办公室工作六个不让(办公室工作制度及职责)

以办公室工作六个不让 办公室是日常工作最常见的场景之一，但是它也是一些职场人的噩梦。职场人在这里度过了大部分的时间，与同事们交往、合作、协商等，但是，总会有一些职场陋习和行为存在。下面介绍办公室工作六个不让，希望提醒职场人应该如何规范自己的行为，提高在办公室的工作效率和自身形象。 1.不让迟到 准时到达办公室是职场人的基本要求。从时间上讲，下班后再加班算作是加班，而上班前來不及完成的工作就算是迟到。长期以往，拖时间的想法只会拖累自己，也会影响同事和公司的正常工作进程。每天早起一些，留出清理自己和思考的空间，最好提前计划好日常工作，以此来避免迟到的情况发生。 2.不让聊天影响工作 办公室聊天可能是很常见的事情，但是，在工作时间之内聊天则是不该发生的。无关紧要的话题会让人陷入不必要的浪费时间中，轻则影响工作效率，重则会让负责人质疑你的工作质量。在办公室，重点还是工作本身，而且影响一项工作的原因可能是很多的，不能被无谓说笑的事情耽误。 3.不让过度使用社交媒体或手机 现代社会，手机已成为人们必不可少的日常物品。无论在家中、公共场所还是公司里，我们都可以通过手机社交媒体来认识和联接新朋友、从他们那里获得信息等。但是，如果用来看刷子视频、社交、游戏等，就会让办公室的工作效率降低了。有时，接听来电和回复即时信息会破坏工作空间，影响到同事的心情和工作进程，甚至可能丢失重要信息。职场人须在办公室内规避手机、社交媒体的使用，安静地工作。 4.不让打扰同事 在办公室里，各部门相互关联，各自承担着不同的职责。但是，相同的是，每位职场人都需要专注自己的工作，才能 better work and deliver better output。不仅如此，过多的干扰还可能导致工作的失误，造成更多的时间浪费。职场人须保持谦恭和尊重，学会在不影响其他人的前提下实现自己的工作进程。 5.不让因为健康问题影响工作 健康是一项基本的生存需要。即使你是优秀的职场人，也需要运动、休息、保持心理平衡。在办公室工作时，要时刻关注自己的身体状况，不要因为健康问题而影响工作等其他事宜。如果有疑虑，不要擅自决策，而应及时寻找专业医师的建议。 6.不让承诺不能兑现 首先，承诺是一种承担的方式。承担承诺说明你是一个值得信赖的人。使用承诺在向客户、上司、伙伴等人进行沟通和谈判时，是非常重要的。当使用承诺时，承诺的行为最好是可以兑现的，而不是在后续过程中一直发现矛盾、陷入阿Q精神的泥沙中。职场人就应该时刻谨记，坚守承诺，而不是因此而遗失伙伴和信任。 最终，在办公室工作的过程中，我们需要以规范、专业的态度来实现工作，并达成公司的工作目标。如果你经常关注上述事项和自我控制，你的工作肯定会越来越出色。