总经理办公室作为企业的高层管理部门，是公司行政管理和业务决策的中心，其办公环境卫生是公司形象的体现，因此其卫生管理至关重要。那么在总经理办公室卫生方面，到底是谁来负责呢？
一、卫生管理责任应落实到各岗位
总经理办公室卫生管理责任应当落实到各个岗位，防止出现责任混淆，卫生管理流于形式的情况。 具体而言，负责总经理办公室的卫生管理应当分别负责物业服务公司和总经理办公室管理人员。 物业服务公司应负责对总经理办公室的日常保洁、垃圾清理、消毒和卫生设施的维护和更换工作。而总经理办公室管理人员则应负责督促物业服务公司的卫生管理工作，及时反馈并解决意见和投诉，维护和改进总经理办公室的卫生管理工作。
二、员工个人卫生意识应增强
除了物业服务公司和办公室管理员的职责，员工个人卫生意识也非常重要。在办公室，员工们每天都要长时间待在里面，如不注意卫生，极易感染疾病。因此，要增强员工的个人卫生意识，合理而严格的管理各个员工的卫生习惯。 尤其是在疫情期间，员工们更应当注意个人卫生，勤洗手、戴口罩、保持社交距离，以及在卫生设施上的单独使用等举措都可以有效减少病毒的传播。
三、卫生管理应建立完善的监管制度
要加强总经理办公室卫生管理，建立完善的卫生管理监管制度是必须的。这包括：制定相关的工作制度、频率和标准；明确负责人员的职责和权限；规范和加强对各类卫生设施的维护和护理等。 物业服务公司应当建立严格的物资管理制度，明确消毒用品和工具使用标准，做到全程记录，避免交叉使用，确保卫生情况的可追溯和可控性。
四、加强卫生检查和监督
最后，必须加强卫生检查和监督，及时发现和解决各种问题。为此，应当建立和完善卫生检查和监督制度，包括设立检查计划、明确检查内容和标准、制作检查表格、建立反馈机制等。 物业服务公司应当开展随机检查和定期检查，对卫生管理存在问题的部门提出解决方案并责令限期整改。更重要的是，要加强对员工个人卫生习惯的指导和监督，形成以员工个人为中心的卫生管理机制，才能真正做好总经理办公室的卫生管理工作。
总之，总经理办公室卫生管理是一项长期性、系统性的工作，需要多方的协同合作和不断的完善。只有各个方面紧密配合、落实到位，才能在保障员工身体健康的同时，提升公司形象和办公效率。
