办公室没关门
办公室是我们每天必须待的地方，需要我们投入大量的时间、精力和心血。而办公室管理千差万别，有规矩的也有混乱不堪的。作为一名受普通教育的上班族，我们我要讲述一下办公室没关门的问题。
为什么要关办公室门？
在我们办公室里，我们绝大部分人都是在经过了一定时间才能找到自己的位置。为了避免别人在翻找文件时被分散注意力，或者在处理机密文件时被听到机密内容，许多公司都要求员工办公室要在忘记关闭闸门后自行关闭。这是基本的办公室礼仪，在公司成立之初就应该有。
办公室没关门带来的问题
1. 机密泄露
在我们随身携带的文件中，有许多机密是不能被泄露的。在处理这些文件时，我们通常会在一个封闭的空间里进行。但是如果办公室门没有被关闭，这就可能威胁到公司的安全，使公司机密泄露。因此关闭办公室门显得尤为重要。
2. 不尊重员工
在一些公司里，没有关门是缺乏尊重的表现。员工应该在工作间隙及下班前关闭自己的办公室门，这也代表了他们对工作空间的敬。此外，如果其他人步行进入不关闭门的办公室，也是违反基本的礼仪。
3. 员工要承担责任
如果是其他人忘了关闭门导致公司损失，员工需要承担一定的责任。这就是说，员工不能怪罪其他人的疏忽，他也应该遵守基本的办公室规则。
4. 思维容易打草稿
办公室闹声、打草稿是不允许的。没有关闭办公室门，很多时候员工将无法集中精力。对于上级的意见和指导往往不能有效的吸收和消化，这会对公司的发展产生危害。
如何关闭办公室门？
在职场上，交际是一个大问题，因此要关闭办公室门也需要有讲究。员工们不仅要在合理时间内关闭门，还要遵守以下规则：
1. 关闭门不要太大声，尽量不要吵到其他人。
2. 不要强迫没关门的员工关闭门，避免成为给人压力的源头。
3. 关闭门后，要及时检查门锁是否锁好，以免遗留后遗症。
总之，我们必须尊重和遵守基本的办公室规则，为公司的发展和增加工作效率做出贡献。没有关门是一种简单的错误，可能会对公司的稳定性、机密等带来一定影响。我们要做的就是遵循这一规定，确保公司的领导和员工可以获得最佳效果，推动公司发展并提高员工的竞争力。
