近年来，投入使用的办公设施越来越豪华化，人们在工作过程中的舒适度也日趋重视。公司为员工配备的桌椅等办公设施也是在不断的升级，更加适合员工的使用，减少了身体的疲劳。然而，如果在使用过程中出现问题，那么相应的赔偿问题也就引起了广大人民的关注。
首先，让我们来看看什么情况下需要赔偿。对于公司凳子的破损，需要根据实际情况而定。如果是因为普通使用和自然磨损导致的，则不需要赔偿。但如果是因为员工搬运或使用不当导致了破损，便需要赔偿相应的损失。
那么，如何计算赔偿金额呢？这需要根据破损的情况而定。如果仅仅是出现了一些划痕或者损坏不太明显的情况，那么赔偿金额就会较低。但如果造成了无法继续使用或是大面积破损等情况，那么相应的赔偿金额也会相应较高。对此，公司需要根据实际情况来进行评估。
除了赔偿金额的确定外，赔偿方式也需要进行评估。如果是轻微损坏，可以采取积分扣罚等方式来进行处罚，让员工自己承担损失。而如果是严重损坏，则需要员工对相应的配件或整个凳子进行赔偿。
最后还要提醒一点，对于公司办公设施的维修与保养也不能忽视。公司需要根据工作环境和使用情况，对设施进行定期的保养和检修，确保其正常使用。在使用过程中，也要对员工进行相关培训，使其能够正确使用和保护公司的设施。
总之，对于公司凳子坐坏了需要赔偿吗这一问题，需要根据实际情况进行评估。如果是轻微损坏，可采取积分扣罚等方式来处罚员工，而如果造成严重损失，员工需要对相应的配件或整个凳子进行赔偿。同时，公司也需要注重设施的维护和保养，为员工提供更为舒适的工作环境。
