办公室五大员是指现代办公室中必不可少的职位，他们分别是：行政主管、财务主管、营销主管、人力资源主管和IT主管。他们各司其职，为企业的发展发挥着重要的作用。
行政主管担任着企业行政管理的工作，包括财务、人力资源、营销、信息技术等方面的综合管理。他们是企业管理层的核心成员之一，负责管理企业日常活动；同时也是公司的公关代表，他们要和所有的商业合作伙伴沟通，并根据企业的目标，制定合适的运作计划。行政主管的职责也包括员工的招聘和培训、保持企业的组织架构的完整性，以确保所需效果的实现。
财务主管是负责管理企业经济财务的重要职位。他们的主要职责是指导企业的账目和财务管理，监督和调整企业的财务计划，确保企业的预算得到严格控制。财务主管还须监督企业的收支情况，确保所有预算和利润的来源合法有效，并向企业管理层汇报财务情况。
营销主管的工作是担任营销部门的负责人。他们负责制定并执行公司的广告和宣传计划，找到最好的销售途径，制定销售价格以及与各商业合作伙伴建立良好的关系等。营销主管的核心任务是找到消费者的需求，创造产品的需求，并在适当的市场开始销售。他们需要史无数的创意想法，才能给企业带来真正的价值。
人力资源主管负责管理企业内部的人员组织和人员培训。他们需要了解公司的组织结构，以帮助企业保持员工组织和员工绩效的统一。他们还需要制定从招聘到解雇的所有员工管理计划，以确保公司的人力资源能在购求的目标范围内得到最大化地发挥。简而言之，人力资源主管要确保公司的每个员工紧密配合，以达到最大化的效益。
IT主管主要负责公司的IT系统的建立和维护。他们需要设计和管理有效的网络和数据库，以便员工快速地从数据中检索信息和更新数据。他们还需要保证公司的软件和硬件设备的的安全性，以保护公司内部数据的隐私性。在大型企业中，IT主管还需要考虑如何将公司的网络和数据库与外部合作伙伴连接起来，以实现一体化的业务流程。
因此，这五位主管是现代企业的支柱之一。他们各司其职，将企业的各方面打造完美的一体化体系。如果企业不拥有这些主管，无论企业如何良好的品牌和产品，也将无法长久发展。
