如何化解办公室背门坐的问题？
办公室背门坐问题已经成为一些办公室不可避免的问题。什么是背门坐？背门坐就是指有些同事为了方便或者觉得自己的位置过于偏僻，就会选择在背后、过道或者角落里安排一个位置。这种行为会给办公室安全、通行的障碍，同时也会对公司的形象现场产生负面影响。所以，如何化解办公室背门坐的问题呢？
一、 沟通谈判
首先，利用好言辞和沟通力量是化解办公室背门坐最好的方法。我们可以跟背门坐的同事进行沟通，讲解办公室场合的规矩、公司的民主与文明，从而让他们明白这种行为会对公司和其他同事造成不必要的干扰和影响，从而主动放弃背门坐的位置。
同时，也可以进行相互谈判，换取他们配合公司的需要。比如，可以答应让他们获得更加合适的位置，或者进行适当的办公室环境调整。
二、规章制度
其次，我们可以制定并执行更加严格的办公室规章制度来规范背门坐问题。比如，可以在公司的规章制度中对背门坐进行明确的规定和说明，同时制定一套相应的处罚措施，由公司执行。在公司的新员工培训过程中，也应该讲解背门坐的问题，让员工们清楚公司对背门坐问题的态度，并营造公司良好的工作氛围。
三、办公室环境的改变
另外，我们也可以通过办公室环境的改变来解决这个问题。比如，可以调整工作台的高度、办公室的格局以及内部装饰等方面。通过调整环境，可以让所有同事都可以坦然面对工作，既不会妨碍公司的正常活动和同事的工作，也能够体现公司的文化氛围。
四、积极引导
最后，公司可以积极引导员工养成良好的习惯，让他们不再把背门坐行为当成习惯行为。通过经常进行思想的交流，鼓励员工自我约束、自我教育，让员工们能够自觉地遵守公司的规章制度，更好地融入到公司的大家庭中。
总之，办公室背门坐是一个需要引起注意的问题，需要公司的领导和所有员工共同努力。只有采取多种方式，综合效应才能够更加明显。通过多方合作，相信背门坐问题完全可以顺利化解。
