办公室气场差，是指在办公室中存在一些不良的氛围和工作环境，导致员工产生不适和焦虑感，进而影响到工作效率和团队合作。办公室气场差的表现形式很多，比如在办公室中经常听到吵闹的声音，领导和员工之间的关系紧张，同事之间的互相攀比和暗地里互相针对等等。这些不良的氛围和环境，会在一定程度上影响到员工的情绪和工作状态，所以提高办公室气场的质量，对于企业来说是非常重要的。
一、办公室气场差的原因
1.企业文化不健康。企业文化是企业所拥有的最重要的公司资源之一，如果企业文化不健康，办公室中的气场就会变得不好。
2. 沟通不畅。沟通不畅是造成办公室气场差的原因之一，如果员工之间沟通不畅，就会产生误会和不愉快的情况。
3. 领导和员工之间的关系紧张。如果企业领导和员工之间的关系紧张，办公室就会变成一个充满紧张不安的环境。
4. 同事之间的冲突。同事之间的冲突、攀比和互相针对等等，会在办公室中形成气场差，影响员工的工作效率。
5. 工作环境差。如果办公室的工作环境不好，比如办公室的噪音太大，空气不流通等等，会对员工的工作状态产生负面影响。
二、如何改善办公室气场
1. 建立良好的企业文化。企业应该积极的营造健康、积极向上的企业文化，让整个公司的员工都能够获得正能量，摆脱负面情绪。
2. 加强沟通。企业应该加强与员工之间的沟通，让员工能够及时地了解企业的工作进展和发展方向，从而壮大员工的工作动力和积极性。
3. 投资改善工作环境。企业可以投资改善办公室的环境，让员工在一个舒适、安静、明亮的环境中工作，从而提高员工的工作效率。
4. 加强领导和员工之间的沟通。领导应该积极与员工之间的沟通，让员工们能够更好地理解企业的发展目标和愿景，对企业的发展产生热情和信心。
5. 摆脱攀比心理。企业应该抛弃竞争心理和攀比心理，让员工们重视合作和协作的重要性，在合作和协作的过程中，建立相互信任和尊重的氛围。
结论
一个良好的办公室气场是企业强大的后盾。企业应该积极开展各种活动，营造健康、积极向上的企业氛围，让员工能够获得正能量，提高员工的工作动力和积极性。只有企业营造了良好的氛围和环境，才有可能促进企业的向前发展，为企业的未来展示出更加美好的前景。
