关于在职场,为什么好人总是受气包很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于工作上总是受气包的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
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要想在职场上不受气,有哪些解决的方法在职场,为什么好人总是受气包工作中总是受气怎么办职场新人或是不会处理问题的职场人，往往抱着一颗热情去对待工作，但是，职场如战场，有时候，不小心把别人惹了也不知情，甚至，各种小心翼翼，也会被别人拿捏。那么，该怎样做到在职场上不受气呢，以下三个方法很实用：
努力提高个人能力和领导处好关系表现出毫不在意的样子一、努力提高个人能力
有一句话我很欣赏，说职场就是一颗大树，树枝上全是猴子，你要是在下层，那么活该你看到的全是猴屁股，如果你爬上去，那么你看到的是猴子脸。
这个比喻简直恰当极了，你要是想在职场中不被人欺负，那么你就要提高自己的工作能力，把自己的事情做得更好，让想那些找你茬的人无从下手，这样一来，你还会成为受气包吗？
二、和领导处好关系
不瞒各位，这是我最厌恶做的一件事了，就反感在职场中和领导处关系。可是，多年的工作经验告诉我，和领导保持你的傲气，领导并不会多么欣赏，只会觉得你不识大体。同事们不会说你正直，而是背后找准机会陷害你。
所以说，和领导处理好关系，你会在职场中更加的顺风顺水，如果有人让你成为受气包，你也能找领导帮着解决一下。
三、表现出毫不在意的样子
有时就是这样，你越是表现得小心翼翼，那些想要祸祸你的人，就会抓住你的弱点，进行放大化。
比如，你觉得你害怕失去这份工作，于是别人会故意抓住你这个弱点，想尽一切办法惹怒你，让你发火表现出丑陋的一面，降低身价，最后被别人排挤。但，如果你用心做好自己的工作，其他的毫不在意，别人就抓不到你的弱点，也摸不透你大概怎样，自然就不会轻易对你做些什么了。
这个话题，让我想到了自己刚参加工作时的经历：
我一开始参加工作的时候，真的是很紧张的，和身边的同事也很陌生，那时候给我最大的感觉就是处处小心，就是努力做好自己的本职工作。
就因为这样，还是被别人抓到“小辫子”，至于她为什么这么愤慨，可能是因为我的长相吧，或者也可能是因为其他方面的嫉妒，或者有可能是哪里惹到她了，我不知道而已。总之不知道什么原因，一旦被逮到机会，就会被小张“欺负”。
记得有一次，有一项工作有个小难点，我就和身边的老同志请教，结果小张在旁边抓住了我的弱点，直接上纲上线，认为我没有仔细做就轻易给下结论，还说大家的努力全白费，等等，总之就是帽子扣的很大。
说实话，我是一个性格比较安静和内向的人，虽然人际关系在学习中，但是我明白一个道理，冷静沟通，不轻易发火。于是我就各种请教，并且说这个问题可能是我考虑欠妥，等等。当时老同志的表现也很诧异的，诧异的原因是因为小张对我的反应，但不管怎样，这次我轻易就扳倒了小张的做法，而且老同志还表扬我，做事很冷静。
是的，有时候遇到问题的时候，想要不成为受气包，除了努力做好自己，除了学会处理人际关系，还有很多很多事要做，比如学会沟通，学会正确的应对等领略更多十二星座性格内容请关注:www.xZNiAo.cc）等。只有这样，你才能在职场上找到属于自己的一席之地，才会让自己成长的更快。
俗话说：“人善被人欺，马善被人骑”，职场上好人最容易被别人欺负，反而小人过得更好，更容易升职加薪。职场如战场，这里本就是一个勾心斗角，尔虞我诈的名利场。行走职场，会遇到君子，也会遇到小人，要时刻小心谨慎。职场上遇到小人，如果自己太善良，太懦弱，只会成为小人们欺负的对象。所以在职场上宁愿做小人，也不要做一个任人欺负的老实人。记住，职场上被欺负，不要忍气吞声，做好这4点没人再敢欺负你!
1.坚守自己的原则和底线
职场上做任何事情，都要坚守自己的底线。无论面对别人各种威逼利诱，都要坚决维护自己的核心利益。大多数时候，在职场被同事和领导欺负，就是因为没有坚守自己的底线，一味地向别人妥协，换来的却是一次又一次的伤害。人就是这样，都喜欢欺软怕硬，捡软柿子捏。做事有原则，就会形成自己的气场，让别人认为你不好惹，一些不怀好意的领导同事，就会收敛一点。
2.平时暗中搜集对方的把柄
职场上要想不被别人欺负，就要有自己的小手段，不能总是被动应对。与其坐以待毙，不如主动出击，为自己争取主动权。要想在职场上不被人欺负，首先就要找到别人的弱点，抓住别人的把柄，让他有所顾忌。在平常和领导同事打交道的过程中，暗中搜集对方的把柄，到关键时刻拿出来保护自己。当然也得有原则，人不犯我，我不犯人，害人之心不可有，原则仍旧不能丢。
3.搞好和其他人的关系
有的人在职场上老是受人欺负，就是因为自命清高，不懂得和别人搞好关系，形成自己的小团体。别人在一起抱团，有了问题就一起对付你，别人人多势众，那你就只能寡不敌众了。职场上不可能孤军奋战，需要获取别人的支持和帮助。这就需要经营好人际关系，当你和大家关系好的时候，支持你的人就多了，受欺负的情况就相对少一些。
4.提高自己的能力，增强信心
职场上最重要的就是个人的能力，那些职场上最容易受欺负的人，往往就是个人能力不怎么好的人。领导交给你的工作任务，你一次又一次完成不了，只会让领导同事看笑话，久而久之，别人就只会逐渐远离你。这样你在职场上就会逐渐被孤立，随便一个人都能骑到你的头上。所以说提高自己的能力，才能增强自己的信心，狠狠地打那些看不起你，欺负你的人的脸。
总结
职场上被人欺负了，不要忍气吞声，大事化小，小事化了，这样只会让别人看扁你。你要做的就是坚守自己的底线和原则，提高自己的能力，搞好人际关系，抓住对手的把柄。让别人在欺负你之前，首先得掂量掂量。
工作中总是受气怎么办
工作中总是受气怎么办，可以说几乎每个职场人都有受气的经历，特别对于新人来说。受气简直就是家常便饭，动不动就被领导骂一顿。那么工作中总是受气怎么办呢？一起来看一看。
工作中总是受气怎么办1作为一个新人，做的最多的就是辅助性工作，而恰恰是这种多如牛毛的辅助性工作积少成多之后最容易被抢功，但是做不好就只有当炮灰的窘境。记得杜拉拉吗？虽然我不喜欢这个小说，但是有些地方你可以借鉴，比如“拉拉陷入了沉思，在DB公司自己和销售总监王伟的差别到底在哪里，王伟活得神气活现，自己却干得多拿得少还要做受气包。在经过了一系列的观察和自我反省之后，拉拉明白了自己的问题，就是因为和顶头上司李斯特沟通不够，遇到事情都是自己默默干了，所以他根本没有意识到发生过多少问题，有多少工作量，难度有多大。”
1、在一项工作开始之前，和领导一起商量出执行的步骤，让领导帮你看一下你即将开始的各个环节有没有什么问题，是否存在什么隐患。这一步，要充分的让领导知道你准备怎么做，特别是一些比较难做或者可能发生危险的地方，你要提出问题，以及自己的解决方案，看领导是否有更好的办法帮你渡过小的难关。
2、把每一阶段的主要工作任务和安排都条理清楚并告知领导。每次大一点的项目实施过程中，主动地在重要阶段给领导一些信息，就算过程再顺利也让他知道进程如何，并把这当中的大事摘要给他。
3、遇到问题先自己想出来两个以上的解决办法，然后带着自己的解决方案去找领导沟通。每次尽量挑一个领导比较清醒而不烦躁的时候，单独地只讨论某一方面的一个大的困难，让他了解困难的背景。等他听了头痛的时候，再告诉他你有两个方案，分析优劣给他听，他就很容易在两个中挑一个出来了。他对你工作中的困难难度、出现的频率、专业素养以及你积极主动解决问题的态度和技巧，就就有了比较好的认识。
4、在项目结束之后，主动和老板沟通，检查没项之间是否还有问题。不要等老板发现了什么小问题，气势汹汹来找你，你再害怕不认账之类的。当有问题发生的时候，态度最重要，有了一个好态度，问题总会解决的，而且每一个领导都会护自己的下属的。怕就怕死不认账，最后搞得领导勃然大怒，自己也收不了场，领导也懒得维护你了。
5、静心静心，要淡定，无论发生什么事情，一定要提醒自己，为工作生气不值得，气坏了身体无人替。
工作中总是受气怎么办2一、办公室是不是可见尖尖的墙角
在办公室，处处可见尖尖的墙角，小心尖锐的气场会让同事们不断起纷争；同事之间，往往缺乏耐心，个性会变得急躁不安；当然内部关系不好，容易发生争吵。
二、自己是否坐在了是非位上
每间办公室都有是非位，就是三碧的位置；属于东方震位。倘若你的八字中忌神正好是伤官，或者官杀一类的木，则这个方位代表你的是非方位，容易诱导你与人发生争执，产生是非。
三、看看办公室的座位是否太挤
座位太挤的话除了进出不方便之外，而且很容易造成办公室气氛不佳。因为每个人都需要一定的心理安全空间，办公室太挤则压缩了没个人的安全心理界限；导致人与人之间容易产生排次，压抑。
四、看看自己的'个人座位隔间板太高
个人座位四周隔间板太高，虽然有独立空间，可是让同事之间的互动变少，人际关系当然会变差。因为太高的隔板，实际上阻碍了你与人交流和沟通的渠道；诱导你封闭心性发展。
五、看看你的座位是否面向主管
座位位置直接面向主管，很容易顶撞到主管，双方很容易针锋相对。老板或者上司感到你与他争锋相对，当然有你的好果子吃了，你不受气，谁受气？
六、看看你的座位是否存在两方相对
办公室全部的座位是两方相对，这样无形中公司就分为两派了，造成办公室气氛很不和。这样的风水环境，当然很容易勾心斗角，尔虞我诈了。
七、看看自己的座位上方灯泡是不是两度不够
座位上方灯泡，比其它同时暗淡，从感觉上看，你的运势就比别人差，老板或者主管会觉得你在偷懒。自然容易受到他们的嫌弃。
八、看看自己的座位是不是在老板或者主管的右前方
古时候打仗，左边是心脏，士兵就拿着盾牌保护自己；右边拿着枪，去攻击对方；所以你倘若在老板，或者主管右前方的位置上，无形中就容易成为老板或者主管攻击的对象。倘若他的心情不好，首先就会拿你开刀。
九、看看自己的办工桌是否凌乱不堪
办公桌椅，摆放凌乱，老板或者主管，肯定对你的工作认可程度不高，看到就烦；只要发现你稍微有错，就会骂你。
关于在职场,为什么好人总是受气包的内容到此结束，希望对大家有所帮助。