与优秀有德行的人相处

今天小编来为大家解答与优秀有德行的人相处这个问题，德行很好的人很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

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与优秀有德行的人相处德行不好的人的表现关于德行的名人事例

前几天，一个朋友跟我说，她爸教育她，不要招聘厉害的人做店长，这种人学会了，很快会离开你，自己另起炉灶，还会把你的资源带走！我问她，你请个能力一般的人做店长业绩怎样？你开店的目标是赚钱吗？她摇了摇头，我继续说道，假如一个有能力的人做你的店长，她会想着业绩目标，会主动去发现问题，找到问题的根源，再整合出方法，尝试以后再优化，这样的循环走下来，你店里的业绩会好吗？你也会跟着学到更好的经验，老板不是万能的，老板最重要的是有眼界去选择项目，找到千里马共行，老板一定要是一个伯乐，优秀的千里马把目标实现了，你从利润里拿出一些多分点给她，又不是让你从自己的袋里多拿钱给她，为何不愿意？千里马可以成为你的合作伙伴！这些年，时不时的听到周围的人排斥警惕有能力的优秀的人士，他们出于各种不同的原因不喜欢这样的人，而我恰恰相反，我反而特别喜欢和他们共处，跟他们在一起不用讲废话，不用刻意去伪装自己，几句话，大家彼此心神领会，既彼此尊重又懂得对方的难处和不易，既会彼此交流和学习，也会谦虚和包容，有素养有自律，有何理由不和他们相处？上周，我家臭小子参加个业余的围棋比赛，没得到名次，心里很不舒服，我问他，你了解过那些得奖的同学是通过怎样的努力和方法拿到奖的吗？你整个寒假都在玩，得奖的同学在家下围棋，优化自己的下期棋方法，你好吃好玩的时候，人家在努力，人家凭什么不能胜过你，人家付出的比你多，赢了你是正常的。臭小子想了想，点了点头，跟我说，他们比我努力，我应该向他们学习，如果我跟他们一样努力和用心，我也许也能得奖，我说是的，任何一个我们看到的优秀的人，他们的成绩都是通过努力的奋斗得来的，你要向旁边优秀的同学学习他们的精神态度和方法，不要去嫉妒和排斥他们，而是更应该尊重他们，去向他们请教和学习，你慢慢的会发现，跟优秀的有力量的人共处，你的能量也会更大，至于德行，以后再跟臭小子说吧！今早赶高铁，臭小子一定要和他爸送我去高铁站，不知道去学校是否迟到了！

品行不好之人，往往有以下四个细微表现

白衣墨客

7天前·优质文化领域创作者

卷首语

史迈尔曾说："人之风动一世，在品行而不在地位。"

一个人的成功是运气和能力的结合产物，但一个品行高尚的人在他灵魂的每一处细节，都有精心打磨的痕迹。

我们喜欢和品行高尚的人相处，因为我们能够在对方的身边提升自己的品德，与此同时我们还要避开那些品行不好的人，而通过下述四个细微表现，我们就能很好辨认出哪些人属于品行不好的人。

一，品行不好的人，往往信口开河

戴勒斯曾说："事业是果实,说话不过是树叶而已。"

我们往往在工作生活中专注事业很少言语，除非在专业领域上，我们不愿意将事件浪费在没有意义的言语上。

可总有这么一群人，对任何事情都能发表自己的一番言论，并且言辞凿凿的模样仿佛第二天就能完成旁人不可及的任务。

可惜在信口开河的人手中做不出实事，他们往往会吹嘘自己的能力并藐视任务的难度，等我们将信任放在对方身上，我们才会发现自己的愚蠢。

而这些信口开河的人往往不是一个品行良好的人，因为一个人在这个世界上生存，要做的第一件事就是对自己说过的话负责任。

信口开河的人往往只在乎当下的爽快潇洒，只想逞口舌之利从而在旁人的赞许目光中满足自己的虚荣心，可他们却只会一次次毁掉别人的信任。

在遇到信口开河的人时，我们要谨慎做出自己的选择，最好选择当下远离，因为他们的品行注定无法承担自己言语中的能力。如果信口开河的人能将自己的话语落实，那他也不会是一个信口开河的人。

二，品行不好的人，往往善于抱怨

历史上王通曾说过一句话："小人多怨。"在生活中我们或许会遇到挫折失败，但每一个想做实事的人在挫折面前都会汲取教训，不断去改正行为来让自己更接近成功。

可有些人不一样，他们在面对失败的时候首先会选择抱怨，要么是怨愤别人没有给予自己机会，要么就是怨愤自己没有成功者那样的资源，洋洋洒洒的言语中我们看不到抱怨者对于未来美好的愿景和对自己的反思。

一个在生活中充满抱怨的人往往不会具有良好的品行，因为一个具有良好品行的人往往专注于做自己的事情，后者明白唯有不断的坚持才能让自己摆脱困境。

而抱怨者在漫长的抱怨之后只会滋生对他人的嫉妒，而旷日持久的抱怨更会污染我们的精神世界，一个有素养的人即便心中有不满，也不会用抱怨的方式表达出来。

三，品行不好的人，喜欢幸灾乐祸

能够对别人的困难感同身受是一种良好的品格，在看到别人身处困境时，即便我们没有能力给予帮助，依然能从对方的角度给出安慰，这是每一个具有良好品格的人会做出的行为。

而对于品行不好的人来说，即便他们在平日将自己的阴暗品格潜藏的很好，可在面对别人的困境时他们不会流露出同情的神色，只会在一旁幸灾乐祸，甚至到处宣扬别人的不幸，也就是"将快乐建立在别人的痛苦上"。

我们应当远离这种人，因为从幸灾乐祸的细节中我们足以感知对方的品行并不好，为了防止你有一天也成为他幸灾乐祸的对象，还是尽早离开为妙。

五，品行不好的人，擅长打小报告

无论是老板还是普通员工，对于喜欢打小报告的人往往不喜欢。如果你是领导，这个人今天在你面前打小报告，指不定明天就会向其他领导交一份谴责自己的文书。

每一个公司、企业都有属于自己的公开申诉通道，甚至在不少的会议上都有专门的意见反馈时间，可总有些人喜欢在私下偷偷打小报告。

品行端正的人不会打小报告，因为他们认为自己提出意见是为了这个集体，因此他们会在一个公开的场合表达自己的意见。

而对于品行不好的人来说，由于自己对自己的品行了解透彻，因此更加确信提出意见是一种不好的行为，于是他们选择用打小报告的方式让自己避免别人的关注，殊不知这样反而更加暴露出自己的阴暗心思。

换句话说，光明正大的言论从来不惧怕公布在阳光下，只有那些挑拨离间、暗谋私利的话语才会出现在小报告之中，这也是为什么我们从小学到工作都如此痛恶打小报告的人。

卷尾语

在我们成长的道路上总会遇到这样那样的人，但无论遇到的人如何，我们始终想遵循心中的理想，成为一个拥有高尚品德的人。

而想要拥有高尚品格，首先要远离品行不好的人，才能避免自己受到潜移默化的负影响，只要你牢牢记住上述四个小细节，便能分辨出绝大多数品行不好的人，进而让自己的生活环境更加清明。

1、宰相肚里能撑船

三国时期的蜀国，在诸葛亮去世后任用蒋琬主持朝政。他的属下有个叫杨戏的，性格孤僻，讷于言语。蒋琬与他说话，他也是只应不答。有人看不惯，在蒋琬面前嘀咕说：“杨戏这人对您如此怠慢，太不像话了！”

蒋琬坦然一笑，说：“人嘛，都有各自的脾气秉性。让杨戏当面说赞扬我的话，那可不是他的本性；让他当着众人的面说我的不是，他会觉得我下不来台。所以，他只好不作声了。其实，这正是他为人的可贵之处。”后来，有人赞蒋琬“宰相肚里能撑船”。

2、负荆请罪

蔺相如因为“完璧归赵”有功而被封为上卿，位在廉颇之上。廉颇很不服气，扬言要当面羞辱蔺相如。蔺相如得知后，尽量回避、容让，不与廉颇发生冲突。蔺相如的门客以为他畏惧廉颇，然而蔺相如说：“秦国不敢侵略我们赵国，是因为有我和廉将军。

我对廉将军容忍、退让，是把国家的危难放在前面，把个人的私仇放在后面啊！”这话被廉颇听到，就有了廉颇“负荆请罪”的故事。

3、仁义胡同

明朝年间，山东济阳人董笃行在京城做官。一天，他接到家信，说家里盖房为地基而与邻居发生争吵，希望他能借权望来出面解决此事。董笃行看后马上修书一封，道：“千里捎书只为墙，不禁使我笑断肠；你仁我义结近邻，让出两尺又何妨。”

家人读后，觉得董笃行有道理，便主动在建房时让出几尺。而邻居见董家如此，也有所感悟，同样效法。结果两家共让出八尺宽的地方，房子盖成后，就有了一条胡同，世称“仁义胡同”。

4、李斯特义收学员

有个姑娘要开音乐会，在海报上说自己是李斯特的学生。演出前一天，李斯特出现在姑娘面前。姑娘惊恐万状，抽泣着说，冒称是出于生计，并请求宽恕。

李斯特要她把演奏的曲子弹给他听，并加以指点，最后爽快地说：“大胆地上台演奏，你现在已是我的学生。你可以向剧场经理宣布，晚会最后一个节目，由老师为学生演奏。”李斯特在音乐会上弹了最后一曲。

5、林肯总统对待政敌

林肯总统对政敌素以宽容著称，后来终于引起一议员的不满,议员说："你不应该试图和那些人交朋友，而应该消灭他们。"林肯微笑着回答："当他们变成我的朋友，难道领略更多十二生肖属相配对内容请关注:WWW.cUIxingGu.COm）我不正是在消灭我的敌人吗?"一语中的，多一些宽容，公开的对手或许就是我们潜在的朋友。

好了，关于与优秀有德行的人相处和德行很好的人的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！