送领导办公室摆件是一个很有意义的行为，不仅可以表达对领导的敬意和关注，还可以为办公室营造更为温馨、舒适的氛围。那么，是否可以让助理代为送呢？
首先，我们需要明确一点，送礼物是一种传统的礼仪行为，不仅需要注重礼品的品质和价值，还需要考虑到礼品的选择是否得当、是否符合领导的性格和喜好等方面的因素。因此，如果是领导在乎这些细节的人，最好还是亲自送礼。
但是，对于时间紧迫或无法亲自出席的情况下，让助理送也是可以接受的。在这种情景下，我们需要注意以下几点：
1. 选择合适的礼品
在选择礼品时，要根据领导的性格和需求来定制，不要盲目跟从市场流行的物品。例如，如果领导喜欢精细的工艺品或文具用品，可以选择一些高质量的笔、本子等。如果领导喜欢装饰艺术或摆设，可以选一些有文化内涵、具有特殊意义的客厅装饰品或文房四宝。
2. 注意时机
礼品的送出需要考虑到时间的合理性，不要在重要会议前或领导事务繁忙的时候分散他的注意力。最好在领导日程比较空闲或是周末节假日时，找机会将礼品送到办公室。
3. 表达心意
无论是亲自送还是让助理送，都需要在送礼的同时表达自己真挚的祝福和感激之情。可以写一张手写贺卡，或附上一封简短而深情的感谢信，表达自己真诚的心意。
总之，送领导办公室摆件是一种表达关心的方式，无论是亲自送还是让助理送，都需要注意礼品的质量、时机和表达方式。只有真诚、周到的礼物才能进一步增强领导对我们的好感和信任，使得我们更容易得到领导的赏识和支持。
