在职场中，难免会遇到一些心思不正的同事，他们可能会挑拨离间、散布谣言、诽谤他人、抢功等，而这些行为都会严重影响工作氛围和个人的工作效率。因此，如何化解办公室小人的影响是每个职场人必须面对的问题。
以下是几种化解办公室小人的方法：
1.与对方直接沟通
当发现有同事在背后谈论自己、扭曲自己或者制造对自己不利的绯闻时，可以选择直接找该人私下谈话。在这种情况下，应该冷静而明确地表达自己的看法，让对方知道自己的想法，并尝试找到解决问题的方法。当然，在谈话中也要尽量避免激化矛盾，不要进行攻击性的言语，尊重对方的意见，倾听对方的说法。
2.寻求中立人士的帮助
如果与对方直接沟通并不能起到太大的作用，也可以寻求其他同事或领导的帮助。选择中立的同事或领导，向他们表达自己的困境，让他们起到调节作用。当然，这些人不能对任何一方持偏见，需要能够公正地判断事情的是非和解决方法。在这个过程中，需要积极配合其他同事，通过合作解决问题。
3.回应负面新闻
办公室小人通常会散播一些不利于你的谣言和新闻，这些消息即使是完全不真实的，如果没有及时回应，也会影响到你的职业发展。因此，在面对这些情况时，最好选择依靠事实和数据进行辟谣。重要的是要记住，不要对谣言本身予以质疑或否认，而是要强调事实和证据。
4.不要以小人之心度君子之腹
在面对办公室小人的时候，不要让他们的行为影响到自己的心情。更不能因为自己受到了侮辱或者攻击而失去理智做出错误的行为。要想保持冷静、坚定和自信，需要内心有强大的自我安慰、自我鼓励和自我调节的能力，要相信自己的价值和实力，不要让小人所做的事情对自己的评价和价值有所影响。
总之，每个人在工作中都希望职业生涯能够更加稳定、顺利地发展，因此，学会化解办公室小人的影响是非常重要的。无论是在沟通方面，还是在自我调节方面，让自己变得更加坚韧、有耐心和宽容，这样才能在职场中体现自己的价值，展现出更好的自己。同时，希望每一个职场人都能够遵守职业道德和职业规范，创建一个健康、和谐的工作环境。
