在职场上能力强和人缘好哪一个更重要(在职场上如何提升自己)

今天小编来为大家解答在职场上,能力强和人缘好,哪一个更重要这个问题，职场中人缘好,适合做什么职位很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

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职场中哪些人的人缘会很好呢在职场上,能力强和人缘好,哪一个更重要在职场中人缘好的人,通常具备什么特质呢

我对自己的工作还是非常满意的，因为我们的工作氛围比较好，大家都在认真努力的工作，同事关系也比较好，大家在处理重庆关系的时候一定要注意多和大度会包容人的同事接触

第一，大度会包容的人

职场里最怕遇到斤斤计较，小肚鸡肠的人，人和人相处，有时候会遇到很多磕磕碰碰，但是如果无法大度和包容解决问题，势必会挣个你死我活，不仅伤了和气，还让自己在职场里蒙上阴影。小气自私的人，特别容易因为鸡毛蒜皮的事情忌恨在心，哪怕表面上不说什么也会找机会报复你，跟这样的人相处实在是很危险。

但是大度会包容的人，只要不是大问题，都不会因为一些不值一提的小事情而与你计较，大度的人心里有一片广阔的天地，里面能够撑下所有的事情，他们为人处事都很好，遇到问题也会想着如何不伤害对方的前提下去解决，这样的人不仅朋友多，人缘好，要是能够遇到，还能帮助你在职场里更好地发展。

第二，说话风趣的人

这类型的同事为人都很正直，既聪明，又会调节氛围，不管什么场合都能马上熟悉起来，说话风趣的人，性格是特别乐观开朗的，不会斤斤计较，更不会伤害你。经常能够愉快地和同事们相处，走到哪里都有很好的人缘，任何看似很糟糕的问题，在这种同事心里都不是大事情。

第三，正能量的人

谁都不喜欢和满身负能量的人在一起，负面情绪是会传染的，接触久了，就会成为一个低迷的人，并且看待什么事情都会垂头丧气，特别是在工作上，只要遇到问题就会抱怨和懊恼，跟这样的人相处久了，自己也好不到哪里去。但是正能量的人，身上会有满满的正气，哪怕靠近一点点，都会觉得整个人都精神，做事也会很积极。

正能量的人，工作的时候，都很卖力，说做就做，哪怕很累也不会轻易抱怨，因为他知道抱怨解决不了任何问题，更会让自己陷入绝境，还不如积极应对，和这样的人相处，自己也会被感染一身正气，所以，多和这样的人相处，职场里对你有帮助。

第四乐于助人的人

在职场里，最怕有困难的时候，没有一个人帮助自己，但是有些人很热心肠，别人遇到困难就会马上挺身而出，不管关系好还是坏，都会热心地帮助别人，这样的人不仅人缘好，还能让人特别有安全感。

和乐于助人的人相处久了，自己也会爱上帮助别人，多帮助别人，别人也会在你有困难的时候对你伸出援手，职场里就是互相帮助才能相处融洽，多和这样的人交朋友，你的人缘会越来越好。

第五，做事有章法的人

在一个公司里，总会有人做得特别好，也有人怎么做也做不好，那是每个人在做事情的方法上面就出现了问题。做事情没有章法的人，很难明白该如何把工作做得井井有条，每天处理事情都弄得一团乱，做事有章法的人，能够帮你理清思路，还能帮你规划工作流程，明白每一步做什么，该怎么做。这样不仅能把工作做好，还能帮助自己职场上快速发展。

工作中不论能力还是人缘，都很重要，如果非要比个高低的话，就我个人而言，人缘好更重要，原因何在呢？

首先，得从我们的大环境说起，你出生在一个人情大国里，这一点是不可改变的，也就是说在这样一个伟大的国度里，凡事除了你的能力之外，可能人缘好起到的作用更大。

人缘，其实也就是关系，错综复杂的环境下，只有自己有着一条扯不断理还乱的关系网，才能保证你有着一条相对容易的上升之路，比如你在现在的部门干活很不顺心，但是如果你有好人缘，认识其他部门的领导，那么打【学习更多星座排行文章请关注:Www.XzxuE.cC;.]个招呼，就很容易的可以从现在的部门调走，那要是没有这个人缘呢？就继续在这窝着吧，谁也不认识你，凭什么帮你呢？

比如我和一个同事，他和我一样的身份，是个临时工，但是很久以前，他就已经拿到了正式员工才能拿到的那种工作证，而我一直拿着的都是个临时证。为什么会这样呢？因为他人缘好哇，知道见什么人说什么话，只要和办卡的人或者与其相关的人搞好关系，这种小事儿那还不是手到擒来？

不过也有例外，那就是能力超强的人，永远鹤立鸡群的那种人可以没有好人缘，但也不能得罪太多人，不然同样没有好路可走。历史上有很多这样的例子，比如说有个抗金名将岳飞，打架是把好手，但是人缘差了点，所以最后被一个莫须有的罪名被弄死在风波亭。

如果你已经在职场了，那么可以悄悄的留意一下，那些工作能力非常强，但是不知道混个好人缘的，多半位置都比较尴尬，处在一个不上不下的位置上。而那些相比之下虽然能力不怎么强，但却处处如鱼得水的人呢？那肯定非常容易就可以官居高位了。

当然啦，我说的只是就我个人的经历而言得出的结论，不见得就是对的。

因为我觉得吧，对于一些公司来说，能力还是非常重要的，就比如一些科研类的单位吧，就只适合那种有能力的人去做，因为在那样的地方人缘再好，没有工作能力也是白费，工作成果才是最重要的东西。

其实就像我最开始说的，对于职场来说，能力和人缘都非常重要，哪一方面不足都会对自己的生活带来一定的影响，这二者是相辅相成的，所以，与其考虑哪一方面更重要，不如双管齐下都好好用用功夫提升一下。

人缘就像是一种回声，你送出去什么，它就送回什么，你播种什么，就会收获什么。真正人缘好的人，不是为人圆滑，而是有处世的原则和底线。那么今天就让我们一起来看看在职场中人缘好的人，通常具备什么特质呢？

1.话不多说，守住分寸

人缘好的人，他们都懂得谨言慎行。明白什么话能说，知道什么话沉默。分得出轻重，把握好尺度，不会多言，招人烦，不会乱说，讨人厌。人与人之间的交往，最忌讳的就是没有分寸。话不在多，而在于精。要善于察觉人心的变化。真诚中和的与人沟通。做事莽撞，总会多惹误会。人缘都是一点一点积累而成，最怕永远不开始，破罐子破摔的心态只会让人多生落寞。把握好言语的尺度，才能在人际关系中游刃有余。

2.真诚赞美，给足尊重感。

真诚的赞美能让人收获更多善意和好人缘。施瓦布是美国钢铁公司的首任总裁，他成功的秘诀并不是他对比比人更懂得钢铁制造，而是懂得如何赞美他人。他曾经这样总结自己：我认为我特殊的能力就是不断地用赞赏的话鼓励我的员工，激发他们潜在的能力。在我的理念中，只有激励才可以让人努力工作，因此我喜欢表扬人、激励人，而不愿意批评人。假如我看到了让我感到好的东西，我便真诚地赞美她，从不吝啬赞美之词。人在单位，很多人生怕别人做得比自己好，说得比自己好，业绩比自己好，所以，一旦有机会，就不惜诋毁他人以抬高自己，甚至把整个团队的智慧和成果都揽到自己一个人身上。

3.热情

人缘非常好的人都有一个很重要的特征，就是热情，我们每个人都喜欢和热情的人打交道，都不喜欢和冷淡的人接触。热情的人是乐观积极向上的，不管任何时候，其他人都能被热情的人给感染。而且热情的人都有一个特点，就是热心肠，这种人不管对待任何人，都能付出自己的真心。如果你想让自己的人缘变得更好的话，那么不妨热情一些，大方一些，不要太和别人斤斤计较，也不要变得太冷淡，让别人觉得自己不好接近。

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