办公室是我们日常工作的场所，但是在这个场所中，我们经常会遇到一些是非问题。这些是非不仅会影响到我们的正常工作，还会对办公室的氛围和谐产生负面影响。下面来探讨一下办公室是非多的原因和如何解决的方法。
一、办公室是非多的原因
1. 个人恩怨：
有些办公室存在个人之间的恩怨，这一般是由于个人的价值观、生活习惯以及性格差异导致的。例如工作认真的人与懒惰散漫的人之间会发生摩擦，使得他们之间产生不必要的是非。
2. 工作分配问题
在一些办公室中，由于工作量大或者工作难度高，导致工作分配出现问题。如果分配不公，会引发一系列的争端和矛盾。
3. 纷争不断的合作
在办公室中，合作是必须的，但合作过程中可能会因为个人想法不同而引发纷争，此类问题也是常见的。
4. 组织管理不力
管理者在组织中起到重要的作用。如果他们管理不善，就会导致组织产生许多问题，这也是办公室是非多的一个因素。
二、解决办公室是非多的方法
1. 加强沟通
沟通是解决问题的一种方式。在办公室中，人们可以进行沟通来消除矛盾。如果能够坦诚地表达自己的观点，听取别人的意见，就能够减少很多是非和误解。
2. 明确分工
分工是工作的前提，如果工作分配不明确就会导致工作难度加大和职责不清。因此，管理者需要明确分工，把工作分配给适当的人进行处理。这样既能提高效率，又能避免纷争。
3. 建立良好的合作
在办公室中，合作是不可避免的。为了建立良好的合作关系，需要彼此理解和尊重。如果一个人出现问题，应该优先考虑解决问题而不是寻找过错。
4. 提高管理水平
管理者应该提高管理水平，有效地组织和分配工作，加强成员之间的沟通，以建立一种公平、公正和和谐的工作环境。
5. 学会在意外出现时控制情绪
在办公室中，很难避免出现不同意见，应该了解到这种情况下如何以平静的心态掌控自己的情绪。如果不能控制自己的情绪，就会引发不必要的争执，扩大问题，使事态变得更加复杂。
总结
办公室是非多的问题，需要通过合理的沟通、分工明确、建立良好的合作关系和提高管理水平等综合手段来解决。只有失去恩怨，勇于解决问题，才能创造一个和谐、有序、高效的工作环境，使得办公室成为大家舒适并且积极工作的场所。
