办公室人际关系学问，是指在工作场所中，人与人之间相互交往的一种艺术。在办公室中，因为每个人的性格、思想、习惯都不同，所以人际交往容易产生许多问题，如合作矛盾，沟通不畅等。而办公室人际关系学问就是要通过一些技巧去解决这些问题，建立和谐的工作关系。
首先要做的就是了解自己。了解自己的性格特点和优点缺点，能够让自己更好地适应环境，关注自身问题。通常我们的行为和个性是源于我们的基因和童年成长环境，但是我们也可以通过调整自己的态度和思想，更好地适应工作环境。
其次，要认真倾听他人的意见和想法。一个好的团队需要在共同目标的基础上形成共识，但共识不是强制性的。因此，我们需要倾听他人的不同意见和建议，从而提出更好的解决方案。将自己置于别人的角度上思考，尤其是在决策时，这样可以避免偏见的情绪影响我们的判断，从而避免决策的错误。
第三，在与同事交际时，需要保持冷静。在工作期间，我们可能会遇到各种各样的问题，有时甚至会遇到与自己不同的观点。记住，进入办公室就意味着我们已成为一个团队的成员。在团队中，我们需要共同协作，克服困难。因此，如果有任何情况需要表达，我们应该谨慎地发言，避免冲突和矛盾加剧。
第四，用分享和赞美来创造积极氛围。在办公室中，一个良好的工作氛围可以帮助我们更好地减轻压力，从而提高工作效率。一个参与度高的团队通常都是由关心和尊重彼此的成员组成的。因此，我们应该在团队中分享自己的经验和知识，同时也应该赞美和感谢那些对我们有所帮助的同事，增强自身和集体的凝聚力。
最后，保持乐观的心态是必要的。打开公司广告，你会看到极多的语言：这个环境充满挑战性和紧张。但是，如果我们保持乐观心态，就可以克服这些困难，并成为一个更好的员工。如果你觉得某些事情不如你所愿，不要抱怨，更不能把这些负面情绪带入到公司环境中。相反，我们应该保持积极向上的心态，愿意接受困难并克服它们。
总之，办公室人际关系学问需要我们通过多种技巧来建立和谐的工作关系，它不仅仅是一个技能，更是一种生活态度。只有通过自我认知、倾听他人、保持冷静、分享和赞美和保持乐观，我们才能够在工作中取得更加辉煌的成就！
