随着办公室文化的发展，许多人喜欢在他们的工作空间中添加装饰、绿植、小玩意儿等等。一些人相信这种小的改变可以提高工作效率，打造出一个温馨舒适的办公环境。然而就在这儿，我们探讨的是这个问题：在办公室中间不放东西可以吗？
其实，这种情况因公司而异。某些公司可能希望员工是否添加装饰物有更多的自由，而其他公司则可能对装饰和个人空间进行更严格的规定。在这种情况下，您需要仔细阅读公司的政策，以避免任何问题的发生。
然而，即使规定允许操作的空间，是否应该在此操作，会对员工群体产生影响。让我们看看以下各个方面的讨论。
社交
在办公室中间放东西，比如一盆盆栽、一只玩具或别的什么物品，可以成为员工社交的一个话题。新员工加入之后，他们可能会被问及某些准备中的物品，也许会与前辈交谈亦或是节假日维护任职等等原因下，这样的安排方法可以起到增强员工间关系的催化剂。
体验
一些员工认为，加入自己的东西会为他们的工作体验增加乐趣和舒适感。进一步地，在他们的自己的工作区域加入装饰，能够使他们与公司空间更亲近，有种该小区域是自己的“私人地盘”的感觉。
公司文化
在某些公司，办公室空间被视为产生达成目标的关键因素之一。许多企业希望为员工提供一个既宽敞又舒适的工作环境。对员工的追求是增强创意和生产力，而不是每天把刻钟点搬进办公室。因此，让员工在他们的工作区中放置物品可能会有助于他们紧密融入公司文化。
然而，在整个团队看来，这种安排可能会影响到其他人的看法。如果不同的人喜欢不同的装饰风格，那么在工作区放置物品就有可能让某些员工觉得店里的货物太杂乱了。这种情况可能让员工觉得他们不能够在自己的工作区域中全神贯注地工作。
除此之外，任何人物品放在办公室中都会存在卫生、安全等方面的问题。所以，公司可能会规定哪些物品可以放在办公室，哪些不可以。举例来说，各种电气设备、一些易碎的玻璃陶瓷产品甚至是一些鲜花浓妆艳抹的无氧化室温三联甲最好不要存放在办公室。
综上所述，是否应该在办公室中间放东西不是一个简单的问题。在某些情况下，添加自己的装饰可能会有益于员工和公司文化，并增强社交交流，提高工作体验。然而，为了避免任何问题或公司规的限制，员工们必须遵守公司的政策和确定的规定。最后，插一句，没有任何一个人物品可以保证不存在卫生和安全问题，任何时候都要注意好所使用空间的卫生清洁等细节。
