办公室背门坐是指在办公场所中，有些员工会在不经过主门的情况下，从办公室的后门或侧门进入工作岗位。这种行为虽然看似无害，但实际上会对企业的管理、安全和信誉带来极大的损害。本文将从管理、安全和信誉三个方面，探讨办公室背门坐的危害。
一、管理方面
办公室背门坐会对企业的管理带来很大的困扰。因为员工的进出是没有经过门卫的审查，公司就难以了解员工的出勤情况和走动轨迹，也就很难进行考勤管理和随时了解员工的工作进展情况。如果公司内部存在敷衍了事的员工，他们可能会利用这个空子进行迟到早退、擅自外出等行为，严重影响企业的正常运转。此外，如果员工因为背门坐而造成一些不必要的纷争，那么企业就会更难以管理起来。
二、安全方面
办公室背门坐还会带来安全隐患。因为背门进出往往不经过门卫的安检，可能会让一些具有恶意的人员趁虚而入，损害企业的财产和员工的人身安全。特别是在一些重要场所，如研发部门、财务部门等，可能会泄露企业的机密信息，给企业的发展带来不可预料的损失。此外，如果员工私自携带危险物品进入公司，也会给企业和其他员工带来严重危害。
三、信誉方面
办公室背门坐还会对企业的信誉造成不良影响。因为办公室背门坐是一种不合规的行为，在某种程度上，会影响员工、客户和社会的对企业的认同度和信任度。如果企业的员工经常利用背门进出，会给人留下企业管理混乱、安全控制不力、员工散漫、规章制度不严格等不良印象，影响企业的声誉。
为了避免这些不利影响，企业应该严格规范员工的出入行为，加强门卫值班岗位的管理和安全管控措施，确保员工在进出时要经过安全检查，防止有人趁虚而入。在管理方面，企业应该建立考勤制度、监控员工工作情况等，通过精细的管理，确保员工的行为符合规章制度。同时，企业还应该加强内部沟通和培训，增强员工安全意识和规范意识，使员工自觉遵守公司的制度和规定。
总之，办公室背门坐是非法的行为，不仅对企业的管理和安全带来危害，还会对企业的信誉造成不良影响。企业应该引导员工遵纪守法，严格规范员工的出入行为，确保员工的工作安全和公司的正常运转。
