公司的晨会是权威的部门领导在每天早晨安排的一种例行会议，目的是展示公司目标和计划的方向，使员工之间保持良好的沟通和紧密的联系，让他们更好的团结起来，为公司发展贡献自己的力量。
然而，如何让晨会更富有创意呢？以下是一些可能的建议：
一、主题化晨会
如果每天固定的议程已经让员工感到有些乏味，那么为晨会设置主题进行讨论就非常必要了。主题可以是一个最近新闻，一项公司项目，或者是与员工日常生活紧密相连的话题。员工可以提前了解主题并为晨会做准备，如图表、PPT等。这样，晨会的内涵将会更加丰富，员工的思路也会更加引领向前。
二、增加互动
在晨会上，部门领导往往是主导者，员工们被动听取。为增加员工的参与感，可以在晨会上设置互动环节。例如，让员工自由发言回答问题、分享工作经验或者展现一些自己的作品等。这样不仅可以调动员工的积极性，增强员工的参与度，也能增加晨会的创意性，使其更加生动。
三、奖励制度
给参与、表现优秀员工一些小的奖励（如精美小礼品、能源饮料、氧吧体验券等等），这样也是一个很好的晨会创意方法。奖励制度不仅能够鼓励员工积极发言，还能提高员工对晨会的关注度。另外，奖励应该有一定的可操作性和实用性，这样员工们才会更加热爱晨会。而颁发奖励的形式也可以有所变化，比如，集体颁发或者一对一颁发等等。
四、角色扮演
角色扮演不仅是一个好玩的方法，也是一个很好的晨会创意。员工可以扮演不同的角色，来模拟在日常工作中的交谈和沟通。这不仅可以增强员工对工作中的数量意识和协作意识，还可以乐于接受日常工作中的挑战。
五、提高娱乐性
最后，提高娱乐性也是一个可以考虑的晨会创意。可以为晨会设置让员工轻松愉快的小游戏、舞蹈等互动环节，这样的互动方式不仅能缓解员工的工作疲惫，还能让员工欢快地度过一天。
总之，以上这些方法都可以在晨会中用到，他们都涵盖了员工对晨会的五个方面的需求：交换意见的平台、提高互动的意愿、鼓励话题的丰富性、提高娱乐性、奖励和激励。当试用了这些方法后，我们相信员工对晨会的呼声肯定会更加高涨，他们也会更积极地执行公司任务并助力公司蓬勃发展。
