在一些企业里，很多员工都希望自己的办公室座位尽可能远离领导的位置。这种现象的背后，可能有着种种原因，比如人际关系上的不和谐、工作态度上的不服从等等。但不可否认的是，取一个适当的距离，确实能够在职场生活中带来一份更自由、更放松的感觉。
先说说距离问题。从专业角度来讲，办公场所是按照人均使用面积、布置形式、工作流程等诸多因素来设计的。对每个工位来说，个体的空间是有限的，离得太远，就可能导致工作效率的下降。但是从心理角度上来看，与领导之间的距离却至关重要。对于某些员工来说，坐在领导身边，会感觉过于拘束和压抑，不自在地难以集中精力做事情。如果领导想要找自己讨论问题，可能也会令人感到害怕，心有余而力不足。适当地保持一定距离，能够让人们更加放松、自由地完成工作。
另外，座位旁边的人会影响到自己的思维。比如如果身边的同事比较好沟通，善于安慰，那么借助他人的经验和智慧，自然可以更好地完成自己的工作。但是如果遇到的是一个反应迟缓、性格开朗的同事，那么会给自己带来不必要的干扰。领导作为一名权威人士，他身上的光环、气质以及工作习惯等等，也不可避免地会对身边的员工有所影响。某些人可能会把自己的工作与领导相对应，从而大大影响了自己专注的程度。所以，在避免无谓的干扰的同时，也必须掌握一个合适的距离。
当然，距离肯定不是远离领导的唯一原因。一些员工之所以愿意远离领导，可能还和自己的工作态度有关。如果员工对公司的战略、目标、工作流程等根本没有兴趣，那么就很难有同领导谈心的欲望。如果自己的工作兴趣与领导截然不同，那么即便身边空空如也，也可能给人感觉难以融入和获得认可。在这种情况下，即便距离近了也无济于事，因为大家的心与灵已经渐行渐远了。
综上所述，合适的办公室座位距离，对于一个高效率、和谐的工作环境来说，至关重要。在此基础之上，保持良好的人际沟通和工作心态，也是不可或缺的一环。对于员工和领导来说，让自己处在一个舒适、自由的状态中，不仅对工作效率高、协作顺畅、关系良好，而且对自己的心理健康也非常有益。综合来看，距离领导多远才最合适，还需要根据具体情况来做出权衡和判断。
