办公室女多男少阴气
在如今的社会中，随着女性就业率的不断提高，办公室女多男少已经成为了一种普遍现象。虽然在性别平等的社会中，女性能够参与到更广泛的职业范畴中，但这却给办公室带来了一些新的挑战。
首先，女性在办公室的比例增多过大会带来一些职场矛盾。这是因为，随着女性比例的增加，办公室的男女比例失衡。这样一来，一些传统的男性社交圈子就变得不再那么紧密。同时女性之间的理解与支持也越来越多，这些与男性之前的社交方式截然不同，也与传统的职场发展方式不同。如果不协调好男女职场关系，很容易形成职场上的歧视，导致阴气增多。
其次，对于多数女性来说，办公室是一个相对于生活圈子更加单一的社交圈子。这是因为，在传统的家庭条件影响下，女性的社交活动受到了更多的限制，家庭作为女性的主要活动场所，工作是女性扩大社交圈子的重要途径。然而，如果一个女性把办公室当成了主要的社交圈子，就容易让她忽视与其他圈子之间的联系，这会进一步拉大她与其他不同社交圈子的差距。
最后，除了职场矛盾和社交矛盾，女性在职场上需要面临的还有学习方法问题。办公室中不同性别带来的思维方式和思考方式完全不同。需要做到的是，互相理解和尊重对方思维方式，互相学习对方的思维方式。如果双方一味的看不起对方思维方式，这种思维差异就会进一步加剧。
综上所述，办公室女多男少带来的阴气是为数不少，这是因为女性比例过多导致了男女比例失衡，进而带来了职场矛盾和社交矛盾。然而，女性参与职场是必然趋势，因此我们需要做的是在尊重男女差异的基础上，打造一个更加和谐的办公室文化。这样才能打破阴阳不和谐的局面，取得更好更持久的发展。
