办公室被算计，这绝非一个新鲜的话题，因为这样的事情时常发生。办公室是一个充满了人性的地方，工作中互相通融、互相合作、互相支持都是应该的。但在其中也存在着利益的博弈、权利的争夺、信任的缺失等问题，这些问题都可能导致办公室内发生勾心斗角的现象。
办公室的勾心斗角表现在很多方面，例如同事之间的攀比、拉帮结派、明争暗斗等。这些行为往往是因为工作压力、目标的不同、奖励的不公等因素的作用。在办公室中，确实会有那些计划好了的策划，那些心机深沉的人为了利益不择手段、算计他人，或者是利用他人来达到自己的目的。这种行为的后果是有可能会破坏同事之间的关系，影响工作效率，甚至有可能会造成生命财产的损失。
然而，办公室也不是所有人都在勾心斗角。在办公室中，有许多人是友好的、勤奋的，他们全心全意地工作，尽力完成自己的任务，希望与同事和谐相处。同时，对于那些勾心斗角的人，他们一般也是人性的一部分，有着自己的原因和驱动力，没有必要妄加评论。然而，办公室里的任何勾心斗角都应该及时制止，以避免影响团队的效率和关系。
怎样避免办公室的勾心斗角呢？首先，建立一个良好的信任和沟通氛围。每个人都应该尊重他人，相互信任，建立一个良好的合作关系。其次，各个职能部门之间应该加强协调合作，形成一个有效的工作团队。第三，企业应该建立公正、透明、开放的奖励制度，保证各项奖励的公平、公正、透明，使每个人的工作价值得到公正的评估和回报。
在办公室中，勾心斗角是难以避免的，但是通过以上方法可以最大程度地减少其发生。同事们要学会换位思考，尊重他人、充分沟通，在工作中逐步建立合作伙伴的关系，并合作完成每一项任务。只有在团结合作、公正公平、诚信守信、互相支持的基础上，才能共创企业事业的辉煌。
