办公对门坐的问题在传统文化中曾经被重视。讲究有多种，比如在选定办公室的地点、布置办公室空间和安排同事座位时选择坐在最佳的位置是其中之一。虽然现代社会工作环境的多样性使许多古老的规则和准则已被淡忘，但是办公对门坐的话题依然值得关注，并且可用于更好地规划和安排办公室及其工作空间。
办公室空间分析
首先，在考虑办公室工作空间的安排和设计时，应该充分考虑办公室的大小和形状。尤其是对于内部的同事之间的座位安排，决策者应该确保每个工作职员所坐的位置都达到最佳状态，这就是对门坐的作用。
同事对门坐的规则：
1. 相互影响不宜过分。
两个不同的职责部门或身份地位不同的同事不应该对门坐。对于主管和下属来说，这种规则特别适用。过分互相影响的话，会干扰到他们的专业职能，并且减少了互相信任的机会。这种情况下，他们越是容易互相指责和互相攻击
2. 互相监督通过对门形成。
如果两个或多个同事从事同一行业或职业，可以相对而言的对门坐，这样可以更容易地进行监督。例如，销售和市场部门之间的同事可以相对而言地对门坐，这样可以更容易地交换思想、分享讯息、并增加他们共同的成果。
3. 交流便利通过对门形成。
对门坐使得再次交互和说话变得很容易。例如，习惯了对门坐的两个同事可以更容易地进行知识交流和信息共享。并且这种方式还可以提高个人效率和团队工作的效率，使工作更流畅。
4. 坐在相似的地位和职责对门形成。
这种坐法会使得同事在不经意间增强了沟通和相互信任的机会。当两个拥有类似职责或职位的同事相对而言对门坐时，他们可以更快地交换思想和信息，并且更容易达成共识。
5. 人民币的风水学说。
虽然人民币的风水学说有时被较为批判，但它仍然是一个令人注目且富于争议性的话题。除了个人的信仰和观念之外，中国文化中人们往往认为家具、办公室摆设和座位位置等因素对整个团队工作的影响很大。因此，对门坐可能是一种风水上的习惯，而这些传统的价值观可以在办公空间中得到体现。
总之，办公对门坐是一个传统文化的问题，也是现代办公场所的重要话题。在进行办公室设计和座位安排时，我们应该充分考虑对门坐所具有的影响力，并使该规则适用于当前的公司或团队。这显然是一种可以增进沟通、工作效率和团队合作的好方法，同时也为员工提供了一个良好的工作环境。
