一个人如果怀才不遇该怎么办!!!

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一个人如果怀才不遇该怎么办!!!女朋友总是认为自己怀才不遇,该怎么办怀才不遇怎么办

“怀才不遇”往往不是他人造成的,如果被你遇到了,可能是因为你真的没才!

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如今,“怀才不遇”好像成了很多年轻人的一

种通病,他们普遍的症状是,牢骚满腹,喜欢批评他人,有时也会显出一副抑郁不得志的样子,和这种人交谈,运气不好的时候,还会被他批评一顿。

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当然,这类人中有的确是怀才不遇,由于客观环境无法与之适应,“虎落平阳被犬欺,龙困浅滩遭虾戏。”但为了生活,他们又不得不委屈自己,所以生活得十分痛苦。

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难道现实中有才的人都是如此吗?不,尽管有时出现千里马无缘遇伯乐,但如果你真是一匹千里马,一次错遇伯乐,应该还有第二次、第三次……很多人之所以出现一种不好的结局,大部分是因为自己造成的。有些人确实有才,但他们常自视清高,看不起那些能力和学历比较低的人,可如今的社会确实复杂,并不足你有才气就能成就大器。别人看不惯你的傲气,就会想办法修理你。至于你的上司,因为你的才干本来就会威胁到他的生存,再加上你不适度收敛自己,生怕别人不知道你的才干,妄加批评,乱说一气,那你的上司怎会不打压你,而让你出头呢?在人性丛林中,人与人之间的斗争大都是这么回事!最后的结局就是,你慢慢变成了一位“怀才不遇”者。

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其实认为自己怀才不遇者多半是些庸才,没有什么真正做成的事,否则别人又怎么会对他视而不见?他们本身不会认识到这一点,却到处发牢骚,到处诉苦。

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不管是有才还是无才,怀才不遇者真是人见人怕,一听其谈话,他就会骂人,开口就是批评同事、主管、老板,然后吹嘘自己多行,多么能干,听者也只好点头称是,要不然,他也许会骂到你的头上!

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所以,最后的结果就是,“怀才不遇”之感越强的人,就会把自己孤立在一个越来越小的圈子里,其至无法与其他人的圈子相交。

每个人都怕惹麻烦而不敢跟这种人打交道,人人视之为“怪物”,敬而远之!一个人如果给众人的不良印象已成定局,那除非遇到贵人大力提拔,否则将永无出头之日,结果有的辞职了,有的外调了,有的总是个小职员,

有的则一辈子在“怀才不遇”的痛苦中挣扎。

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当自己的才华一时无处施展的时候,千万不要觉得自己“怀才不遇”,到处诉苦,因为这样只会让人把你看扁了。聪明的人当然不会这么做。

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那么一个人真的遇到这种情况时该怎么办?难道就这样一辈子“怀才不遇”下去?下面几点不妨供你选择参考:评估自己的能力,是否高估了自己。

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有些情况下,旁人可能对我们了解得更加准确深刻。

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人应该有一个自我评价的能力,如果你怕自己评估不大客观,可以找个朋友和较熟的同事帮助你一起分析,如果别人的评估比你自我评估的结果要低,那你就要虚心接受。有些情况下,旁人可能对我们了解得更加准确深刻。那何不接受他人的评价?

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很多人总是认为不是自己能力不行,而是没有好的机遇。怀才不遇是不可能的,优秀的人到哪都是金子。一个人能展示才能的出口越来越多。那些只会埋头苦干却不懂展示自己的人,是一定会被淘汰的。因为你需要花更久的时间,被动地让别人去了解你,接受你,赏识你。但这个世界已经没有那么多时间去等你。

如果自己本身实力够,那总会有出头日。君子藏器于身,待时而动。也就是君子虽然有才华,但是不拿到人前去显摆。但是并不是没有限度的隐藏自己,抓住合适的机会就要及时出手!待时而动,虽然要低调,但是这种低调并不是没有底线的低调。而是要在需要的时候需要拿出自己的本事,要善于抓住机会。对于很多人来说,最为困难的不是如何增加自己的本事,而是如何展现自己的本事。

有才能只是成功的一半,一定要能够大胆的表现出来。一个人空有一身本事,是没有任何作用的,必须要展现出来。就像当初花费重金学习屠龙之术的年轻人,虽然有了一身本事,可是天底下并没有龙,也就没有展示本事的空间。尽量少一些抱怨,因为这于事无补,还是多从自己身上寻找一些可以改进的原因吧。如果确信不是自身的原因,那就坦然些,毕竟也有“谋事在人,成事在天”的时候。

许多人总是不能清楚认识自己,以至于难以大展拳脚。定位出错,没发挥好自己真正的特长。与其一直抱怨自己怀才不遇,还不如认真努力,提高自己的技能,克服困难,如果你这样坚持下来肯定有出头的机会。其实,这个世界上压根就没有怀才不遇。怀『推荐更多十二生肖属相配对 常识请关注:WWw.ZhAnxinggU.Com,】才不遇不过是你自己的一厢情愿。抱有这种想法的人,基本没有什么大本事。任何时候,踏踏实实做事,老老实实做人,认认真真学习,那么,总有你展翅高飞的时候。当我们在抱怨时运不济,怀才不遇的时候,却没有意识到,只有自己足够优秀,才能熠熠发光让别人瞩目。

心理咨询医生:怀才不遇怎么办

不能否认,现实中得不到重用可能有客观因素。例如可能遇到体制的限制,或时机不佳,还有的人遇到权力欲和控制欲都很强的上司,把你的工作成绩据为己有,让你无可奈何等等。重庆寸草心理主任咨询师张彭提示面对这些客观因素,你可以采取顺其自然的态度,接纳生活中存在的这种无奈,从而平衡心态。也可以采取积极的办法,通过跳槽等方式寻找更适合自己的环境。

另一方面,外因往往是通过内因起作用的,在怀才不遇现象的背后,可能隐藏着更深层的心理原因。

怀才不遇者需要反思自己是否自视过高了,是什么心理会使自我要求过高,和自己的童年经历是否有内在的联系?有相当一部分怀才不遇者,在童年常常是被父母忽视的孩子,或是与兄弟姐妹竞争父母的爱的失败者。

“我不是爸爸妈妈最喜欢的孩子,但我要努力证明自己”是这些人的一句潜台词,这样的孩子成年后往往具有“自恋人格”的特点:一方面非常奋发努力,渴望获得承认,另一方面由于缺乏对领导意图的领会能力等原因,难以获得领导的赏识;无意中重演了童年被否定被忽视的命运,这在心理学中称之为“强迫性重复”。

重庆寸草心主任咨询师张彭认为,改变怀才不遇的最佳途径是,学会通过某种方式让上司注意到你的业绩、赏识你的努力,不要做默默无闻的无名英雄,而应在合适的时机、场合向领导展示你的能力与成绩,有助于得到领导的赏识。另外,不要以自我为中心,而是要尝试设身处地站在领导的角度看问题,多根据领导的需要而不是自己个人的好恶来调整工作,也有助于得到领导的赞赏。虽然很多怀才不遇者明白这个道理,心里也知道怎么做,可在现实生活中却难以做到,好像他们的行为就是为了让自己继续扮演怀才不遇者,为什么会这样呢?这就是前面提到的“强迫性重复”的心理在作怪

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