作为总经理的得力助手，总经理助理通常需要跟着总经理一起出差。但是否必须跟随出差，还取决于具体情况。在这篇文章中，我将探讨总经理助理是否必须跟随总经理出差的优缺点，以及在何种情况下应该考虑不跟随出差的原因。
一般来说，总经理助理需要跟随总经理出差的主要原因是要确保领导的工作能够顺利完成。总经理通常需要处理许多重要的业务事务，因此需要有人来协助他处理一些非重要事务。正是在这个时候，总经理助理发挥了巨大的作用。他们可以负责给予领导及其团队充分的支持，如安排航班的预订、预定酒店住宿、处理签证问题及印发重要文件等任务。
另外，还有以下几个原因需要总经理助理跟随出差：
1.代表领导参加会议和商务宴会。总经理不可能同时出现在所有的会议上，因此总经理助理代表总经理出席会议是合适的选择。总经理助理可以利用这个机会建立和其他公司高层的联系，以便帮助解决业务问题。
2.负责翻译和机要秘书工作。如果总经理需要和外国客户或供应商进行沟通，总经理助理必须跟随出差。总经理助理需要熟练掌握外语技巧以创造良好的谈判氛围并确保领导的安全。
3.处理紧急事务。总经理往往无法预测未来的紧急事件，因此总经理助理需要随时待命以便于及时处理问题。如果有异常紧急的事情需要总经理亲自处理，总经理助理可以处理他们遗留下来的工作并且通报出差的进度。
尽管总经理助理跟随总经理出差优点多多，但也有原因需要他不跟随出差。以下是其中几个原因：
1.缺乏必要的批准证明。如果总经理助理没有够资格的签证或其他必要的证件，那么他就不能随着领导出差。
2.健康问题。如果总经理助理正在身体不适的情况下，那么他就不能跟随总经理出差。总经理助理需要先考虑自己的身体健康，以确保在紧急情况下始终保持清醒及正确的决策。
3.安全问题。如果出差地点存在安全风险，例如战乱、暴力冲突或恐怖袭击等情况，总经理助理应该优先考虑自己的安全。任何情况下，他都不能冒险去危险地区。
综上所述，总经理助理是否必须跟随总经理出差，还要视具体情况而定。如果他们没有必要的证件、身体不适或者存在安全风险等问题，则不宜跟随领导出差。但是，如果总经理助理可以从中获得很多有益的经验和机会，则必须考虑跟随出差。现在你已了解必须跟随出差的优缺点，那么你应该考虑领导的要求，以及自己的期望、时间、资源等问题，做出最为合理的选择。
