在办公室被针对怎么办？
办公室是一个跨界面而人员互相交流的场所。尽管每天都在谈话，但这并不意味着每个人都能和谐相处。因此，有时候我们会面临在办公室被针对的问题。这让在工作中的一方感到极度无奈和不安。那么这种情况下，我们应该怎么办呢？
寻找信息
首先，你需要了解情况并收集相关信息。这样做的目的是让自己能够更好地了解问题的来源和性质，从而采取最有效的措施来应对它。你可以通过询问工作同事、寻找相关文档或者通过其他方式来了解更多情况。确保你收集的信息是准确可靠的。
沟通解决问题
第二步，你需要主动与那些让你感到不舒服的人进行沟通。这样可以让他们了解你的想法并让他们也知道自己的行为已经给你带来了困扰。在这个过程中，要注意沟通的方式和方法。不要过于激动或者过于消极，要理性地表达自己的观点。如果情况很严重，最好能寻求上司或者专业人士的帮助。
改变态度
如果上述步骤无法解决问题，那么你可能需要改变你自己的态度。试图减少与那些让你感到不舒服的人的接触，并尝试与他们保持距离。你还可以尝试认真思考自己的反应方式和行为举止，并考虑是否可以改变自己的方式与别人相处。人际交往是一种艺术，让自己成为一个更好的人是更重要的事情。
总结
在办公室被针对是一种常见的问题。不要因此而自怨自艾，也不要情绪化地处理它。相反，你应该采取一种理性和有价值的方式来解决问题。重要的是，你要深入了解情况、主动沟通、改变自己的态度。通过这些手段，你可以化解冲突，提高你自己在工作和生活中的影响力。
