在办公室中，工位的设置对于员工工作效率和心情影响很大。其中一个比较棘手的问题就是工位对着门的情况。这种情况不仅影响员工的心理状态，还会直接影响到工作效率。不过，对于这种问题，有一些简单有效的方案可以解决。
首先，讲一个实际的案例。有一位员工的工位与门对着，导致他非常难以集中精力工作。因为每隔几分钟就会有同事走过来，或者门外的声音传进来，他不得不放下手头的工作去应付这些打扰。于是，他在一个月内出现了严重的工作效率下降、情绪烦躁等情况。后来，他主动找到人事部门，希望调换工位。不久之后，他的工作效率得到了恢复。看到这个案例，我们可以得出一个结论：工位对着门的情况确实对员工的心理和工作效率有很大影响。
那么，究竟怎么解决这个问题呢？以下是几种可供选择的方法：
一、调整工位角度
很多情况下，调整工位角度是最简单有效的方法。可以将桌子往旁边或往后移动，尽量避免正对着门。如果房间的面积不大，可以使用一些隔板屏风等辅助设备来遮挡门口，降低干扰。这些设备最好是透气的，以免影响空气流通。
二、换位置
如果位置调整不适用，那么就考虑换一个位置。通常，你可以找人事部门说明情况，看看是否有空余的位置可以换到。如果办公室的面积较小，那么可以与同事商量一下，看看是否可以换位置，让彼此的工位更加合适。在这个过程中，一定要注意不要给同事或人事部门添麻烦，尽量顺从协商。
三、调整工作方式
有时候，调整工位角度或位置不太现实，这时还可以通过调整工作方式来缓解问题。比如说，尽量控制门外同事的干扰，以及不要总是听音乐、打电话等容易特别大声的行为。此外，可以试着在自己工作不太繁忙的时间段去打扰其他同事，这也能让大家更好地协调。
最后，提醒大家，不同的解决方案只适用于不同的情况，具体问题具体分析。如果情况严重，不要犹豫，要及时向人事部门反映，寻求合理的解决方案。因为，良好的工作环境可以提高大家的工作效率和心情，更重要的是，它也可以营造出一种积极向上的工作氛围，从而进一步提高企业的绩效和核心竞争力。
