办公室是一个人们经常待的地方，办公室的环境和氛围直接影响着工作效率和员工的情绪状态。如何看待办公室的好坏，其实是一个非常主观的问题，因为每个人的感受和期望都不同。但是从普遍的角度来看，我们可以从以下方面来分析和衡量一个办公室的好坏。
首先，一个好的办公室应该是舒适、宽敞、通风、明亮的环境。工作时间长、劳累的员工需要一个舒适的工作环境，这样才能更好地集中注意力、提高工作效率。如果办公室布置不当，空气质量差，光线暗，甚至出现异味，会让员工感到很不舒服，影响工作积极性和情绪。所以，办公室的环境优劣可以根据物理舒适程度来评判。
其次，一个好的办公室应该有安全保障。因为每天在办公室工作，我们可能要处理机密文件或者机密信息，如果安全防范措施不到位，可能会引发安全隐患。而且，如果有灾害，如地震、火灾等突发事件发生，员工的安全要得到保障，这是一个好的办公室很重要的特征。
第三，一个好的办公室应该有友好、和谐的氛围。办公室虽然是一个工作场所，但是每个人都应该可以感受到来自同事之间的关爱和支持。做为群体，《心理学》一书指出，一个更加友好、平等、和谐的环境可以让人们情感更加积极和动力更加强大。在好的办公室环境下，各部门之间的沟通与合作也会更加愉悦顺畅，一道工作的进程大大加快。
另外，一个好的办公室还应该有一定的休闲设施。由于工作间隙的休闲和放松，能够让人们的积极性得到更好的调整和激活。如果办公室里能够有咖啡厅、休息室、茶水间、健身房等设施，那就更加完美了。这些设施的存在，可以让人们在工作之余，体验轻松、愉快，尤其是在关键时刻，休息过后的人可以更好的面对工作上的挑战。
最后，一个好的办公室环境应该是富有活力的。这里不是指噪音大的环境，而是指办公室中应该存在一定的正能量，这样能够激励员工的心情，降低办公室中的消极挫败感。在一个积极向上的环境中，创意、想象力和创造力也会更加充实。有一种说法是，“一个成功团队的基础是一种积极、创新和乐观的态度”。
综上所述，一个好的办公室是综合评判的结果，需要综合考虑各个方面的因素。优秀的办公室应该是一个舒适、安全、和谐、多功能、富有活力的良好环境。员工在这样的环境中，可以充分发挥自己的工作能力和效率。
