办公桌子对门
每天早晨,当我走进公司时,我经常拐过一个角落,往办公室的角落看去。那儿住着我在这家公司共事的另一个员工。我们在同一个大房间里,但是却用一道屏风分开了彼此的办公桌子。尽管彼此不经常交流,但我们为了保持良好的办公关系,对彼此的工作都十分熟悉。在那个废了的电脑之前只有一道屏风,我们的交流还要隔着屏风进行,尽管如此,我们仍然是很好的朋友。
人们会奇怪为什么与你并非特别熟悉或关系密切的人会对你有那么多的了解。这就是我和这个对门员工之间的关系。我们大部分时间都在我们的电脑前工作,但是我们仍然知道昨晚对方喝了多少酒、今天他打算吃什么午饭、他的孩子是否感到更好了。
当我们遇到问题时,我们会互相寻求帮助。如果他需要解释某个仪表板,我会帮助他;如果我需要定义关键的业务条件,他会帮助我。我们可能对彼此的项目并不了解,但是我们房间里的空气里充满着支持和共同完成我们的工作的责任感。
这种关系对我们的工作成长带来了很大的影响。因为我们对彼此的需求进行了支持,我们成为了彼此的导师。当我刚开始任职这家公司时,他帮助我融入公司文化并指导我如何使用公司的技术资源。随着时间的推移,我也为他提供类似的反馈和帮助。我们之间的知识交换和知识分享是我们工作中的必要部分。
另一个助推因素是我们遵循公司的文化和价值观。在我们的公司,我们的管理层会强调我们彼此之间的合作和支持。在我们共享的房间内,我们通过互相帮助来展现这种文化和价值观。我们的合作和互相支持创造了一个积极的工作环境,而这种环境也有助于促进我们个人和职业上的成长。
这种相互支持和合作的合作关系极大地影响了我们的工作,以至于我们不但在办公室工作时间频繁交流,也在下班后成了很好的朋友。我们一直知道这种关系对我们的工作有益,所以我们努力保持着这种深层次的合作关系。虽然我们的工作领域各自独立,我们的合作关系将继续让我们在未来的工作中保持完美的配合。