办公室是一个正式的工作场所，每个人都有自己的工作职责和任务。然而，在工作之余，一些“闲事”也会悄悄地浮出水面，这些“闲事”可能看似无害，但实际上却对办公室的工作效率和秩序带来了不利影响。因此，我们需要认识到办公室管理中必须管“闲事”的重要性。
首先，管“闲事”能够提高办公室的工作效率。事实上，大多数的“闲事”都会增加员工的分心，使员工在工作中注意力难以集中，从而影响到工作效率和产出。例如，在办公室中大声讲电话、聊天或者分享有趣的故事等行为都会在某种程度上干扰其他员工的工作，而且也会浪费员工的时间和精力。管理人员应该及时制止这种行为，让员工尽快回归到工作状态，确保工作效率得到充分提高。
其次，管“闲事”有助于构建积极的工作氛围。在一个工作秩序良好、没有“闲事”的工作环境中，员工能够更专注地完成自己的工作任务，同时也能够更愉快地与同事相处，建立良好的工作关系。相反地，在一个浮躁、杂乱无章的工作环境中，员工会感到沮丧和无助，这会影响他们的工作士气和工作投入度。因此，建立一个良好的办公室风气，管好“闲事”有助于培养一个和谐、积极的工作氛围。
最后，管“闲事”能够提高公司的形象和声誉。现代企业注重形象和口碑，任何和企业形象不符的行为都可能导致企业声誉受损。例如，在办公室里大声讲电话、辱骂同事或客户、传播各种谣言、甚至抽烟等行为都会破坏企业形象，同时对公司的声誉产生不利影响。通过管好办公室的“闲事”，公司可以树立自己的良好企业形象和品牌形象，从而更好地赢得客户和员工的信任和支持。
在办公室管理中，要正确理解和应对“闲事”。有时候，我们可能会有一种“事不关己，高高挂起”的态度，认为管别人的闲事会影响自己的工作效率，但实际上，这种想法是错误的。因为，每个人的行为和言论都会对周围的人和公司产生积极或消极的影响，任何一种不当的行为都会影响到整个团队和公司的效率和形象。因此，作为办公室管理人员，我们必须全方位地管理办公室的“闲事”，营造一个安静、秩序井然的工作环境，让员工能够更高效、更愉快地完成自己的工作。
