办公室是每个人都必须面对的工作环境，而办公桌对门问题也是许多人常常会遇到的事情。当两个对门的同事因为工作或其他原因产生矛盾时，这会对整个办公室的气氛、工作效率和相互合作产生不利影响。然而，有些方便易行的方法可以采取，帮助消除对门问题，让办公场所更加愉快、生产力更高。
首先，你可以试着从另一个角度思考问题。当你和一个对门的同事意见不合时，有时候是因为你们的角度相似，所以你们看到的只是问题的一面而已。试着放下个人情绪，换个角度想想，你会发现你们的看法可能是一样的。或者你也可以运用同样的方法去看待他们的立场和看法，这样也能收到相似的效果。
其次，建立沟通渠道，发现共同点。当你和对面的同事互相伤害或者对彼此产生不信任时，第一个问题就是沟通问题。你们没有表达自己的想法，也没有听取对方的意见。一个良好的沟通渠道可以帮助你们理解对方，发现共同点，增强相互理解和尊重，甚至可以成为工作上的伙伴。
第三，寻求解决方案。当你们意见分歧发生争执时，找到解决方案是非常关键的。通常情况下，你们会有一个或其他的合理的解决方案，这可以减轻紧张，帮助你们找到工作上的合作方式。办公室往往需要在一起工作，拥有良好的解决问题能力是非常重要的。
最后，尊重彼此。一个办公室里的人们需要学会尊重对方的工作和生活。有时，如果某个人凌晨才睡觉或者需要早早离开工作岗位，那么在工作室里大声说话或者开启音乐可能会影响他人的工作效率。每个人也需要理解其他人的需要和限制。
总结一下，解决对门问题需要以下几点。首先，需要换个角度思考，理解对方的看法和意见，其次，需要保持良好的沟通渠道，发现共同点，增强相互理解和尊重，以便更好地合作完成工作任务。最后，互相尊重，并记得在工作区域进行一些减少干扰的行为，以优化性能。这些方法不仅可以帮助解决对门之间的问题，还可以以更高效率的方式合作完成工作任务，创造愉悦的工作效率和氛围。
