一直找不到满意的工作该将就吗为什么(该将就吗英语)

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为什么总是找不到好工作

为什么总是找不到好工作，许多人在求职的过程中，投入了大量的简历，也面试了很多公司，但就是找不到自己心仪的工作。下面喝我来看看你为什么总是找不到好工作吧！

为什么总是找不到好工作1

1、你不清楚自己的价值

一个真正了解自身价值的求职者，往往也更容易找到心仪的工作——因为他们非常清楚自己的工作能力和人脉资源在行业中所处的位置，进而在薪水福利的谈判中显得更加自信。

2、你不会利用简历表现自己

别以为不会写简历是件可笑的事情，现实中，这样的求职者大有人在！缺乏逻辑、条理不清、语义含混、夸大其词甚至发送出去与职位不符的简历，都无法给招聘方留下好印象，更不会为你提供面试机会。

3、你没有和猎头保持积极有效的沟通

随着年龄的增长和工作经验的积累，你需要学会和猎头打交道，很多时候这比在各大招聘网站上“海投”简历要有效得多。

一名深谙你价值、了解你求职意向的猎头，可以最大程度地帮助你找寻到行业内炙手可热的职位，并为你争取到最高薪酬。学会和他们成为朋友，你还可以了解到许多不为外人所知的内幕消息。

4、没有掌握恰当的面试技巧

面试是又一次表现自己的绝佳机会，你抓住了吗？遗憾的是，很多求职者并没有。有一些面试技巧需要牢记，比如抱怨前老板并不能博得面试官对你的同情，只会让对方认为你不成熟和缺乏专业性；

一面就提出得到与你的实际经验和能力相差悬殊的薪水，只会给对方留下为了金钱而工作的不良印象等等。

为什么总是找不到好工作2

总是找不到好工作，你犯了哪些错？

1、你不知道自己的价值。

一个真正了解自己价值的求职者也更有可能找到他或她想要的工作——因为他们知道自己的工作技能和人脉在这个行业中的位置，并且对工资和福利的谈判更有信心。

2、你不会用你的简历来表达自己。

不要以为写简历是一件荒谬的事情。实际上，有很多这样的求职者！缺乏逻辑性，不清晰，语义模糊，夸张，甚至发送不符合职位的简历都不能给招聘人员留下好印象，也不会给你一个面试机会。

3、你与猎头没有积极有效的沟通。

随着年龄的增长和工作经验的积累，你需要学会与猎头公司打交道，在很多情况下，猎头公司比在招聘网站上发布简历更有效。

猎头公司知道你的价值和你正在寻找的东西，可以帮助你找到行业中的热点，并获得最高的薪酬。学会和他们成为朋友，你还可以学到很多外界不知道的信息。

4、缺乏适当的面试技能。

面试是另一个展示自己的好机会。你抓到了吗？不幸的是，许多求职者没有。要记住一些面试技巧。

例如，抱怨前老板不能赢得面试官对你的同情，只会让对方认为你不成熟，缺乏专业精神。一方面，你将获得与你的实际经验和能力截然不同的薪水。它只会留下为钱等工作的坏印象。

这五类人总是与好工作擦肩

1、守株待兔：凡事一个“等”

镜头回放： X是机械专业科班出身，毕业两年里做过销售、行政助理、项目助理……就没一样做着顺手的。

不是数落环境不好，就是抱怨待遇太低，再不就是嫌老板水平不高，X会说：“等有了好工作，我也会好好做事，努力拼搏的”。于是，“没有一份好工作”就成了X最大的阻碍。

专家点评：人要吃六个馒头才饱，但不等于说直接伸手拿第六个馒头。对于工作也是同样的道理，好工作不是等就有的，是要靠自己探索、积累、进取而来的，前期都会经历一个职业探索、职业定位的过程。

然后再围绕职业定位不断积累专业技能和相关知识，把一个方向走专走深，才能最终获得一个稳定的职业生涯。凡事靠等，好工作永远与你无缘。

2、好高骛远：凡事一个“不屑”

镜头回放： C从加拿大学习市场营销归来，在一家外资企业的市场部做助理。

工作不到半年，可他始终觉得这份工作对他来大材小用。C觉得自己的工作琐碎，就是帮助主管收集点数据，写点简单的分析，大策划、大项目完全接触不到，C觉得不能学到东西，没价值，心里的抵触情绪越来越大。

专家点评：不少职场新人常常抱怨，工作缺乏挑战，自己的才干没有发挥出来，因此不愿意安心工作，对眼前的工作不屑一顾，不尽心尽力。

专家认为，眼下的工作平台是你创造自我商业价值、提升核心竞争力的关键，没有眼前的平台，或者自己不好好利用，怎么能期望自己进步，积累经验？

包益民在《天下没有怀才不遇这回事》书里说：“再小的案子，也绝对不要自以为是浪费时间，有一天你一定会得到一个盛大的`回报。”

3、得过且过：凡事一个“差不多就好”

镜头回放： F学的是室内设计，毕业了就在一家小设计公司做设计。

F常常会被分配到一些简单的店面装潢任务，但他做事不精益求精，虽有科班功底，但总不尽人意，在细节处理上做得不到位，客户反应了多次，都是设计总监帮忙解决。

尽管如此，F却不以为然，觉得是客户挑剔，这些小活儿差不多就好了，太苛刻反而增加成本。

专家点评：乔布斯对完美的追求，可以说是到了疯狂的地步，不过这也正是他卓越和一路领先的关键所在。

一个产品、一个程序设计都经过成千上万次的修改和雕琢，就连包装产品也抓住每一个细节，以保证用户在拿到商品的一刻就开始有一个完美的使用体验。

再看看周围优秀的同事或上司，他们的工作不只是“做对”，更重要是要“做好”。

其实，并不是老板或客户挑剔，眼界更广阔一点，你能看到自己是在同行业中和更多的人竞争，只要有人比你做好哪怕是半分，那么当有好工作、好机会时，可能就是给他而不是你了。

4、不思进取：凡事一个“没啥好争的”

镜头回放： D工作整整七年了，在一家国企里做会计，头四年薪水每年固定长500块，后面3年就没动静了，升职也是从来没有的事。

前两年他还不甘心，觉得要在内部竞聘，要争取升职加薪。后来得知要考高级会计师证、注册会计师证等考试，他就不做声了。

D开始自我安慰：“现在日子不错，工作不算太累，也稳定，小日子安稳就行了，没啥好争的，没必要让自己那么累。”

专家点评： D这样的人普遍存在于职场中。也许刚开始工作时他们还有点闯劲和激情，但由于职业定位没找准，又没有较完善的职业规划方案，挫折和失败已经把他们耗得“偃旗息鼓”，没了盼头。

专家提醒职场人，职场如战场，在社会快速发展的今天，职场竞争不进则退，尤其在“北上广”这样的城市，人才济济，如果没有较强的核心技能，又不进行持续学习，保持进步，那么被替代的可能性极高。

而对于文职类、行政类等辅助性强的岗位，如果自己不做好职业规划，很可能随着年龄增加，不能“吃青春饭”，而失去竞争力。

5、行尸走肉：凡事一个“一切听指挥”

镜头回放： T刚毕业一年，对于未来，对于目标，甚至对要如何工作都还没有清晰的概念。

他做事认真、踏实，但他的工作一定要老板或↑分析更多十二生肖配对常识请关注:wwW.DixinGgu.cOM上司布置到他手上，或者告诉他具体要如何操作，他才能执行下去。

T总觉得老板或上司不怎么搭理他，每次向他们请教问题，对方多以沉默回应，让他很纳闷。其实，T很让上司头疼，感觉就像带着一个小学生做事，可又不知道怎么说他才好。

专家点评：做工作不是挤牙膏，呆板的“一切听指挥”在职场上不那么好用了。专家认为，提高综合胜任力是在求职、工作中取得成绩、达成目标的关键。

它就是要求职场人要在技能上保持较高水平，心态上积极乐观、韧性强，态度上要时刻带着主观能动性去工作，不断优化工作流程，提升自己的效率，那么日复一日，积累到一定水平，好工作自然会找上门来。

《当幸福来敲门》这部电影大家都不陌生，主人公历经艰辛万苦才等到幸福的到来。相比之下，如果你没有做好准备，还是一个没方向、没定位、没规划的“三无”职场人，怎会等到好工作来敲门呢？

找到属于自己的职业方向，就要脚踏实地的坚持下去，钻研下去，即使本来一份不起眼的工作，也能变得光彩四溢。

我觉得一直找不到满意的工作也不应该将就。因为在将就一份工作的过程中，只会让自己在工作的过程中又有一种不舒适的感觉。

其实在现实生活中，有很多人在进行找工作的过程中，基本上都会遇到各种各样的困难。甚至在找工作的过程中，也会觉得自己无法找到满意的工作。所以会在这种状态下让自己拥有一种比较失落的状态。甚至会直接影响自己在生活当中拥有的心情。

不应该选择将就。

首先一直找不到满意的工作，其实也是一种比较常见的现象。虽然面对这种现象的时候，会让自己内心拥有一种比较失落的感觉。但是我个人觉得在这种情况下也不应该选择将就。因为当我们将就一份工作的过程中，虽然可以让我们拥有一份工作。但是这种工作对于我们来说并不会拥有太大的意义。甚至在工作的过程中也不会让我们拥有充足的工作动力。

应该选择进行创业。

其次我个人觉得在这种情况下，完全可以选择根据自己的能力进行创业。因为在找不到满意的工作之后，自己拥有的时间是比较空闲的。然而通过空闲的时间进行创业，或许就能够让自己收获比较多的财富。从而就可以让自己的人生拥有更加丰富的经验。最主要的就是创业成功对于自己来说也是一种比较不错的成就。

我个人的看法。

最后我个人觉得特别是对于年轻人来说，在这里找工作的过程中，相对来说都不会拥有比较充足的耐心。就是说短时间内找不到比较好的工作之后，年轻人可能会选择放弃找工作的选择。并且选择通过消磨时间的方式进行生活，因此我个人觉得拥有这种状态的年轻人应该改变自己目前拥有的现状。

找工作难和实际的情况有一定的关系，比如疫情的影响。还有一种就是因为自身的问题，没找找到适合自己的工作位置。如果能够解决这两点的话，那么就可以找到工作了。

第一，自我梳理，来清晰的认识自己

相信很多人在找工作当中，都会侧重于自己擅长的喜欢的，这样工作后才能更加的得心应手。除此之外，也要去思考自己以后想要什么样的生活，去培养一个专属自己的技能，正所谓，有一技之长才不怕自己会没工作。

在这里告诉大家一个小方法，找出自己的优缺点：

1、询问身边熟悉你的朋友，借助他人来评价自己，会比较客观。

2、回顾自己之前在学校或者工作中，有哪些事情给你带来了成就感？事情成功的背后有哪些收获？等等，来进行总结分析。

第二，做好近几年的职业规划，很重要

其实，很多人想要在职场上好好打拼的年轻人，都知道要做好职业规划，但这个职业规划说起来容易，做起来难。不然也不会有那么多的人，对职业迷茫了。要做好职业规划，其实还得参考第一点，对自己有个清晰的认识后，知道自己想要什么了，职业规划的难题就迎刃而解了。

当然，职业规划也是在工作当中，一步一步做出调整的，只要大方向不变，通过工作经验加以完善就好了。如果依然对职业迷茫的，建议去找职业生涯规划的一些测评工具做个兴趣测试，深度挖掘一下自己的兴趣所在，职业方向，这样就可以找到适合自己的工作了。

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