办公室是为员工提供工作环境和资源的地方，通常不是住所。然而，近年来随着城市化和通勤难的问题日益严重，有些人开始考虑在办公室安置床铺来解决住房问题。但是，很少有公司会允许员工在办公室里睡觉，这是因为办公室不是为居住而设计的。
具体来说，为什么公司不允许员工在办公室里放床呢？首先，这会对办公室的环境造成负面影响。床垫带来的异味、床单等物品的堆积和杂乱等都会增加室内空气污染的风险，对身体健康有害。其次，床铺的存在可能会妨碍办公室的正常运营。员工在办公室冥想休息也是一件很正常的事情，但如果放置床铺，会让员工有更多的时间和机会不思考工作，而是睡觉或玩手机。最后，床铺可能会影响公司对于保险等问题的处理，也许会导致保险公司不再愿意为办公室提供保险，这虽然大可不必，但却是一个潜在的风险。
此外，如果员工在办公室睡觉，也许会增加企业对于他们的责任与管理难度。企业需要为他们提供食品、饮料、沐浴用品、床单等生活用品，这样做将导致企业负担大的问题，同时也需要解决物品的清洁保洁的问题。如果员工被其他人或者公司物品误伤了，那么公司将陷入大面积责任事故的危险之中。
然而，有时候，员工会在办公室加班到极晚的时候，有时会需要短时间的睡眠，来补充精力。这时，一些公司会提供沙发、按摩椅、充气床或卡垫、毛毯甚至是小型帐篷等睡眠设备，让员工有一个迅速充电的机会，而不破坏办公室环境或制度的安排。
在今天，很多公司不断提高员工福利待遇，如加班费、健身房、加班餐等等，很多企业也提供免费的午餐，在一定程度上缓解员工的压力。然而，床铺的设立并不是一个长久以待的解决办法。解决根本问题的方式是让员工工作更加有质量，节约时间与提高生产力，而不是安放床铺解决住房问题，这并不符合正常做人的方式。
总之，尽管办公室的环境和设施正不断地得到改善，但床铺作为一种生活情趣、在工作时间里不能被允许存在。因此，员工们需要积极吸收工作场所的经验和技能，找到适合自己工作和生活的平衡，使生活和工作的积极性并各自发挥，而不是把办公室变成他们的睡眠场所。
