人缘差的人如何改善自己的人缘呢(人缘差怎么办)

今天给各位分享人缘差的人如何改善阅读更多十二星座时间 内容请关注:Www.FuYuanWu.COm(自己的人缘呢的一些知识，其中也会对怎么改善自己的人缘进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

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人际关系不好怎么化解人缘不好怎么改善人缘差的人如何改善自己的人缘呢

在与同事的相处中，只有做到了有效沟通，

才能建立互尊互惠的关系，

很多人混了那么久，人际关系还是一片混乱。

要想经营好自己的人际关系，

确实不是一朝一夕就能得到的，

所以当你人缘不好的时候，

你可以试着用这个方法，改善一下人际关系。

人缘很差的时候，必须学会这4招，你的人际关系才会越来越好！

1.管理好你的情绪是人际相处的第一步

很多人出现不理智的主要原因就是太把自己当回事，

过于感情用事。这里需要告诉大家一点就是，

很多人时候你得意识到你在跟某个角色谈话，

而不是那个人。通俗点讲，你在和你的老板讲话，

仅仅是这个职位在安排给你工作，

所以可能你不喜欢那个掌事的人，

也不能对着他发飙，

别人给你更好的批评和建议的时候，

你不能感性的去攻击人家，更不要觉得不服。

和同事相处的时候，多让自己看起来亲和一些，

过于情绪化极容易得罪人。

人缘很差的时候，必须学会这4招，你的人际关系才会越来越好！

2.避免个人太主观的观点

很多人都极容易对某个同事有偏见，

这一点非常不好，

任何的偏见都应该是彼此了解过之后才该有的态度。

无意盲视、主观臆断、偏见

都是影响你建立良好关系的消极的主观因素。

之前文章YouTube上看过这样一个

关于认知测试的视频。

一般人着装白色一般人着装黑色，

受测试的对象被要求数数白衣队传了几次球。

当他们在认真数时，

旁边一直跳舞的大猩猩

就从两队人马中走过来了，

但是一般人在看的时候

真的很少能看到大猩猩，

当告诉他们的时候，

他们才能在第二遍播放中看到。

他们太关注于球了，

根本就没有想着要去看猩猩或狗熊，

所以在职场上也同样适用，

克服主管臆断很重要。

人缘很差的时候，必须学会这4招，你的人际关系才会越来越好！

3.与人交往要注意求同存异

我们在交朋友的时候，

一般相同的爱好、共同的习惯，

就能让我们好到天长地久。

但是在这里要说明一点，

不论是在生活中还是在职场上，

不要总是想着去改变别人，

以为你能改变别人这个观点是导致斗争关系的主要原因，

每个人都是不同的。最好的关系其实还是一种求同存异，

对方会因为你的某些习惯而变得接受，

但是你千万不要奢望对方能和你拥有一样的习惯，

这其实是一种严重的学生思维。

人缘很差的时候，必须学会这4招，你的人际关系才会越来越好！

4.给别人带来积极影响的人最有交往的价值

什么样的人人缘最好呢？

无非就是那种能让别人喜欢、信任，

觉得和他在一起很舒服的人。

所以你想让自己更受欢迎，

就得往这样的特质上靠拢。

职场上同事之间不仅仅只是竞争关系，

他也是一种合作利用关系，现实点说，

你能给对方带来什么，才是你人缘好的关键。

比方说乐于助人的那种人人际关系最好，

那重点也是在“助”上，你助人了，关系也就好了。

所以在相处之前，先要学会这两点：

保持正能量：用积极乐观的心态去接近别人，

别人也一定会受你的感染，觉得你好相处；

学会鼓励人：谁不喜欢和嘴甜心善的人搞好关系呢？

人际关系确实不是几天就能改善好的，

最好的方法就是先改变自己，

然后再去改变自己的人际关系。

第一是亲切。爱摆架子的人，人人看见都会敬而远之。能够随时随地放下身份地位，和其它人愉快相处，这样的人才让人由衷喜爱。不论是大官、大老板、大人物、大明星，乐于接近周围的人，随时保持快活的心情，愿意说些家常话，这种和自己家人一样的亲切态度，往往使人乐于接近，而且发自真心地受到吸引。

第二点是开朗。每天开开心心的人，谁见了都会喜欢。脸上带着笑容，与他见面也会觉得自己变愉快，这种乐观的态度心情不自觉的就会感染到身旁的人，大家不由自主的就会想找他接近。

第三点是热心。在团体中热心的人，总会得到别人的尊敬。很多人为了一些小事，怕麻烦，只会一味的推托，总是觉得为什么是我来做，总是怕吃亏，这样的人是不易受欢迎的。热心的人，很多大家正需要帮忙时，他会挺身而出来做；有时会不计较自己损失的利益来造福大众，这样的人，我们往往会对他的所作所为感到感谢，感到敬重他。

第四点是幽默。会说笑逗大家开心的人，去哪儿都占了上风。人人都喜爱开心果，谁爱愁眉苦脸呢？虽然或许他们背后有满腹苦水，但是面对大家时还是把欢笑带出来，谁能不爱他们呢？

第五点是好看。丑陋的人里面，也有讨人喜欢的，不过生得好看，到处都占一点便宜吧！这是不可否认的事实。诗人说：“美是永恒的喜悦。”喜欢美好的事物，本来是人的天性，美丽的人，到处被人簇拥着，也就是这种天性的反映。外表、打扮、穿着能让人觉得赏心税目，也是吸引人的重要条件呢！

而另外两个很重要的条件就是“人缘”与“亲和力”。总是会有一些人生来就带有一种特质，人缘就是特别好，大家提到他时就会有不一样的反应，所以如果你拥有一身好的条件，但人缘不好的话，还是失败的。而一些大官、明星，如果没有亲和力，只会摆架子，那样的人，虽然地位高或者知名度高，还是不算成功的。

上述的特质，都是受欢迎的人的特质，你做到了哪些点呢？多多观察你四周拥有这些特质的人，在你遇到任何状况时，想想这样的人会怎么处理事情，相信你也会变成一个很受人欢迎的人喔..!!!!

在职场中，大家身边的同事们都是很精明的，大部分同事的处事方法，还是多一事不如少一事的思维，因此很少会有人主动管你的闲事;当你在工作中若是出现了错误，如果有同事主动站出来提醒你，很明显反应了你们之间的关系非常好，相信大家在工作时都有这样的感受，主动提醒你说明是真的在帮你;如果是面对自己的犯的错误，没有同事主动提醒你，那说明你的人缘比较差。

当自己在工作中，遇到了难以解决的问题，你在向大家求助时，同事们的直接反应，就能直接说明你的人缘怎么样;当你主动向同事们进行求助了，并且大家都在积极的帮助你，那说明你平时的为人处世还是非常好的，自己之前对别人好，换来别人对自己的帮助，这就是人缘好的表现;如果是同事以各种借口推脱，那说明你与大家之间的关系都是假的。

同事之间的关系之所以如此微妙，往往是因为竞争，每个人都是队友和对手。

既然是对手，有时候难免会有斗和厮打，只是方式够不够体面，够不够正派而已。

人品好的同事，不会在别人背后议论别人，哪怕有仇都不会。当然也有可能是太圆滑、太有城府。人品不好的同事，可能会背后议论你别人，当然也有可能本身自己藏不住话，做人比较直白。

有些人，一请假，便不顾工作，既没和领导交代工作做到哪一步了，有什么比较重要或者紧急的工作需跟进。也没和同事说，让其帮忙完成。

这种人没有责任感的，做事不靠谱，让人没法放心和信赖！更不是一个好伙伴。

相反，有些人责任感极强。就算遇到再急的事需请假，也会先把自己的工作交代清楚。

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