办公室作为我们日常工作的场所，时常会出现各种各样的人员。小人作为其中的一类，不仅仅存在于童话故事中，同样也存在于我们的办公室中。小人们身形娇小，有着一颗狡猾的心，时常捣乱，使得我们的工作变得更为困难。在这些小人当中，他们最害怕的人究竟是谁呢？
首先，让我们来了解一下什么是小人。究竟是深受中国文化熏陶的西方童话中的小矮人，还是儒家以小人之心度君子之腹的小人，还是指那些类似于工作中的捣乱分子呢？在这篇文章中，我们专指第三类人，也就是那些搅乱工作、破坏合作的人。
小人在办公室里面最害怕的人首先是领导，特别是能力强、管理严格、目光犀利的领导。领导是企业中的核心，能力和水平的高低、管理风格是影响企业成败的重要因素。对于小人而言，这样的领导就像是一座高大的山，让他们感到无从攀登。他们会想尽一切办法来讨好这些领导，装扮成忠诚的员工，以博取领导的关注和垂青。因为他们深知没有领导的支持与赏识，自己就很难在职场上生存。
其次，小人最害怕的是那些能力强、态度积极、为人处世得体的同事。这些同事不但工作能力很强，而且和同事之间相处融洽，不会恶意攻击别人或者评头论足。他们在工作中不断提升自己，也会关心其他同事的情况，为大家营造了减少小人的职场氛围。这样的同事，小人既有一些“忌惮”，又渴望学习。
第三个让小人最害怕的是刻苦认真、注重实效的员工。这些员工一旦接手一项工作，就会一丝不苟地去完成它，不放过任何一个细节，而且工作质量很高。这让小人感到发挥不了他们的特长，他们总是喜欢“趁虚而入”，在工作中糊弄一下就算完成，不追求工作成果，不考虑工作质量。这样的员工给小人施加了一定的压力，强制他们去追求更高的工作质量。
最后，小人最害怕的还是那些能够保持宽阔胸怀，包容他们的人。这样的人通常具有敏锐的洞察力，能够洞察到小人们的用心。但是，他们并不好斥责他们或者攻击他们，相反，他们会用自己的开放心态和宽容精神去帮助小人，指导他们，让他们能够在职场上变得更加成熟。
以上几个人群，都可以让小人感到为难。在职场上存在这些人群，不但有利于小人变得更加成熟，更可以在职场上立足。所以，如果你是那些想消灭小人的人，那么保持一个宽广心胸的态度是非常重要的。
