在职场中，很容易遇到各种各样的人，其中不可避免会碰到一些办公室小人。办公室小人是指那些心理阴暗、不择手段、耍手段、挑拨离间的人，他们常常用自己的小聪明来欺骗别人，制造谣言等，让周围的人感到心情烦躁，甚至对工作产生影响。这些人可能是你的同事、下属、甚至是你的上级。如何处理遇到办公室小人的情况，是我们需要思考和解决的问题。
接下来我将分享一些处理办公室小人的方法：
1. 不要跟办公室小人计较
面对小人挑拨离间，我们的直觉是想要反击，但这是徒劳无功的。因为办公室小人通常是很擅长在两个人之间挑拨离间，而且对他们来说，这是一种快乐的享受。所以，不要跟他们计较，否则你会落入他们的陷阱。
2. 保持良好的心态
当我们遇到办公室小人时，很可能会受到他们言论的影响，产生负面情绪，对工作产生影响。这个时候，我们需要明确自己的态度和立场，不要被他们的言论所左右。同时，我们也应该调整自己的心态，积极面对，化消极情绪为动力，继续做好自己的工作。
3. 建立良好的人际关系
在职场中，建立良好的人际关系是非常重要的。当我们遇到办公室小人时，我们可以通过和其他同事建立更好的沟通和合作关系，来弱化小人的影响。此外，我们也可以在和其他人交流时，多表达积极向上的的想法，让身边的人感受到你的努力和正能量。
4. 直接与小人沟通
如果办公室小人的言行让你觉得受到了伤害，你可以直接与他们沟通。挑明事实，理性讲道理，通过与他们的交流，尽量找到一个解决问题，化解矛盾的方法。不过需要注意的是，在跟办公室小人交流时，最好把证据准备好，防止道听途说或不实言辞对话解决。
5. 找到上级寻求帮助
当我们遇到不能自行解决的困难时，我们可以找到上级寻求帮助。他们拥有更多的职场经验和资源，可以更好地解决问题，并对办公室小人的行为进行评估处理。
总之，遇到办公室小人并不可怕。在职场中，我们要学会面对问题，处理问题。我们要学会保持自己的心态，平和处世，树立良好的人际关系，减小小人对自己和团队的影响。最重要的是，在工作中做好自己的工作，不断提升自己，做一个专业、优秀的职场人。
