怎么样才能在职场上长久生存(怎么样才能在职场生存)

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如何在复杂的职场中生存怎样才能在职场中生存怎么样才能在职场上长久生存

如何在复杂的职场中生存

你知道如何在复杂的职场中生存吗？职场几乎是每个成年人都会待的战场，在职场里面生存是不容易的，需要注意很多事情。那么如何在复杂的职场中生存呢？下面是我收集整理的一些要点，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

如何在复杂的职场中生存1

1、作为一个老实人，想要在职场中很好的生存，有自己独特的工作能力是必不可少的，这也是职场的生存法则。有自己独特的能力，才不会随便就能够被别人所代替，也更会受到老板的器重。

2、要学会拒绝。在职场中，亲软怕硬是很多人的惯例，作为一个老实人要能够勇敢的跟不合理的要求说不，对不是自己分内的事情或是做不到的事情也敢于正面拒绝。

3、做事要有自己的原则。职场上有些些不管做人还是做事完全就是看人，这在一定程度上就是各种拍马屁的意思。对于老实人更多的是不擅长拍马屁，这样不管做人或是做事一定要有自己的原则，应该怎样就要怎样，不能够去随大溜。

4、要能够遵守公司的各种规定。对于一个遵守公司各种规定的员工才能够赢得领导的好感，不管什么职位不管什么时候，一个公司所需要的人都是要能够无条件遵守规定，服从公司管理的'员工。

5、有些老实人之所以老实，可能更多的是由于个性的懦弱，这样就很难在职场中很好的生存，特别是对于一些比较有挑战的工作岗位。对于这种类型的人就不能够因为贪图安逸而选择得过且过，更多的是要敢于挑战工作中的各种困难。

6、不管是哪种类型的人，想在职场中获得很好的生存，都必须要脚踏实地做事，不能够仗势欺人也不能任人欺负。能力很重要，跟同事之间融洽的关系也是一样重要，凡事要从大局出发，有集体意识，才能够更好的生存。

如何在复杂的职场中生存2

一，保持距离。

职场中和小人相处的时候，必须要和他们保持距离，因为小人最善于捕风捉影，拨弄是非，他们不是说你的坏话，就是说别人的坏话，如果你和小人走的太近，那么别人也会把你当成小人，怀疑你和小人同流合污，别人在恨小人的时候也会顺便把你捎上，那你在职场中的名声就臭了。

二，不涉利益。

职场中和小人相处的时候，千万不要涉及利益，因为小人对利益十分看重，他们只会围绕着自己的利益打转，任何满足自己利益的事情都会去做，任何伤害自己利益的事情都会杜绝，他们永远只会关心自己的需求，对你的需求从来不在意，为了他们满足自己的利益，哪怕牺牲自己的利益也在所不惜。

三，不要得罪。

职场中和小人相处的时候，尽量不要去得罪他们，如果你得罪乐小人，他会十倍百倍的还给你，要知道他的报复心理是很严重的，今天你不小心招惹了他，明天他们就会置你于死地地，有一句话形容小人很经典，你明知道小人是一坨屎，你还去踩，这就是自寻死路。

四，吃些小亏。

职场中和小人相处的时候，千万不要占他们的便宜，因为小人从来不会吃亏，他们只占别人的便宜，如果说你占了小人的便宜，那么这就是你还不了的人情，他们会要求你做一些违反底线的事情，一旦你答应小人的要求，这会将你推向无底深渊，永远不得翻身。

职场中请务必远离那些对领导阿谀奉承、无比顺从的人，因为他们只看重利益，毫无底线，为了利益可以牺牲任何人，所以千万不要得罪他们，更可怕的是这些人在领导面前表现的很好，而你绝对不是他们的对手，所以请你对他们敬而远之。

一、永保热诚，全心投入工作

对工作一直保持热诚，在职场上展现活力和企图心，甚至在团体里能激起同事、下属工作斗志的人，是企业最想留住或网罗的对象。要让老板认为你总是全心投入工作，不计较多做一些事，更且是自动自发多做一点，而不是每天上班、下班，只把份内工作做好。如果计较的话，你无法接触其他层面的事，也就无法让自己提升成多职能的人，未来很难向上发展。

二、发展多职能力

只拥有一种专业能力已经过时，现在职场需要“七十二变”的孙悟空。

过去认为，只要不断精进自己的核心专业能力，就能牢牢捧住饭碗，但现在这种想法可能让你在职场上升迁受阻，甚至被淘汰出局。要在竞争激烈的职场上求生存，捧牢饭碗，需要积极让自己成为“多职能”人才，增加不同职务上的历练。

三、培养领导能力

领导能力好，不仅可抱牢工作，也助你在职场更上一层楼。领导能力分为两方面，一方面是对内整合公司的人力资源，适才适所，安置每个下属在最适合他的职位，整合团队一起达成公司订定的目标；另一方面则是对外整合客户的能力，和客户建立良好关系，为公司创造最大利益。

如果是一直担任专业职，或目前没有管理经验，可以先争取担任大型专案负责人，练习整合资源、内外及跨部门沟通协调等等能力。

四、确实的执行力

订出一个好策略固然重要，但是光有策略不够，更重要是能执行出成效。执行力好的人能将策略马上赴诸执行，并且过程中不断追踪确认，如果发现偏离了企业订定的目标，就尽快调整修正执行内容，以避免离目标愈来愈远，浪费公司资源。

五、良好的沟通能力

不论什么职务和职位，都需要良好的沟通能力，而且藉由沟通表达，提高你在职场的能见度，让你的工作能力和绩效容易被主管和其他人看见。沟通能力的重要性绝不亚于其他专业能力，尤其关系升迁机会。不论开会、参与讨论、和主管面谈或与外面的客户接触，都是锻炼及表现沟通能力的好机会。不二法门是，事前就主题充分准备，最好事先练习说几次，就不会一下子不晓得怎么开口，或说得条理不清，让人听不出重点。

六、持续不断学习

所有企业领导人都会认同，优秀人才必备的条件之一，就是拥有不断学习的能力。尤其大环境不停变动，现有知识很快就不足以应付明日的工作挑战，所以，不断重新学习绝对是必要的。

此外，快速学习，并立即运用在工作上也很重要，具备这样能力的人，最受企业青睐，专家观察认为。

七、用老板的脑袋思考

安度裁员潮，甚至还能取得升迁机会，你必须用老板的脑袋思考，换句话说，你不只顾好手上工作，还要思考更深、更广、更周全。

不论你现在处于哪个位阶，试着站在比现在职位至少高一层的位子思考工作。这样做尤其能帮你判断手上工作的优先顺序，例如你是不是花最多力气和时间在做老板、主管认为最重要的事。

如果你总是花最大力气做老板认为比较不重要的事，那工作绩效铁定不会好。

最后，乐观的态度及正向思考，让你遭遇困境时，很快能翻身再起。

怎么样才能在职场上长久生存

你知道怎么样才能在职场上长久生存吗？人的一天中有很多时间都在工作的状态中，所以在职场的时间就很多了，所以职场的环境氛围就很重要了。那么怎么样才能在职场上长久生存呢？下面是我分享的几个方法。

怎么样才能在职场上长久生存1

人要在适合自己的的位置上才能发挥最大的功效。

要经常考虑什么的'工作，能为他人创造更多价值，从而达到自我价值的实现。

掌握一定的工作方法。

定期总结工作经验，比如可以采用kps工作法，每天向部门负责人提交三个问题：keep正在做的事；problem今日遇到的问题；solution次日打算采用的办法。此举方便领导把控进度，在合适时给予支援；个人也能在清晰的看到自己的成长变化。

保有平常心。

工作都是一些简单平常的事。一个人能够把简单的事做好并不出错，就已经比大部分人厉害了；很多优秀的前辈就是把简单的事情做到极致，从而成就了不平凡。

居安思危。

人生每到一个阶段都会新的危机感，只有不断行动，寻找变化的出口，才能找到生而为人的终极安全感。

怎么样才能在职场上长久生存2

在职场工作中是不能长期生存的几种人

一、爱找借口者有些人在工作上，一旦有所不顺就把原因归结为其他人或者其他事情上，认为自己没有过错，也从来不会在自己什么找原因，只会一味的推卸责任，这种情况一而再再而三的出现，他也只会一推再推，最后没有任何成长，只有推卸责任做得越来越得心应手，在工作中不仅没有成长，还会给领导和同事们留下极坏的印象，这种员工是难以有所发展的，也难以让领导对其重视喜欢。

二、爱挑事端者有许多员工，为了显示出自己的与众不同，更远显示自己救世主的身份，只要工作职场稍有不平的事情，他便会跳出来，引起是事端，弄得公司一团糟，让领导无比头疼，对于这样的员工，很多时候领导看似会诚恳接受建议，但内心对于这类员工十分不喜，会暗暗找机会将其赶出公司，眼不见心不烦，所以如果自己有好事的特点，就要及时改正过来，避免引起领导的不喜。

三、乱嚼舌根者在职场上，有些员工工作能力特别强，业绩一片绿灯，但他们却有个致命的缺点，就是爱在背后非议他人，上至领导下至同事，都是他们非议的对象，常常把他人的事情当作饭后闲谈，甚至添油加醋的传播，并以此为乐，把说人坏话当成自己的乐趣，这类员工，不管业绩有多好，能力有多强，最终的结果都是被领导和同事记恨在心，最后被赶出公司的惨淡结局，所以管好自己的嘴是十分有必要的。

怎么样才能在职场上长久生存和怎样在职场生存的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！