其实当遇到蛮不讲理的事情,自己是要(研习更多十二星座月份 文章请关注:wWW.diAnXiNggu.cOM}据理力争还是吃亏退让呢的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解遇到事反应能力差总是吃亏，因此呢，今天小编就来为大家分享当遇到蛮不讲理的事情,自己是要据理力争还是吃亏退让呢的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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我做事不够灵活,反应迟钝老被人说,好苦恼当遇到蛮不讲理的事情,自己是要据理力争还是吃亏退让呢为什么职场里埋头做事的老实人总是吃亏柚子皮yiuzipi
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脑子笨换句话就是做事不灵活，对什么事情都不敏感，聪明的人可能不用告诉他怎么做，看见眼色就知道这么做了，而笨的人手把手教他一遍都学不会。
脑子笨的人有什么特征可以改善吗
1脑子笨有哪些特征
一般脑子笨的人，一件事情你必须仔仔细细地和他说，而且要说的明明白白，那样有可能他还听得不是很清楚，做的过程中都可能遇到问题。如果是聪明的人，你只要告诉他做什么，简单交代一句话就可以了，事情就会办的很漂亮和完满，这就是聪明人和脑子笨之间的差距。
不得不承认，脑子笨确实有很大的弊端，但是脑子笨的人也的确脑子不会转弯，这些人理解能力普遍比较差，有时明明知道按照自己的想法说出去的话会得罪很多人，可是话到嘴边还是会说出去。脑子笨的人一般嘴也笨，反应不来了，有时候容易被聪明人耍，很吃亏，事后才反应过来，但又不好找后账。
脑子笨的人一般都比较容易相处，头脑简单，有什么说什么，学什么东西都比较慢，但是一旦学会了也会很感恩，不容易忘恩负义，很值得深交和培养，也都比较能吃苦耐劳，很任干。相反，那些比较聪明的人，往往会耍小聪明，以为自己什么东西都一学就会，学一些简单的东西可能会比普通人有优势，可是学真正难的东西时，就不肯学了，而脑子笨的人则会坚持学下去，会比所谓的聪明人更优秀。
2脑子笨能怎么改善
其实脑子笨并不是所有的方面都很笨，只是某些方面不擅长而已，大家所说的脑子笨一般指的是不善于交际或者是学习不好，要改善也不是不可能。
对于交际方面来说，可以多看别人是怎么说话的，都说些什么，怎么沟通交流，有哪些肢体语言或者是眼神交流。另外，注意别人说话时会有什么情绪变化。还可以多找一些关于说话技巧方面的书籍以及关于说话艺术的资料，慢慢提高。
对于学习时脑子笨来说，那就要哪科不会学哪科了，有针对性的学，一般数学学的差的比较多，除了掌握最基本的公式外，还需要多做题，最主要的就是多思考、多总结解题思路，只有理清做题思路才能让脑子不那么笨。
对方如果平常是比较讲理的，只要自己有理的，就要据理力争，如果对方经常是无理取闹，不在意任何人想法的，那就退让一点好。因为他根本听不见你你说什么的，他只在意自己一时兴起。
为什么职场里埋头做事的老实人总是吃亏呢？总的来说主要有以下几方面的原因。
一是与领导的喜好有一定的关系。
在工作生活中，老实人往往不被领导喜欢。因为老实人不知道经常向领导汇报工作、思想，不懂得如何恭维、讨好领导，不懂人情世故，甚至有“不把领导放在眼里”的嫌疑，做事特立独行，无视“做事不唯东、累死也无功”的古训。
二是老实人“不懂抬头看路”。
在工作中，老实人被形象地比喻为老黄牛，只讲奉献、大局，不会抬头看路，也不知道怎样站队，甚至不知有潜规则，这样哪怕你干得再多，你的晋升、进步往往也会因没在谁的圈里或站错队而失去机会。
三是与领导看人的眼光有关。
一些单位的领导认为会混事、喜欢上蹿下跳的人思想活跃，有创新能力、有本事、有魄力，相反，认为老实人墨守成规，思想不解放，能力不强。单位在选拔任用干部时，也往往受领导这种思维、观点的影响，不能坚持德才兼备、群众公认的原则，在这种情况下，老实人也就只能靠边站了。
四是“会哭的孩子有奶吃”。
老实人平时只知道埋头工作，低调为人、默默做事，不被组织和领导、同事注意，自认为个人的成长进步组织会考虑的，不知道向组织、领导表达自己的愿望、想法，而一旦机会来了，自己就成了“被遗忘的角落”，晋升、进步的事往往被“会哭的孩子”抢得先机。
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