办公室是一个相互依赖、相互合作的工作场所，但也是一个充满着各种人际关系的地方。在办公室中，总会出现一些小人，这些小人往往喜欢细节，甚至于在一些细节上挑刺，煽动人与人之间的矛盾，给办公室带来了很大的麻烦。如何应对这些小人呢？本文将从以下几个方面为您介绍。
首先，要有一个宽容、平和的心态。在办公室中，遇到小人往往会感到恼火，甚至想与其对簿公堂。然而，这种做法不仅浪费时间，还容易引发更大的矛盾。办公室是一个共同工作的场所，我们需要平和的心态去面对这些小人，尤其是对小事情不要放在心上，因为有些细节可能只是别人的习惯。
其次，要做好细节工作，尤其是在与小人打交道的时候。小人往往挑剔于一些小细节，如果这些小细节做得好，就能奠定与小人相处的基础。比如，保持工作场所的整洁，避免发出过多的声音，思想上多一些共识，多一些尊重。同时，也可以协调好与小人的关系，尽量避免发生矛盾。
再次，保持沟通和交流。在办公室中，沟通和交流是非常重要的，不管是与同事还是上司的交流，都能够建立良好的关系。当遇到小人的时候，就要维护好团队的连通性，建立良好的工作环境。同时，也要注意到小人的心理，多一些体谅和同理心，与其沟通和交流，了解其需求、动机和情感动态等，减少矛盾的激化，转移争风吃醋的情绪。
最后，培养自己的自我修养。在办公室中，人际关系是复杂的，需要一个纯净、聪明、善良的人才能够在其中立足。因此，我们需要不停地自我塑造，提升自身的专业技能，增强社交能力，加强心理素质，减少自我心理的呈现。这样一来，在与小人交际的过程中，我们才能够做到不被其所侵犯，而是以“发现潜力，挖掘优势”为目的，发掘其优点，使之与我们的优点互补。
总之，在办公室中应对小人，并不要感到惊慌失措，可以通过宽容、不断学习和成长、营造良好积极的人际关系等手段，去解决问题。这样的处理，既能保证工作的高效，又能让办公室的气氛更加和谐，更加透明，从而获得更多的生产力和信任。
