动植物职场文化
职场文化是指在一个工作环境中产生的一种良好习惯、价值观和态度。动、植物也有自己的职场文化。它们虽然没有我们这些人讲究的企业文化，但也有其独特之处。
动物职场文化
动物职场文化是指在动物群体中形成的一种共同的文化习惯和价值观。动物群体中有分工明细、按规矩办事、相互配合等方面的例子，这些都可以看做是动物的职场文化。
在狼群的职场中，职能明确，组织有序。狼群中所有的成员职责分工明确，按部就班地执行自己的任务。在狼群中，有能力的领袖能够带领群体向前发展，并且一旦群体遇到危险，狼群的群体互助精神也会很快地得到发扬。
在企鹅群体中，求同存异、桑间并育是企鹅的一大职场文化。企鹅的求同存异就是指不同企鹅之间有不同的个性和想法，但是在面临困难时，企鹅们会相互容忍和理解，以求团结一致。桑间并育则体现在孵化幼鸟上，企鹅基本都是双亲共抚养孩子，从孵化到孩子独立，企鹅家庭非常和睦，彼此关爱。
植物职场文化
植物的职场文化也包含着分工合作、协同努力等内容。在植物群体中，每一种植物都有着独特的功能和分工，虽然表现方式不同，但在各自的领域里，每个植物都扮演着它们的独特角色。
寄生植物在植物的职场中是例外，它们不需要劳动、不分担任务，但是它们需要以其它植物为「代价」，从而获得生命力。如同在人类职场中，不能没有个人的奋斗力和能力，及时的反应以适应市场变化，才能在职场中立足。
在植物职场中，会有一些特意协作的组合，如甘蔗和豆类，彼此为益，互相帮助着成长，共同壮大。这样的例子在植物中不太常见，不过它们确实为维护植物环境秩序贡献了自己的一份力量。
结语
动物和植物的职场文化同样是文化的一种，虽然表现形式不同，但其中的价值观是一致的，即以下三点：凝聚力、合作力以及共同进步。在动物和植物的职场中，所有个体都可以自己作为一个独特的组成部分，为职场文化作出贡献，森林和草原一样都是一个大自然的家庭，我们应该共同维护和保护它们，让它们更好地发展。
