有忠臣。忠臣为了免受迫害，就得格外忠心与谨慎。奸臣起到了另一种激励与警示作用。小人之于领导者和奸臣之于皇帝，二者的作用，基本相同。

遇到办公室里的小人该怎么办？到哪儿都一样，谁的周围没一两个小人？什么是小人，就是做事拿不到台面上来的人，暗箭谁都难防。

既然不想惹她，那咱躲开点还不行，是你的工作你做就行了，不是你份内的，你不想帮就可以不帮，婉言拒绝，有句话叫出力不讨好，就是为给小人所做的事说的。你对她说话没必要非板揣脸，始终给她张笑脸，让她看不透你的心思最好！自己还不用老憋气，有时候给她个笑脸比哭脸让她更难开口。

别闹心了，我也有跟你一样的遭遇，不过我不会太往【学习更多星座日期查询文章请关注:wwW.FeixinGzuO.Com<;.]心里去，自己如果想不通的话会越想越难受的。

办公室的小人怎么对付防范小人：

1，近小人远君子或近君子远小人都不可取，同事间相处要有尺度，不要过于亲密，泄露隐私，避免小人为私利而伤害你。

2，如果你得罪小人，那就要小心小人陷害；

3，如果事情直接或间接牵扯到与小人利益有关千万也要小心小人陷害。特别是恶毒的小人，他会将陷害牵连到你身边的重要物，小人善于利用你身边重要的人来报复陷害你，甚至致于你死地。所以要小心小人的伎俩。因为在私利面前，小人就没有了做人的概念。

4，你的各种密码(如电脑密码)要绝对保密。

5，如你被“害”，要抓住机会证明你的清白，不要一味忍让，以防受小人再次陷害。

6，多观察周围的人和事，争取做到防患于未然。

7，不要将自己的隐私的事情告诉他人，以免小人握住你的“把柄”，以此要挟你就不好了。

应付笑里藏刀这类同事并不难，表面上跟他维持友好关系，但暗地里却要防范他，一切与他有关之公事决策汇报均要召开会议，并请来有关人等出席；其他公事上的情报则一律采取避而不谈的策略，同时与他的交往只限于公事，个人私隐甚至其他同事等是非一概守口如瓶，只要凡事有所保留，他便无法向你下手了！

至于爱挑拨离间的人，最佳方法是在工作时间以外跟他们保持距离，并切记言行要谨慎，避免有任何“痛脚”给他抓着，可能的话，大可联同其他同事一起孤立他，令他变得势孤力弱。

这类人好生事端，常因某事大发雷霆，小事要化大，遇上这等与你无关的事情或谈论，切莫提意见或妄下断语；要是事件与你有关的亦只宜保持低姿态，所有公文必须依足手续，要做报告的话，好好将事件始末以白纸黑字呈报上级，是与非就由他去裁决好了，当然别忘了维持你的风度，事后也应保持缄默。

防备小心眼儿----心胸狭窄爱记仇的人

心眼小的人容不下事,一点小事就记在心里,甚至长时间的记恨,直到有一天他终于有机会报复你,你还不知道因为什么得罪了他.心眼小的人好嫉妒,看不得别人比自己强,而且越是好朋友,接触越多的同事,他越不希望你混得好,干的出色.心眼儿小的人喜欢斤斤计较,要么什么事都跟你争个是非长短,要么动不动自己生闷气,生闲气.心眼儿小的人好像玻璃人,一碰就碎.防范这样的人只有一招好用:保持距离.

以下是我看了一本书,辛辛苦苦总结出来的,希望对你有帮助.

这种人趋炎附势，欺软怕硬，势利眼，惟利是图，他们的待人处世就一个字：利。他们可以为“利”而背叛良心，今天和你好，明天就可能为“利”而害死你。

这种人为赢得“利”而不择手段，拍马巴结、自私自利、利用他人、不讲信用、挑拨离间（特别是通过贬低他人来拍是最可恶的。）等等。。。

和这种人不能有利益、人情上的交往，以免他没事就来找你事。

当你被陷害，就应该以其人之道，还治其人之身，当面揭穿小人的面目和行经，让其颜面无存不敢再害人。

切记，可以厌恶小人的行为，但绝不要厌恶他人的人，在反对他们小人作风的时候，千万不要伤害他们的自尊心。

吹牛大王的本性就是喜欢大言不惭地吹嘘，喜欢说谎。但在现实生活中，他们远远做不到他嘴里所说的地步。他们喜欢虚荣奢华的生活，但常常被聪明的人捉弄。

要判断骗子的伎俩，你可以观察他的嘴巴，人在说谎的时候，大多会觉的嘴唇和喉咙发干，因此常用舌头添自己的嘴唇并使劲地吞咽。也可以观察他的手脚，人在说谎而感到不安的时候，会用手指轻敲桌面或椅子扶手。脚轻敲地面也是一样的道理。还可以观察眼睛，你的朋友在说谎时，眼神往往不敢和你对视，这是最强烈的暗示......>>

怎么对付办公室的小人日常生活、工作中，你会遇到形形***的人，一样，你也躲不开会遇见小人，记得余秋雨先生在他的《山居笔记》中写过一篇名为《小人》的文章。在这篇文章中余先生总结了小人的几大特征，并得出结论“小人不仅是个人道德品质的畸形，更是一种独特的心理方式和生态方式。”我以为秋雨先生的这篇文章实在是高明。有感于此今天我也来谈谈小人这个话题，权当是求教于方家。

正如余秋雨先生说的那样，小人是很难定义的。“他们是一团驱之不散又不见痕迹的腐蚀之气，他们是一堆飘忽不定的声音和眉眼。”小人似乎是这样的一个群体，他们看不见，摸不着，恍恍惚惚、影影绰绰，他们是躲在阴暗角落里的一群龌龊的老鼠。从外貌上看，小人并没有明显的特征，小人之小主要隐在内心，隐在行为暗处的深藏不露，隐在内心波涛万丈，脸上却是风平浪静。小人既阴且险，阴在外表，险在内心。小人心理复杂、行为诡秘。由于小人“小”往往引不起人们的重视，但是小人的杀伤力却是巨大的，他所造成的危害也是深远的。古今中外，有多人能臣武将、先贤圣哲，惨死在小人手里。小人阴险、狠毒。他们比豺狼虎豹更可怕。那么小人究竟是怎样产生的？

其实稍稍观察一下我们就不难发现现实中的小人往往没有多大实际本领，甚至还有着许多无法克服的先天性的缺陷。从骨子里说，他们是自卑的。正是因为自卑，他们才心生妒忌，见不得别人好。小人使奸耍滑，工于心计。小人不管处在什么位置，都是无心专事于某项工作的，相反，他整天在琢磨人，算计人。或许你的能力比他强，或许你工作实绩比他大，或许在某个方面你有明显优势，在他看来，这些都可能对他造成威胁，尽管你与他没有任何矛盾。你在专心工作的时候，小人的眼睛已盯上了你，并且是在暗处，你全然不知，你始了不及，你甚至不知道他什么时候会突然窜出来暗算你。小人有两大特征：一是害怕阳光，二是见不得美好。小人的小根源于灵魂的肮脏龌龊，根源于行为的卑鄙***。总之，产生小人的原因就在于人性中与生俱来的那种自卑。

说起小人人们往往表现出一种无奈。孔子在总结自己从政失败的原因时，就将它归结于小人的陷害，因此他说“惟女子与小人难养也。”即使是像诸葛亮这样的先哲，对小人也没什么良方，他对君主的进言无非也是：亲贤臣，选小人。上世纪三、四十年代，文学大师巴金先生也曾受到小人的谣言攻击，当时巴金先生的态度斩钉截铁：我唯一的态度就是不理!现实中不知有多少栽在小人手里，又不知有多少人吃过小人的亏。

不知你发现了没有，君子历来是斗不过小人的。为什么呢？因为，君子讲道义，小人讲势利。君子言行一致，小人阳奉阴违。君子追求和谐，小人存心捣乱。君子严责自己，小人暗算他人。君子总在明处，小人常在暗处。君子不记人过，小人与人交恶。君子唯理是求，小人拉帮结派。君子顾全大局，小人只顾已私。君子顾及脸面,小人不计影响。君子襟怀坦荡，小人鼠肚鸡肠。君子适可而止，小人揪住不放。一句话，君子谋事，小人谋人。

人行于世，无论你多么小心谨慎，难免还是会碰到小人。那么我们该怎样对付小人呢？我的建议是尽量回避小人。前面我已经谈过，小人是自卑的，其可悲、可叹。既然如此，我们不妨让着小人。必要的时候可适当降低或自污一下自己以减少小人的仇恨和妒忌。古人不是也说过嘛，“怕小人不算无能”。因此说，对待小人我们最好先退、忍、让，即使是回避不了也不要和小人针锋相对。面对小人的种种卑劣行径，你要冷静，千万不要冲动。决不能像密蜂那样，把整个生命拼在对敌手的一蜇中，更不能用小人的办法对待小人。我曾经......>>

急！！！办公室遇到嘴贱的小人如何处理？这种人也不是什么***我以前也遇到这样的人

可当时我就是和你一样的想法，恨得咬牙切齿当面还是拿她没办法

觉得世界上怎么会有这样的人最后我只有离开那个单位

其实很简单每个地方都有人扮演这样的角色她们总是喜欢对人冷嘲热讽

如果你越是焦虑，越是为此抓狂她真正的目的也就达到了，所以她讽刺你时

你就要开心装作若无其事的样子告诉她我开心，怎么你嫉妒啊?

既然她不友好也不要给她面子就指明和她说好了，以后互不相干。。

其实说白了还是嫉妒你，恨自己没有你这样的待遇，所以才会故意取笑你

讽刺你让你难堪，她就是个嫉妒心强的小女人。

不用理会她，毕竟她想做什么不是你能左右的，摆正好自己的心态就好了

如果你一直都无动于衷那么她也就没戏了。

办公室有小人怎么办？俗话说，一样米养百样人。新人到了一个新单位，不可能碰上的都是团结友爱互相帮助的君子。基本上，每个人在工作中都会碰到一种人―办公室的小人。这种人有个共同的特点，本事不大，面子不小，有工作能赖就赖，有新人能欺负就欺负。有事看热闹，没事穷搅和。新人到了一个单位，最要警惕的就是这种人。此类人成事不足，败事有余。怎么叫成事不足，败事有余馁？用朴素的民间语言就是：做糖不甜，做醋却酸。他到老板那里给你说好话不一定起啥作用，可要是在老板面前说你的坏话，那绝对影响老板对你的看法，就是这么回事儿。新人可能不大会分辨这种人。有个最简单的办法：看看谁对新来的人态度不一般。以我的经验，这种人对待新来的人会走两个极端：过分热情或者过分冷淡。相对来说，与新人打交道始终彬彬有礼的同事，都是普通的好人，普通的好人在没有利益冲突的时候，基本无害。那么如何对待办公室的小人呢？首先就是要摆正心态，此心态可不是兵来将挡，水来土掩。要看清楚这种人其实并不是你工作中最重要的敌人。如果把工作当成一场战役，我们的敌人是上司和具有竞争力的同事，这类人通常已经没啥前途了--要不然能以整人为乐嘛!与这类人作对纯粹是自贬身价。此外，打仗哪有不死人的，要知道伤敌一千，自损八百。要是有人鼓励你与这种小人对着干，那鼓励你的人才是最阴险的敌人。许多新人都有被人当枪使的惨痛经历，就是中了更阴险的毒招。想开了这些，那就好办了。日常工作严肃认真就是最好的斗争办法，也是所谓的防患于未然。苍蝇不叮无缝的蛋，办公室总有两个小人们都不敢欺负的人，就照这种先辈学习。工作中会有各种各样的具体问题。那就具体问题具体分析。比如他总是要你帮他做事。做事本身累不死人，有工夫多做一些也是历练。特别是对于许多人是毫无技术含量的琐碎工作，新人多做一些也有益无害。但是，这个要是可而止。什么样的适可而止呢？就是别让老板误会你整天没事干或者自己的事情都没干好还管别人的事情。再者不要让办公室的同事觉得你好欺负，以后什么滥事儿都交给你办。帮与不帮，要自己掌握好。把手头的工作计划安排好该快就快，该慢就慢。这样手头的活儿就会成为你不想帮忙的合理的挡箭牌。如果觉得办公室里矗不下去，那就在刚答应的时候，马上到老板那里请示来一个工作临时填充工作时间，把本已答应的工作再交待回去。把握好进度，刚好在领导期望完成的时间早一分钟交卷。然后喝点水，上趟卫生间正好。最后提醒新人的是，如果办公室有人和这种人发生冲突，都不要把自己掺和进去，即使是平日你也受过他的气。为啥这么说？首先，有人做，有人看。看一个人的品质，就看他对陌生人、敌人和弱势群体的态度。小人是怎样的人老板很清楚，这类人吵架就不会赢。可恨固然可恨，但是不予理会才显得一个人的宽容与包容的心态。可堪大任者，决不会在此刻再痛打落水狗。刚开始工作的时候，我对于小人当道也深恶痛绝，甚至怀疑起自己信奉的为人处事观念是不是有问题。后来才想明白，是小人也不能不给口饭吃啊。再比如说，奸臣对于皇帝来说也是很有用处的。有奸臣，才会有忠臣。忠臣为了免受迫害，就得格外忠心与谨慎。奸臣起到了另一种激励与警示作用。小人之于领导者和奸臣之于皇帝，二者的作用，基本相同。

办公室应对小人的方法有哪些对待小人，不卑不亢。每一次都平淡的直接揭穿他，冷淡的不在乎他，并且保持礼貌在涉及他的事时，如实的考虑并提出他的不见光的特点，态度要平和自然，不带私人感情。前提是不要为了自己的利益主动这么做，不然也会被人看为小人。自己首先要是个君子，对付小人才会有底气。

好一点的吉祥物，因为每个人的喜忌和情况不同，还是建议在红绳周家官方网站一对一根据你的信息，专门定制的几根适合你的水蕴类吉祥物红绳比较好些。上面配饰会配饰有适合你的吉祥物的。虽然一般情况下不太容易订到（大多时候都是要等一段时间），但是能订到的都是上品。

怎样对待办公室小人?静观其变，害人之心不可以有，防人之心不可无，认真干好自己的工作，领导的眼睛是雪亮的

办公室里摆放什么物件有助于事业和防小人破解1：办公桌上物品的摆放以条理整洁为宜

破解3：不要摆放玩偶、布娃娃等招小人的物品

破解4：如果已经遭遇小人，可在办公桌上摆一盆仙人掌，待小人不再作乱时撤去

破解5：带一道太岁开运符进行化解

破解6：挂一个五帝钱或八帝钱在家里或办公室里

办公台向东，而出入办公室的门，是位于坐着的右上方，即坐着的右肩上，这时，也易发生争吵，是非，矛盾，犯小人的现象。或，办公台向西，而出入办公室的门是在坐着的左上角时，这种情况也同样会发生争执，小人，是非的现象。这在风水学上称之为二三斗牛煞，主口舌。便是是非小人了。这二种坐法，在平时中一定要避免。不然，小人是非会不断，甚至易招惹官非词讼。

办公台向西，即人坐着朝西的坐法。这种坐法，在04年之后，工作及在单位公司里，一定多口舌是非。如果再加上出入办公室的门是在你的右上方时，更加明显，不但易有小人是非，而且，易与人发生剧烈的争吵，甚至有大打出手的现象。并且，这种摆法，当坐着时在前面能见到水，河，湖，或鱼缸时，往往还易招惹桃色事件。这种坐法，为办公台摆放之大忌。

坐南向北。这个坐法刚好与上面第一种相反。这种坐法也利。但对于办公室房门的位置有要求。一般上，坐南向北时，不能正对房门，出入办公室的房门要在二个角上，即房门最好在坐南向北看去的左上方及右上方上，正北不能见门。这种坐法，也大利工作，往往还会有贵人。得上司领导重视。因坐南，为9，左上方为乾，为6，风水上合十五夫妇，为齐心的意思。齐心之下，自然没有小人是非。若坐南向北，右上方出入，为艮，为8，是现在八运的旺气，所以也吉。

坐西向东。这个坐法时下也是旺气。因向东，东是3，现在8运，3与8合河图夫妇，自然也旺。如果出入办公室的大门是从东北角出入，更大利工作，得贵人相照，提拔得力。因东北为艮，为山，坐为兑，为泽，是山泽通气。也是少男配少女，和气一片，自然也大利工作，小人遁形。这三种是时下最旺的办公台摆放方法，不但能制伏小人，也往往大利工作，利财，工作起来也往往能较得心应手。

1、挂一个1寸长的碧玉葫芦在家里或办公室里，提醒：金属、木材葫芦都没有效果。

2、办公桌上摆放防小人物品：可在办公桌左侧放一个中国结或者摆放一盆仙人掌，效果也是非常不错。能化解大部分的是非和男女乱情。如果已经遭遇小人，可在办公桌上摆一盆仙人掌，待小人不再作乱时撤去

3、及时清除眉毛上之逆毛与杂毛，否则你的情感会遭遇烂桃花、事业也会小人多多、尤其是2013年冲犯太岁的五大属相：属蛇、属虎、属猴、属猪、属鼠。

5、用红丝线在小指上缠绕三圈，当然这个方法虽然灵验，但是最好不要随便使用，因为对冲犯太岁的属相来说用后容易损害姻缘。未婚的会良缘难得已婚的会出现婚变。

6、在家中的客厅挂一幅山水画，注意不能挂在卧室，而且水流方向不能从外。与此相配套请特制的吉祥物摆放家中的客厅效果更佳。

7、不要摆放玩偶、布娃娃等招小人的物品

8、办公桌上物品的摆放以条理整洁为宜

9、挂一个大的中国结在家里或办公室里，之后请在自己平时经常使用的椅子上，搭上一件适合你颜色的衣服，平时不要拿走，如此，你的贵人就将小人踢出了。...>>

关于办公室遇小人和遇到办公室小人,应该怎么办的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。