什么样的手有福(什么样的手有福气)

关于什么样的手有福很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于懒人的手相的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

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主动服务意识的重要性什么样的手有福为了做家务,你都用过哪些懒人神器

服务意识的意义

具有服务意识的人，能够把自己利益的实现建立在服务别人的基础之上，能够把利己和利他行为有机协调起来，常常表现出“以别人为中心”的倾向。因为他们知道，只有首先以别人为中心，服务别人，才能体现出自己存在的价值，才能得到别人对自己的服务。服务意识也是以别人为中心的意识。拥有服务意识的人，常常会站在别人的立场上，急别人之所急，想别人之所想；为了别人满意，不惜自我谦让、妥协甚至奉献、牺牲。但这都只是表象，实际上，多为别人付出的人，往往得到的才会更多。这正是聪明人的做法。缺乏服务意识的人，则会表现出“以自我为中心”和自私自利的价值倾向，把利己和利他矛盾对立起来。在这些人看来，要想满足自己的需要，只有从别人那里偷来、抢来或者骗来，否则，别人不会主动为自己付出。实际上，这常常是懒人们的哲学，从本质上说，这违背了人与人之间服务与被服务关系的规律。这种人越多，社会就越不和谐。服务意识是人类文明进步的产物。所谓文明，即人区别于一般动物的部分。所谓文化，即人的文明化或去动物化。人的文明程度的高低，即人被文明化的程度高低。换言之，人的文明化程度的高低，即人的社会化程度的高低。由此可见，人的文明程度或文化程度的高低，并非是指接受学校教育的年限和学历的高低。

如何有效提升主动服务意识

1调整好自己的作息时间，不熬夜。

2打起12分精神服务。

3积极主动真诚帮助，帮助不到也不要灰心。

4把这种主动服务变成一种习惯。

你认为员工主动服务意识不够原因是什么

消极怠工一个是公司管理方面的问题，另一个是待遇工资问题。实际情况都脱离不了这两个主要问题。如领导带头作用不明显，或公司效益不好员工无心工作等等。

如何提升服务意识和服务态度

简单的说服务就是帮助，是照顾，是贡献。是从细微处创造效益，从细微处提高质量。在市场竞争激烈的社会，作为企业要想拥有一定的良性发展空间，除了产品质量要严格把关之外，同时还要有一套完善的产品服务，所以培养员工的报务意识至关重要，员工的服务意识提高了，服务质量也就自然提高了。这是一门很深的学问。服务质量的高度概括的说主要包括两个方面：一是硬件方面，也就是工作流程、工作方法。二是软件方面，亦即工作态度，处事时冷静的思维和极高的容忍度。首先从硬件来说，工作流程应该牢记在我们头脑中，并且有必要来引导客户应该做什么。我们要有自信，相信自己并且实际能够熟练掌握工作技能，只有熟练掌握才能节省服务时间，提高效率，让客户体验到我们工作的快捷性。

二是软件方面，工作态度决定一切，一定要摆正，不能感情用事，时刻提醒自己牢记工作原则。处理任何事情要多为客户着想，提高这种意识，才能真正的提高我们自身素质，提高服务质量。在讲如何提高服务意识时，首先应该提出问题“服务”应该怎么做？如何更好的服务客户？我们需要比客户更了解客户，更清楚其产品的定位；我们要加强主动服务意识，不要等客户来要某样东西时才想到应该请同事帮忙快点做好；不要给客户不想要的东西，我们要了解客户的需求，因为每一个客户的需求都会不一样；一定要高效的完成答应客户的承诺，这首先应为自己争取到足够的时间；保证提供给客户任何资料的准确性。1、积极主动服务客户根据服务客户的经验，感觉到客户比以前更重视服务人员的主动服务意识，他们更希望我们无时无刻不在关心他的产品，他们渐渐不满足于没有错误的服务，他们更期望服务人员创新、带给他们惊喜。我认为在解决客户问题时，更应积极主动，灵活而且有弹性，我一直觉得永远有更好的办法，总是为客户想出更好的办法，这就是体现我们的专业，我们对自己的负责，对客户的负责。在和客户沟通时，我们需要摆正自己的位置，服务人员不是被动的服务提供者，而是主动的意见贡献者。2、做好常规服务，再做增值服务客户对服务的期待在变化，服务人员之前定义的本职工作——客户服务的概念也在发生变化。我们需要打破以往的框架，为客户提供在我们能力和成本范围内可以为自己加分的服务，而好的加分服务可以给客户带来惊喜，同时∑阅读更多最佳婚配属相资讯请关注:WWw.XIngzuoMiao.coM;)它在客户心目中会留下更深刻的印象。但是我们在做任何事情都要有个度，如果拿捏不好，增值服务也有可能会给客户留下不好的印象，比如认为我们专业还不够等等，所以在提供增值服务的前提一定要注意，常规服务内容和增值服务的主次之分，提供的服务项目是我们力所能及，并且控制在成本范围内的。不断的进步，不断的提供更好的服务，让客户看见你的成长，因为你的成长离不开他的帮助和支持，是他们给了你机会，也让客户觉得自豪，使我们实现“双赢”。客户服务人员是客户服务中心的重要组成要素，作为是客户服务中心的核心分子，客户服务人员每日进行的所有工作彼此之间均有相互的关联，而其所表现出来的服务品质、服务精神也都是通过客服中心传递给客户。正是客户服务中心优秀的客服人员的存在，所有的客户服务才能更具人性、更有价值。

对服务意识的理解

笔者曾有这样的亲身经历：在一家餐厅用餐，享受到了美味餐食和热情周到的服务。由于饭菜有剩余，我只好打包带回家，谁知刚出店门，脚下打滑，餐盒落地。菜汁溅到了皮鞋和裤腿上，正在我懊恼不已，希望有人帮助之际，却看到餐厅门口的服务人员非但毫无出手相帮的意向，反倒一片嬉笑，分明是在取笑于我。我愤而质问他们，谁知他们却说：您出了餐厅，就不再是我们的客人，我们并无帮助您的义务。我一时语塞。一位在餐厅工作的朋友曾经讲过这样一件事：在上班途中的公交车上，他因为琐事与一位乘客发生了争执，两人争的面红耳赤、很不愉快。下午，他正在班上工作时，却恰巧遇到那位乘客前来为朋友预订客房。那天，他真正体会了什么叫做“尴尬”，并且几乎因为自己在公交车上的所作所为而失去一桩生意。通过上面两件事，我们不得不思考，我们通常对餐厅服务意识的认识是正确的吗？谈到服务意识，大多数人会想到这样一个概念：“餐厅从业人员在与宾客交往中内心存在的一种为宾客提供的欲望”。这里的餐厅员工，一般被理解为餐厅当中直接为客人提供服务的员工，即通常所说的一线部门的员工。而宾客则指以货币为代价享受餐厅服务的人，即消费者。由于上面的两件事，笔者对这样一个一直被广泛认可和接受的概念，却不得不产生一些不同的看法，主要有以下几点：一是宾客所指，不应仅限于购买餐厅服务的现实消费者，而应泛指与餐厅员工直接或间接交往的一切与餐厅利益相关的人或组织；二是餐厅服务意识，不仅是前厅的一线员工理所当然应该具备的基本素质，也应该是财务等职能部门甚至高层管理者必备的。换句话说，餐厅的全部员工都应具有强烈的服务意识，而这恰恰是大多数时候被大多数餐厅员工所忽略的，其中包括为数不少的餐厅管理人员，甚至决策者；三是餐厅服务意识的时间范围应该延长，它不仅是工作时间必须恪守的准则，也应该是餐厅员工8小时以外理应牢记的。因此，综合以上几点，对餐厅服务意识的概念，不妨做这样的概括：服务意识是指餐厅全体员工在与一切餐厅利益相关的人或组织的交往中所体现的为其提供热情、周到、主动的服务的欲望和意识。它不仅表现在餐厅内，也表现在餐厅外；不仅表现在工作时间内，也表现在工作时间外。以下分而述之。宾客是个大概念：我们不应该仅重视那些为我们送来钞票的人，他们当然有理由让我们为其提供服务。但是，我们的眼光应该更长远、更广大。因此，所谓宾客，不仅是那些你正在为之服务的人，还应该包括因同事缺位而需要服务的客人，甚至还有所有与餐厅有业务关系的供货商，对餐厅依法行使管理权的行政机关，有接触的过往行人，餐厅所处社区的居民，甚至包括同事等等。对待上述个人和组织一样要有服务意识的原因在于：他们虽然不是现实的消费者，却是餐厅潜在的“财神爷”；所有与餐厅有接触的人，都是餐厅服务的判断者和宣传者，如果要他们对餐厅有正面的评价和宣传，就必须让他们感受到我们的热情、周到和主动；而对于我们的供货商、行政执法机关而言，对我们的优质服务的切身体验，一定会转变更好、更长远的合作的意愿。服务意识对职能部门同样重要：要使职能部门树立服务意识，关键在于从思想上改变“职能部门是二线，要求可以低一点”，以及“职能部门面对的不是客人”等错误观念，树立整个餐厅都是一线的思想。餐厅管理层首先要完成这一转变，使职能部门认识到树立服务意识的重要性。有一些餐厅在员工中开展“假如我是…”的主题演讲活动，让员工进行换位思考，对加强不同部门和岗位之间的沟通，强化员工特别是职能部门的服务意识起到了很好的作用。其次，像在一线部门那样在职能部门中推行标准化管理。对每一个部门和岗位的工作都做出明确的、量化的要求。第三，......>>

主动服务意识的知觉

一个被激励的人随时准备行动。然而，他何时行动则受他对情况的知觉程度的影响。两个人在处于相同的激励状态和实现目标情况下，其行为却可能大不一样。这是由于他们对情况的知觉各异。王先生可能会认为一位健谈的预定员过分热情，对酒店的描述有夸大之嫌；而李先生却可能认为该预定员精通业务，训练有素，这家酒店的服务质量肯定不错。为什么人们对同样的情况会产生不同的知觉呢？首先我们要知道，人们对***物的理解是透过感觉的，也就是说，信息交流是通过人的五种感官，即视觉、听觉、嗅觉、触觉和味觉进入大脑的。但是，每个人吸取、组织和解释这种感觉信息的方式不尽相同。知觉的定义是，个人选择、组织并解释信息的投入，以便创造一个有意义的万物图像的过程。知觉不但取决于物质***物的特征，而且还依赖于***物同周围环境的关系以及个人所处的状况。人们会对同一***物产生不同的知觉，这是因为人们会经历三种知觉过程，那就是：选择性暴露，选择性扭曲和选择性保留过程。人们会忘记他们所知道的许多信息，他们倾向于保留那些能够支持其态度和信念的信息，由于存在选择性保留，所以王先生可能只记住了五星大酒店的优点，而忘记了其它酒店的优点。因为，王先生熟悉五星大酒店所有的服务项目，与那里许多部门经理都是好朋友，甚至还能叫出很多服务员的姓名，他每次消费都能享受到贵宾式的接待，所以，当要招待象外国公司的谈判代表这样重要的客人时，自然就想到五星大酒店了。这个时候，其它的酒店对他来说都毫无意义，他决不愿意冒风险到一家不熟悉的酒店去。

公务员树立服务意识有何重要意义

公共服务，是***为老百姓提供的基本职能；公务员，顾名思义就是公共服务人员。因此，公务员良好的服务态度，则是代表着***的形象。老百姓面对的是每一名***机关的工作人员，这个人对他们好，那么***就是好***；反之，老百姓就会对***产生不信任感，甚至是厌恶感。具有良好的服务意识应该是公务员所必须具备的职业道德之一，是从业者们最基本的职业素养和准则。要转变“官本位”的思维方式，形成“服务型”工作模式，针对不同层次、不同类别、不同需求、不同岗位的群众制定不同的施行标准和措施。在服务过程中，一定要遵循公平原则，按制度、按规定、按原则办事，不能走歪门邪道、投机取巧之路。如果服务失去公平公正，会引起老百姓的不满，抹黑***的形象。以往在各个机关部门尝尝会出现这样的现象：认识的熟人、关系好的朋友好好服务、领导介绍来的朋友好好服务、心情好的时候好好服务、收取好处的好好服务等等一系列怪想。这种区别对待的差异化服务，使我们的整个社会变得越发浮躁，大家脑子里想的就是如何拉拢关系、如何讨好上级、如何谋取暴利，掌握更多的人脉资源和财产资源，拜金主义、享乐主义横行，人们的道德底线一再接受考验。这种思维模式十分不利于整个社会的良性发展，要想改变就要从公务员的服务意识上求转变、寻突破，人民的公仆是服务者，而不是管理者。只有从思想上发生了转变，行为上才会转变，整个社会的规则才会发生变化，才能往更好、更高的层次发展。思维方式不转变，所有的改革都是表面现象，流于形式。

如何让员工重视服务意识

培训，是一种方法。但仅仅是培训还远远不够的，就是请到非常优秀的培训师也只是停留在课堂上。听听激动，做做不动。

说到底，让员工重视服务意识的关键在于企业文化的引导、管理者处理问题方法的影响。

揣如，A服务员在工作中发觉同事的服务工作有疏忽，主动予以补位，结果还是出现了问题，对此，管理者不分青红皁白地骂一通，并各打五十打板。可以想象，A服务员今后还会以服务工作第一吗？管住自己的三分三就行了。

就象现在的社会风气，有老人摔倒了，有多少人主动上前提供帮助？我们从小接受的教育是助人为乐，为什么有那么多的人不上前“助人”呢？因为我们都知道曾经“助人”的人得到什么结果的案例。也就是说，那么多年的学校教育还不如一个案例对人们行为的影响大。

为什么要树立服务意识？

随着物业管理行业的发展，物业管理句服务意识已作为评价物业管理水平高低、物业质量优劣的一个重要标志，越来越受到物业管理人的重视和关注。为什么?首先，从物业管理的范畴归属看，物业管理必须树立服务意识。物业管理无论视其性质还是内容，都属于第三产业，即服务行业的范畴。既然是服务行业，无疑就有一个服务意识问题，这方面，"顾客是上帝"。"顾客永远是对的"这些家喻户晓的服务行业的口号和承诺已为服务意识作了很好的诠释。其次，从业主(住用户)花钱买服务的关系看，物业管理单位及管理人员必须摒弃传统的主雇不分、强制管理的陈旧模式，树立业主至上。质量第一的服务意识。正如顾客花钱买自己满意的物品的道理一样，业主(住用户)缴纳管理服务费聘请物业管理公司管理，无非是想得到自己所满意的安全方便。整洁舒适的居家或工作环境，作为受聘提供管理服务的物业管理单位和人员，如果不尊重业主的意志，不能提供给业主满意的服务，那么，人家还花钱请你干什么?此外，物业行业进入市场，参与市场竞争的现实，更加说明物业管理树立良好服务意识的极端重要性和紧迫性。随着物业管理行业市场的建立和优胜劣汰机制的形成，使谁开发谁管理的模式得以打破，给业主提供了更多的选择机会。这样，那些管理业绩突出、服务意识好。业主满意率高的物业管理公司自然就成为业主选聘的对象，在市场竞争中即会立于不败之地，相反，那些服务意识差、管理不善、业主不满意的物业管理企业就无法在竞争中立足生存，而最终被淘汰

什么样的手型有福气有福气的手相特征：

1、掌厚背圆，一世好风光。也就是说一个人的手掌背不露青筋、血管和骨头，掌心掌背都肉多，摸起来温暖和厚实，这样的手相则是有福气的人。

2、木星丘、土星丘和水星丘有肉峰突起的话，一定是富贵之人，不过这种手相可遇而不可求。

3、男人的手掌越软绵就越好，而女人的手则软中带点硬才是好的手相，如果女人的手比较软绵，这个人是贪图享受、沦为风尘的手相。

4、女人的小指是流纹，而且只有小指是流纹，则性情温和，能获得提拔以及得到朋友的帮助，因此在事业上容易成功，会有大成就。

5、福气是指清闲、少受哭、生活衣食无忧。一些有钱人家的人手，有的会生的如干姜，这是精明干练、操心劳累的手相，虽然家中有钱，但是生活辛苦，工作劳累。

6、事业线和太阳线都长得好，那么付出的努力可以得到回到，会有功成名就的一天。反之则可能会遭遇挫折，事业不稳定。

7、如果手上见不到事业线和太阳线，着暗示着人生比较平凡单纯。有随心所欲的生活，虽然不是特别好，但是因为心态好，也就不觉得有什么不好。如果同时手上的智慧线很漂亮，则可以心想事成。如果智慧线不佳，则意味着无所事事。一般没有事业线和太阳线的人，都是做劳力工作的，生活平淡不理想。

8、事业线起源太阴丘，则人缘好，有贵人提拔、启发，能得到外力之助而成功。事业线起自手腕，此人从幼年时期运势就很强，不是功课名列前茅，就是才华出众，引人注目。

9、感情线末端走向食指下方或食指与中指间成叉状，表示心坚定、尊重友谊、婚姻幸福，有人疼爱，谓之福气之手相。

什么样的手有福气掌厚背圆一世好风光，对女人来说更为应验。通常一个人的手掌背不露青筋、血管和骨头，有点肉，再加上手掌心有肉，摸起来有暧感和厚实感，那么此人必是有福气之人。如果再加上木星丘、土星丘和水星丘有肉峰突起的话，此人必是富贵之人了。此类掌是可遇不可求的。

有一点须注意，一些有钱人家的人的手，有的会生得如干姜状，这是精明干练、操心劳力的手相，虽然有钱，但为人辛苦也。

还有一点，男人的手掌越软绵是好相，但女人却要求是软中带硬方为上相；如果是软绵的话，此类人会是贪图享受、沦为风尘的另类手相。

什么样手有福，有钱从人的面相可以预测人的命运、富贵气、婚姻命运等，而手相也同样，因为人的脸、手都是展露在外部的，从中可以呈现出人体的健康之色，内在之气息，可以说是从现象反映本质。

手是人体中最敏感也是最灵巧的器官之一，从手掌上可以看出这个人是否有福气，下面我们马上为您揭秘什么样的手相有福气吧。

有福气的手相特征：

1、掌厚背圆，一世好风光。也就是说一个人的手掌背不露青筋、血管和骨头，掌心掌背都肉多，摸起来温暖和厚实，这样的手相则是有福气的人。

2、木星丘、土星丘和水星丘有肉峰突起的话，一定是富贵之人，不过这种手相可遇而不可求。

3、男人的手掌越软绵就越好，而女人的手则软中带点硬才是好的手相，如果女人的手比较软绵，这个人是贪图享受、沦为风尘的手相。

4、女人的小指是流纹，而且只有小指是流纹，则性情温和，能获得提拔以及得到朋友的帮助，因此在事业上容易成功，会有大成就。

5、福气是指清闲、少受苦、生活衣食无忧。一些有钱人家的人手，有的会生的如干姜，这是精明干练、操心劳累的手相，虽然家中有钱，但是生活辛苦，工作劳累。

6、事业线和太阳线都长得好，那么付出的努力可以得到回到，会有功成名就的一天。反之则可能会遭遇挫折，事业不稳定。

7、如果手上见不到事业线和太阳线，着暗示着人生比较平凡单纯。有随心所欲的生活，虽然不是特别好，但是因为心态好，也就不觉得有什么不好。如果同时手上的智慧线很漂亮，则可以心想事成。如果智慧线不佳，则意味着无所事事。一般没有事业线和太阳线的人，都是做劳力工作的，生活平淡不理想。

8、事业线起源太阴丘，则人缘好，有贵人提拔、启发，能得到外力之助而成功。事业线起自手腕，此人从幼年时期运势就很强，不是功课名列前茅，就是才华出众，引人注目。

9、感情线末端走向食指下方或食指与中指间成叉状，表示心坚定、尊重友谊、婚姻幸福，有人疼爱，谓之福气之手相。

首先，在手相上看，有钱人的手相是有财运线的，有钱人手相的无名指上跟对着的一条是财运线，又叫成功线。如果手相上有这条财运线，那么，则是有钱人的手相，无论做什么事都顺利又有钱。

在手相上看，有钱人的手相其成功线表示成功或人缘关系。这条线可由各不同的位置升起，但其尖端都伸向太阳丘（无名指根部）。这条线又可叫做（运势线），可以看出成功运势的好坏。

其次，在手相上看，有钱人的手相其感情线要长，有钱人的手相的感情线要长而向上，线尾要开成三岔，这是婚姻幸福线，嫁后有财富又幸福。

有钱人的手相，在手相上其感情线起于手掌的尾指基部之侧面，横伸向木星丘与土星丘之间，最为标准，其线末端在中指之下或食指之下，接于头脑线等，这些不同位置的手相，都有不同的意义。

希望对你有帮助。

女人什么样的手有福气迷信吧？就像人家说耳朵大有福气一样。其实就是因为古代大家比较信佛。佛像的耳朵就非常大而且长。所以大家就把佛作为参照，觉得如果长成那样。肯定是有福气的象征。以次类推。有福气的手应该是概括的那些大富大贵的妇女的手的特征吧？有福气应该不会干活，所以手应该很细，而且吃得也讲究，生活条件也比较优越，应该比较丰满，指甲比较白净修长，肉肉的也正常。看你怎么看了哦。呵呵。谣言止于智者。

女人长什么样的手有福气的手有福气

女人什么样的手相有福气女人的小指是流纹，而且只有小指是流纹，则性情温和，能获得提拔以及得到朋友的帮助，因此在事业上容易成功，会有大成就。

什么样的手纹最有福胡说八道，我看袁隆平，尹明善，马云等等这些的手背上全是青筋。肉乎乎的那是懒人将一事无成。只要有一双勤劳的手有坚强的意志福就会找上门来。

什么样的女孩有福气？女孩有福气：睫毛长的女孩子性格不好.眼睛大的女孩爱花钱.眉毛里面有痣的人聪慧.脖子后面的是苦情痣.眉毛浓的人重情,眉毛淡的人寡情.手心纹路清楚而清洁的女生（右手）命一定好.脖子右侧,锁骨上面一点有痣,对女人来说是十分好的,大贵,不然也会嫁贵夫.女孩子小时候要破次相才养得大.右手臂外侧肘部到腕部之间有痣的桃花运会比拟差.情侣唱广岛之恋会分别.男的有福俩腿毛.眼睛四周有受过伤的印子.听到的说法是这种人命太好,老天爷都嫉妒了,所以要留个印子.用红色钱包必定会破财或者无奈有积蓄…胳膊上有鸡皮的女子,有福分.眉毛淡的女人对男人热忱.重大的测验或者口试之前,不要剪头发跟指甲.女人左腮如果有显明的痣,倡议最好取掉.个别这里长痣的人都伶牙俐齿,常犯口舌,且妨夫.玄色的米痣,就是前世无缘开端,今生来续.女孩子的右手臂上有痣的注定是前世姻缘.对这个痣的地位,应当是在手臂内侧,朝身材的这一面.

不得不说，现在的年轻人是越来越懒惰了，当然，也包括我在内，连做家务都要偷懒，但是不做又不行，毕竟还要讲究卫生，有一个干净的生活环境，我用过很多懒人神器，比如扫地机器人、洗碗机、吸尘器、洗衣机等等。

正如大家所看到的这张图，就是一个扫地机器人，它可以代替我们清理地板上的灰尘，假如我们用扫帚来扫地板上的灰尘，可能会出现扫不干净的情况，因为地板上的灰尘都是非常细的，仅仅用扫帚来清扫是远远达不到清洁效果的，如果扫不好，还会弄得满屋子灰尘。

这时候我们就需要一个扫地机器人，他不仅会帮助我们打扫干净，还可以把垃圾带到你所设定的地方，价格以很经济实惠。

下面这个就是很多人想拥有的洗碗机，对一个每天工作的人来说，用洗碗机是最合适不过的了，对于一个上班族来讲，每天都有做饭的时间就已经很不错了，如果还要加上洗碗的时间，那恐怕工作的时间就会被占用，这时候洗碗机就能派上用场，只要你把碗都放在里面他就会自动清洁。

最后一个是我们最常见的洗衣机，这是生活中必不可少的工具，对我来说有洗衣机是最幸福的事了，这样就不用手洗，也不会因为洗衣液让手上的皮肤变的不好，又可以减少洗衣服的时间去做一些别的事情，只要把衣服放进去，倒进一些洗衣液，放上一些水，再按下相应的按钮，它就会自动清洗，并且甩干。

现在的高科技，让我们过得越来越幸福，生活质量也不断地提高。他们不仅会为我们节约时间，还能减少肢体上的劳累，我相信会有越来越多的人去开发和利用他们，让他们也日益完善，我们的生活更加美好。

关于什么样的手有福到此分享完毕，希望能帮助到您。