怎么才能做个优秀的员工让老板赏识(怎么才能做个优秀的人)

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怎么才能做个优秀的员工让老板赏识？

1.工作态度要端正。决定一个员工优秀与否的因素有两个:一个是态度，一个是能力。态度通常比能力更重要。它直接决定了领导对你的印象，进而影响你的个人发展。所以，想要得到领导的青睐，首先要端正自己的工作态度，动不动就发脾气，慢慢来。即使这样的员工能力很强，领导也不会喜欢。相反，即使能力稍差，只要态度端正，也一定会受到领导的重视，因为能力的不足是可以通过学习和实践来改善的，而如果态度不端正，那么再怎么努力也是没有用的。

2.主动分担重担，努力工作。作为老板，人们每天忙于工作，感到责任重大。所以，当他们发现自己不能顺利工作，而是肩膀僵硬，眼睛花花的，头发花白的时候，他们会感到愕然。有些人甚至担心自己会变成神经症，感到不安。而且，他们很想摆脱这种环境，总是在寻找能让他信任的下属来委托工作。如果谁是只要被告知要点就能顺利处理工作的下属，他的上司就会派他去工作，不知道会轻松多少。但其实这样的下属并不好找。大部分都是批评几句就不高兴，给出一大堆理由反驳的人。所以，老板难免失望。所以，当下属真正理解老板的期望，能够肩负起老板的重担时，老板会惊喜地说:“不要太勉强，这个箱子对你来说太重了。不要掉下去！你真是个好帮手！”等一下。希望大家能努力尝试。

3.没事，多问问领导,有些下属，不善于向上沟通，只知道老老实实做事,这样的下属，即使工作很好，很优秀，也会因为和领导沟通太少，协商太少，和领导关系相对尊贵。那些明智的下属会怎么做？他们会主动与对方交流。他们知道向上的沟通比同事之间的沟通重要十倍以上。要善于和领导沟通，向领导请教，在领导没事的时候多向领导汇报工作，或者在领导对情况不太清楚的时候要求领导给你一些指导和指示，争取领导对你的适当关心。那么你在这里会更有存在感。尤其是对于一些自己确实解决不了的问题，通过向领导咨询，不仅能让领导感到被重视，还能得到他的悉心指导。有时候，领导的一句话或者一个想法会帮你解决问题。而更多时候，领导的人脉、资源、权威会帮助你更顺利地解决问题。这方面我深有体会。虽然你看起来是在向领导寻求解决问题的方法，但正是在这个过程中，你的谦逊和低沉的态度，以及你认真的工作态度，恰恰给领导留下了好印象。

工作中,怎么跟领导说话才能让领导欣赏我呢有什么技巧呢

观察一下，你身边颇受领导信任和喜欢的同事，你就能发现，他们大多也并不是因为会拍马屁得到的领导的赏识。而是出自能力，包括做事和会说话，懂得让自己的所作所为得到领导的喜欢，这也是一种本事。这3种话，和领导说的越多，被提拔的也就越快。“您觉得这样可以吗”在职场，领导们普遍都有的问题就是他们的掌控欲往往比较强。也就是说，他们虽然难以保证自己亲身到项目的第一线过问执行上上的细节，但还是想要下属随时向自己汇报，好体现自己的存在感。

所以这个时候，作为聪明的下属，适时的向领导汇报就成↑分析更多生肖属相表常识请关注:WWW.TuxinGgU.COm﹝了必须的一项基本功。“您觉得这样可以吗”这句话，其实是一个万能的开头语。这样说的好处在于，一方面，你简要的向领导汇报了工作的进度和当下的安排，满足了领导的掌控欲，让他感受到自己的存在感。另一方面，一旦后续真的出了问题，你也真的向领导请示过。这样如果领导帮忙排了雷，你避免了一次事故。如果领导当时也没看出来，那至少事后锅不会全背在你身上。这样既有好处，还避免风险的事情，何乐而不为呢？

“老大，这个月您安排的几项工作已经完成，下个月我准备”领导有时会交代你去做几件事情，但是一般你做好了，他当时夸赞你一句，也就忘记了。领导还是喜欢那些有想法靠谱的员工，所以在你汇报工作的时候你一定要注意做个总结。把他安排给你的几件事情的完成程度都给他说，让他知道你给他做了很多事情。然后顺道再提一提自己接下来准备做的事情，一般领导觉得你靠谱而且有上进心，所以也会对你很信任。

记得很久以前听过一个演讲，他自己讲述自己入职三年就当上主管的经历，他每天都要去帮老板还有办公室打扫卫生，帮老板整理文件。每天掐着老板来的点，正好自己拿着洗净的拖把走出来，确保每天老板来的时候，屋子里都是干净整洁的。这其实就是一种高情商的表现，假如他让你做了这些工作，

职场中怎样才能让老板欣赏你

1.工作中应该以德服人。在工作中，不管在老板面前还是在老板背后，都应该和同事和谐相处，言行举止更应该严格要求自己，对待同事应该坦诚相待，只有这样才能在同事和老板心中形成良好的印象。

2.汇报工作应该有掌握一定的技巧。在向老板汇报工作的过程中，不要告诉老板你的工作有多么辛苦，工作量如何地大，工作有多么不易，而是把老板想要的结果准确清晰地表达出来。因为老板关心的不是你的工作过程，而是最后想要的结果，否则老板请你过来是干嘛的。

3.不要让老板做问答题，工作请示的时候应该让老板做选择题。在进行工作请示的时候，要能够给老板建设性的意见和建议，而不是没有经过任何加工的杂乱信息，对于需要请示的工作方案，需要能够给出两个或者多个方案，以备老板有选择的机会。

4.工作总结要清晰。在老板面前做工作总结的时候，一定要表达严密严谨、具有逻辑思路，还要能够在工作总结的过程中发现问题、找出问题的关键点，并能针对提出的问题给出实际的解决方案。

5.关心下级，对待下级耐心用心。不要认为自己是个不小的领导，只要对老板负责就可以，老板也会考察你对你下级的工作情况。对待下级员工要耐心、用心，要能够经常注意聆听下级的意见，注重细节。

文章到此结束，如果本次分享的怎么才能做个优秀的员工让老板赏识和员工要怎么做,才能让老板欣赏的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！