【文章】
如果办公室有人排挤你怎么办？
在工作的职场中，与同事相处是相当重要的一环。健康的工作氛围有益于员工的工作效率和公司的运营。然而，如果你在办公室遇到和自己不和的人，或者是被排挤的情况，该怎么办呢？
首先，我们需要探索为什么当前的情境会出现。或许是你做错了什么，或者是你与某些人的个性不合。无论是哪种情况，解决的方法都是要找到原因，这样才能更好地解决问题。
如果是自己做错了什么，那么我们要做的就是道歉。不管错误出在谁身上，直接向对方说“对不起”有时候就能够让事情变好。有时候人们就是因为缺乏沟通，在误解中产生了种种矛盾。如果你懂得道歉，那就说明你能够认识到自己的错误，这是个人成长的重要环节。
如果是与某些人个性不和，那你要做的就是调整自己的心态。每个人都有自己的行为和现实框架，有的人习惯性地自我保护，而有的人则比较随和开放。能否真正顺利地和别人相处，很大程度上取决于我们自己的情绪调控和人际交往方式。
其次，我们可以寻求知晓员工的意见。有时候我们并不知道自己哪里做得不对，需要他人的指点。我们可以采用谈话的方式，询问一些具体的问题，了解他们对自己的看法以及相关行为的原因。通过对话，可以消除矛盾，缓解情况。
如果以上的方法都没起作用，或者是您发现了更严重的问题，还可以向上级领导汇报。通过这种方式，领导得以了解到你的处境，向他们请求帮助或寻求解决方案可以提高你的地位。
最后，不要忘记自己的价值和能力。如果你认为自己是一位优秀员工，那么就一定要肯定自己。如果你觉得与当前团队不合适，那么就可以选择离开，寻求新的机遇和更好的工作环境。别忘了，你好歹是这个公司的核心资产。只要维护好自己，别人都会去适应你的。
总体来说，与同事相处并不是件容易的事情，但是做到心平气和、和颜悦色是非常重要的。如果你遇到了同事排挤的情况，不要随便感到沮丧。你要学会做出正确的反应，采取适当的措施避免这种情况持续下去。如果你愿意花些笔墨，做到真正有效的交流，那么你和同事之间的矛盾很快就会得到化解，重新建立互信的桥梁。
