办公室是一个充满各种人际关系的地方，勾心斗角也时常发生。如果不善于应对，这些斗争可能会使您的工作变得更加困难和紧张。所以，如何应对办公室的勾心斗角呢？
一、保持冷静
在办公室中，容易出现人际纠纷，很多人可能会选择在这种情况下愤怒、激动甚至怨恨对方。然而，这种行为只会让事态更加紧张和恶化。反之，如果你始终能保持冷静，并以理智和明智的方式思考如何应对，你会更有机会解决问题。
二、和谐相处
在办公室中，和谐相处可以减轻很多压力和矛盾。尝试和你的同事建立一种友好的关系，沟通良好，分享想法和建议，避免赛场上的争斗。当你表现出友好而领导力的举止时，你会得到同事的尊重和信任。
三、寻求帮助
如果你遇到了难以克服的问题，不要自责，不必感到害怕或孤立无援。如有必要，寻求某个同事、领导的帮助，有时候一个已经走过这段路的人会告诉你应该如何处理局面。或者，你可以从专业人员那里寻求帮助，比如人力资源部门。无论选择哪种方法，记得尊重对方，并通过感恩和谦恭获得优势。
四、避免参与
如果你意识到了办公室中的一些勾心斗角，最好避免参与进去。不要选择一个侧面，不要支持和参与一个人组织对另一个人的攻击。如果你发现你被卷入其中，或感到不舒服，试着向你的同事或领导说，让他们知道你不想参与这些活动。
五、正确处理信息
在办公室中，信息往往扮演着与相对角色相同的角色。了解事实真相，合理、清晰、准确地处理信息就显得尤为重要。避免散布谣言或抹黑他人，始终保持公正和良心。如果你收到了关于你的同事或领导的不良消息，请尝试了解事实真相，并确定他们是否是不真实的和不必要的。
最后，保持沉着、冷静和有意识的思考，你可以恰当的应对办公室的勾心斗角。办公室中有各种性格不同、背景不同的人，你可能与他们合作，也可能与他们有不同的意见。然而，如果你能从中学习、成长，你会更具有领导力，更有资格在未来的职场中取得成功。
