“以不满十八可以上班吗？”这是一个时下很常见的问题，对于很多年轻人来说，他们想尽早独立自主，寻找自己的成就，也想为家庭分担一些经济负担。那么，如果一个人年龄还没有达到十八岁，可以去上班吗？
首先，我们需要了解法律对于未成年人在劳动市场上的身份和权利的规定。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，未成年人不能从事危险、有害、苦役的工作或者超过规定工作时间的工作，同时，未成年人的工资应该不低于最低工资标准的百分之七十。
除了上述法律规定外，未成年人还需要关注自己的身体发育问题。未成年人的身体逐渐成熟，但若是长时间从事劳动，可能会引起身体的发育障碍，进而影响到未来的身体素质和健康状况。
但是，毋庸置疑，未成年人可以通过在校期间或者放学后进行兼职工作来获取经济收入。这些工作通常是一些轻松的、如餐厅服务员、网店店员等不需要长时间工作，同时薪水也比较可观，是给未成年人创造财务自由的一种方式。
但是，未成年人如果想要拥有一个长期的工作意味着应该有自己的高中文凭或同等学历证书。在拥有了这些基础后，自然有更多的选择就业方向的机会。此外，在年轻人对自己的未来职业规划和发展方向有了确定性之后，也非常有必要积极地选择相关的专业和课程，进行职业发展方向的磨练和准备。
总之，尽管未成年人在劳动市场上有其专门的法律规定和注意事项，但在一些特定且安全的情况下，他们也可以寻求合适的工作，以获取经济收入和个人成长。多备选和多了解，才能让未成年人更好地掌握机会，创造自己的未来。
