《小人坐在办公室对面好吗？ 》
办公室是一个人们日常工作生活重要的场所，每天都会有各种人来来去去，有好的也有不好的。今天，我想谈一谈一个不好的人——小人，在办公室中的危害以及如何应对。
小人，个子小，同时也指那些品行恶劣、心理阴暗，总是在生活中散播负面情绪，引起误会，甚至让人伤害的人。对于这样的人，办公室中其实时常会遇到。
首先，小人不仅影响自己的心情，也会影响到其他人的情绪。他们常常会挑拨离间、制造谣言，打击别人的信心，甚至是直接诋毁他人的形象。一旦遇到小人，有些人可能会选择保持沉默，或者不想与其多交往，因此，办公室内人与人之间的关系也会变得更加紧张，这对于团队协作是非常不利的。
其次，小人还善于讪斥埋怨，总是有着各种各样的怨言。他们对工作内容不满意，对领导也有各种各样的不满和抱怨。这样的情况会给他人带来一定的压力和负担。在这种情况下，我们不得不面对困难并解决问题，导致精神上的负担和心理上的压力，这会让我们感到疲惫不堪，并且影响我们的生产力和创造力。
第三，小人具有阴暗的心理，他们自己并不喜欢或者因为某种原因想要伤害其他人。他们的话语中隐含着一种攻击性，这会引起对方的反感，并迅速使整个大局变得不安稳。有时，他们在办公室里垃圾话连篇、恶意谩骂，容易引起恶劣情绪的传播，从而影响团队的合作和工作效率。
面对这样的办公室小人，我们要如何应对呢？要想清楚为什么有些人会说出恶语伤害其他人，从而为自己寻找一个合理的理由。帮助他们更好的理解自己行为的后果，和解决问题。同时，我们也可以与他们建立一种安定的关系，让他们了解到我们的团队需要他们更积极的参与。另外，我们还需要保持良好的心态，不能容忍不好的人的存在，应该用正面的比较、建设性地批评和鼓励来提高自己，激励身边的同事，让大家能够更好地合作共同进步。
总之，我们的工作和生活永远都不可能独立存在于一个孤岛上。我们需要和周围的人相处，尤其是在办公室环境中，团结合作，共同进步。小人是不可避免的，但是，我们要运用我们的智慧，以良好的心态和建设性的方法来应对他们。让小人知道我们的团队非常重视正常的交往和沟通，共同努力，创造出更加美好的明天。
